宜麗客

1986年成立於日本大阪的宜麗客(ELECOM)目前是日本最大的電腦配件公司,在二十六年的時間裡,ELECOM產品不斷受到市場與社會的承認,取得了優異的業績。ELECOM現有產品過萬,每年有超過千款新品,每周都有源源不斷的新品推出。產品品類涵蓋:藍牙通信類配件、蘋果周邊配件、SMARTPHONE配件、造型耳機、通話類耳機、滑鼠、筆記本包、數位相機包、清潔產品、滑鼠墊、螢幕保護貼、耳機、防護產品等。

麗客 (ELECOM),日本最大的電腦配件公司於2004年7月正式落戶中國;
1986年成立於日本大阪的ELECOM,在短短的近二十年時間裡,ELECOM產品不斷受到市場與社會的承認,取得了優異的業績;
1988年10月,滑鼠獲日本通產省優秀設計大獎;
1994年,陸納里斯系列等六個產品榮獲優秀設計大獎;
1996年1月,CD盒“CD -014” 的美國版在美國 EIA主辦的革新96 活動中,多媒體電腦部門獲得大獎;
1997年1月,CD架“CD -017” 的美國版在美國 EIA主辦的革新97活動中,多媒體電腦部門獲得大獎;
1998年10月,CDR-029、MO-003、MK-003、FP3.5-034獲優秀設計大獎;
2001至2004年滑鼠及USB兩個部門連續四年獲得BCN獎;
2003、2004年鍵盤部門連續兩年獲得BCN獎;
2004年揚聲器部門獲得BCN獎;
……
至2003年3月,ELECOM的營業額已達到275億日元,市場占有率為40%,成為日本最大的電腦配件製造公司。
ELECOM現有產品4000餘種,每年有1200新產品推出,新產品經常一推出市場,就成為吸引消費者眼球的購買“追逐”對象及市場的模仿對象。尤其在電腦保護包、滑鼠、滑鼠墊、清潔擦等產品上,ELECOM不管在材質的選用上、樣式的更新上還是產品的功能上,不斷創新不懈追求,最大限度滿足消費者的現實性使用需求及深層次的體驗需求。
每一個成功背後都有其深層的原因, ELECOM的成功與其特有的經營與管理理念上的創新精神密不可分。
創新的人力資源管理——以熱情與意志的目標化管理
公平地不斷地給每個員工創造發揮潛能的環境與機會。把每個員工的熱情與潛能激發到最大化。每個員工接到工作後可以任由自己自由得地思考來決定成敗,ELECOM不給予具體細緻的指示。ELECOM把機會充分留給自己能夠找到想做事情的人;可以堅持自己的意見展開行動的人;朝著目標前進不放棄恆心的人;持續學習的人;執著與勝利的人。
在這個管理理念下,ELECOM在職的266名員工創造出了275億元的經營效率。
創新的銷售模式——空間自身銷售的量販式銷售
充分重視消費者在購買過程中的消費體驗,強調賣場空間本身能增加消費欲望。對於很多電腦配件產品,與其說是要買了更新,還不如說是因為“這個東西很有趣啊”才購買;同時,了解銷售現場,向合作者提供銷售IDEA的顧問式營業,有利於與合作夥伴共同創造“雙贏”的局面。這是ELECOM特殊的行銷理念。
創新的集約化管理——具有壓倒性的機動展開能力
一個成功企劃實例被充份集約化。某個銷售人員在某地的經營模式取得了成功,各地的銷售人員會迅速趕到該地學習這個經驗,這個成功經驗會快速地被其他各個銷售區域運用,這樣為ELECOM搶占市場創造了先機。
現在ELECOM剛剛進入中國,它將以同樣的熱情同樣的創新精神、同樣的服務,帶給中國消費者全新的感受,在日本可以享受到的在中國同樣能夠享受得到!

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