簡介
宏明教育集團擁有公考事業部、升學事業部、職教事業部和企業諮詢事業部，是一家培訓項目包含中國小、職業教育、學歷教育和公考等項目的綜合性教育機構，其前身為1999年的宏明考試信息網。2005年回響國家公招改革，宏明公考事業部成立，簡稱“宏明公考”或“宏明教育”，自創立以來，經過10餘年的不懈奮鬥，公考業務包括公務員考試、招警考試、政法幹警考試、軍轉乾考試、選調生考試、大學生村官考試、事業單位招考、教師招錄考試培訓等。“宏明教育”在全國32個省、自治區、直轄市擁有17家分公司，177個教學點，被譽為公務員考試培訓優選品牌。
宏明教育”是經國家行政工商部門及教育部門批准設立的致力於公務員考試培訓的全國性培訓機構,總部位於北京海淀區，該區域周邊匯聚了多所如北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師範大學等國家“985”“211”知名高校，教育培訓氛圍濃厚。
憑藉北京豐富的教育資源優勢，組建了申論教研中心、行測教研中心、面試教研中心、公基教研中心等六大中心），專攻國家公務員、省級公務員、選調生、村官、事業單位、教師招考、信用社、軍轉乾等各類公職類考試。它以優秀的師資，優質的服務，優良的成績，贏得了一流的口碑。
師資
他們大多來自於北京大學、清華大學、中國人民大學、上海復旦大學、北京師範大學、浙江大學等20餘所國家重點院校的重點院系，各個省份的部分在職公務員、歷年考官等名師也踴躍加入，為宏明團隊帶來了最新最權威的信息。機構的宗旨是打造具有階段性輔導、多層次培養、個性化挖掘、立體化塑造的教育品牌。
企業使命
匯聚年輕夢想，鑄就圓夢平台
發展大事記
2002年宏明集團（原德明教育集團）獲北京教育發展委員會頒發的“北京誠信教育十佳”，同年創始人魯德明榮獲北京市“最佳教育發展貢獻獎”
2005年回響國家公招改革，宏明公考事業部成立，以高起點、高標準通過對公務員考試行業客群的需求細化分析，創造出公務員考試“專項定製班”，通過與全國各大知名高校合作，並在各地順利開班，深受廣大考生歡迎。
2006年宏明教育再次成立“公務員考試錄用教材研究中心”，通過對公務員考試命題的研究，獨創了《申論》“分題型”解題方法，自主編輯各類公務員輔導資料及輔導備考手冊。
2007年在全國範圍內首創國家公務員考試的綜合性大型輔導項目——“魔鬼式封閉訓練營”，並以此榮獲協會頒發的“最佳策劃組織機構獎”。同年公開出版發行“全國公務員錄用考試專用教材”，由魯德明教授親自擔綱主編，包含《行政職業能力測驗》和《面試個性化》和《申論大招》三冊，贏得“2007年公務員考試用書銷售排行榜之首”、“學員喜愛的公務員考試教輔”等系列稱號。
2008年宏明公考北京分校部榮獲由多家大型媒體聯合評選出的“2008年市民最信賴的教育機構”和“教育質量獎”稱號。同年宏明公務員錄用考試研究院成立。
2010年獲選中國具投資價值企業100強
2011年集團獲得第一筆天使投資3000萬元。“公考考試錄用研究院”根據考試大綱的變化，升級課程體系，完善課後服務，以適應公務員錄用考試新考試大綱需要，推出第五代筆試、面試課程體系；在收費方式上，在公考行業率先推出“先過關，後付費，不過倒賠”的模式來回饋廣大考生，獲得了考生的一致認可和廣泛好評。
2013年宏明公考業務模式進行深化改革，推出老師合夥制，由此拉開了“重師資，輕市場”的序幕，所有的資源全部向通過率傾斜，市場人員裁剪73%，各分校與教學無關的行政費用（包括辦公室租金等）縮減58%，老師的課酬按照通過率給發放（行業都是按天給）優秀老師翻倍，遠高於行業平均水平，極大的提高老師的責任心和積極性。
2014年依託2013年改革釋放的活力和超豪華師資陣容，在行業首創：“先試聽滿意後報班，報班即可簽訂協定領取倒賠金（如果沒有錄用倒賠金歸屬學員），錄用後再繳費，如果上課中途無論任何原因（哪怕你覺得老師長得太黑）不想繼續完成培訓支持隨時退班退費”的模式，將老師的目標和學員的目標高度統一，相互鼓勵和制衡，創造了行業通過率記錄，獲得了學員的高度認可和空前的滿意度。
課程特色
改革後的宏明教育致力於打造一個行業透明，對老師具挑戰力的薪酬課程體系，首創六大保障體系課程，宏明第九代課程應運而生，名師全程授課，唯一同時五大權力頂級保障品牌機構
1.先試聽滿意後報名（隨便試聽幾天，避免大班/住宿不好/老師水平不高等問題）
2.考上再繳費（包括筆試/面試/體檢/政審任何環節，錢在自己手裡更放心）
3.中途任何不滿意隨時退班退費
4.全程小班
5.考前課後輔導到考前，高強度階梯多層次個性化教學
發展目標
“公考選宏明，前途更光明“。成績屬於過去展望未來，教育路上沒有終點只有起點，宏明教育秉承“匯聚年輕夢想，鑄就圓夢平台”的企業使命，立志於打造專業、敬業、精業的教育服務機構，用教育的力量為社會進步貢獻應有力量。
