公司簡介
宜工集團創建於1969年，是以生產輪式裝載機為核心的工程機械大型企業，也是國內最早生產裝載機的“四大家族”之一，曾列全國機械工業500強。
宜工集團2009年2月，浙江鑫隆創業投資有限公司重組了宜工集團，以超人的膽魄實現超常的發展：
宜工新廠區--宜工集團工程機械產業園用地面積1320畝，建築面積38萬㎡，集生產、辦公、研發、培訓、員工居住、樣品展示於一體，高起點規劃，高標準建設，功能布局最佳化，配套設施齊全，已成為國內超一流的重工生產基地和旅遊工業園區。遷入新廠後的江西宜工，相應的硬體設施和軟體環境都得到了很大的改善，不僅能夠滿足宜工跨越式發展的需要，而且將為全體員工創造優越的工作環境和生活環境，宜工為新廠區的定位是國內機械行業的樣板工廠。
引進一流設備：公司擁有日本東芝加工中心、德國伊莎數控切割機、美國惠特尼數控等離子切割步沖機、比利時數控折彎機、奧地利弧焊機器人等大型進口數控設備；擁有數控龍門鏜銑床、數控刨台臥式鏜銑床、雙面數控臥式鏜銑床、落地式數控鏜銑床、臥式加工中心等國內知名品牌設備；產品從下料、成型、組焊、加工、塗裝、到總裝等全過程基本實現了精密、高效、自動化生產。並擁有CAD、CAE、CAPP、CAM、ERP計算機輔助設計、輔助製造、輔助工藝和企業資源計畫管理系統。
牽手一流企業：與世界上第一台小挖生產廠家-----日本長野合作，生產中、小型系列挖掘機。
組建一流團隊：與業內精英攜手合作，生產0.6噸-----6噸系列輪式裝載機；生產微型、小型、中型、大型至100噸系列履帶式挖掘機；生產22米-----56米臂架泵、車載泵、混凝土運輸車等混凝土機械；生產壓縮式垃圾車、封閉自卸式垃圾車、車廂可卸式垃圾車、掃路車、高壓清洗車、灑水車、垂直壓縮式垃圾轉運站和垃圾壓縮轉運站等系列環衛產品。
新的宜工集團具備生產能力裝載機2萬台、挖掘機1萬台、特種車輛5千台、混凝土機械2千台，年產值將超百億元。公司將秉承“鑄造一流品質，創建一流團隊，培育一流企業”為宗旨，重塑業內知名的“宜工”品牌。
商標含義
商標由一個橢圓形和兩個字母“Y”組成，兩個字母“Y”在圖形中組成“工”字，整個圖示酷似一個方向盤，工程味濃，兩個字母“Y”又像兩個人，一個在上，一個在下，表示宜工人頂天立地，可以突破一切束縛，整個標誌充滿力量；橢圓代表圓滿、全球，兩個Y中間間隙組成一個“一”字，寓意著宜工要面向世界走全球化道路，爭做一流企業。
商標公司文化
一、宜工的信念：
變不可能為可能，變可能為現實。
二、宜工的目標：
行業領先、主業突出、規模經營、管理一流，具有全球化運作體系和創新能力的高端機械裝備製造強企。
三、宜工的使命：
1、推動行業的發展和民族工業的振興。
2、為宜春人創造更多的就業機會；並將宜春打造成具有國際競爭力的機械裝備業製造基地，形成上下游產業群，推動宜春經濟的全面發展。
3、打造一大批企業家群體；為員工提供全面的發展空間和發展機會，創造幸福生活和實現自我價值，並營造豐盛且華麗的人生，擁有成就感和自豪感的發展環境。
4、為客戶提供卓越的品質，出眾的性價比和最佳的服務。
5、為供應商提供創新的機會和發展的平台，打造財富共同體。
6、為股東創造豐厚的回報。
四、核心價值觀：
謀發展：以創新求發展、以質量創品牌、以服務贏市場。
思回報：員工是宜工的主人，宜工是社會的細胞，宜工的發展離不開員工的努力和社會的支持，宜工的優秀成果必將優先回報員工，貢獻社會，“宜工是我家，共同愛護他”是全體員工的信念。共繁榮：宜工與客戶、供應商及國內外同行攜手合作，共創輝煌；宜工與宜春經濟社會共同發展、共同繁榮。
五、宜工的精神：
1、以人為本：尊重員工思想，要求人格平等。
2、高效工作：雷厲風行、跑步前進、日清日畢。
3、團結協作：個人英雄主義已無用武之地，只有團隊人員的和諧相處，互相支持，才能快速和有效的擊敗對手。
4、開拓進取：不墨守成規、抱殘守舊，敢于思維創新，逆流而上；敢於想像，突破常規的思維和非主流的智慧；改變做事方式，不斷超越，永不滿足現狀。
六、宜工的速度：
百年太久，只爭朝夕，由傳統製造型企業向現代製造服務型企業快速邁進。
七、宜工的發展戰略：
以宜工為平台，以資本為紐帶，以品牌為中心，走產業整合、資本槓桿、思維創新的集群式發展之路，吸引相關、相近配套項目，延伸上下游產業鏈，廣泛整合資源，建設優秀平台，推動優勢產業的迅速集聚，實現創新合作，互動雙贏，創造巨額回報。
八、宜工的經營產品：
以挖掘機、裝載機、混凝土機械、特種車輛為主業的全系列工程機械產品，集團化運作的經營方式。
九、宜工的經營策略：
專業、專注、專一於機械裝備業的製造，以一流設備和技術創新為基礎，依靠精細化管理和規模優勢，走產業整合發展之路，完整上下游產業鏈，做到人全我專，人專我全，創造獨特的宜工商業模式，提高宜工的市場占有率，提升宜工的整體競爭力。
十、宜工的人才戰略：
通過營造多元化和包容性的文化，引進和培育綜合型團隊人才，並給予空間和舞台，給予地位，給予尊重，激發他們的想像力和創造力。
十一、宜工的管理理念：
營造和諧新空間，以培養員工成為行業精英為重任，在宜工沒有絕對的管理，只有永遠的合作；致力於提供員工成長空間，讓每位員工可以在和諧的工作氛圍中發揮自己，超越自我。
十二、宜工的服務理念：
為客戶提供增值的服務。
十三、宜工的經營理念：
致力於與供應商、客戶建立戰略合作夥伴關係，並承擔責任。
