宋德鴻

ett的幫助下，於1999年10月回國創立了山東青島思鴻拓展訓練中心。 山東青島思鴻拓展訓練中心後改名為正德鴻達拓展培訓有限公司。 2009年，在以創始人宋德鴻先生為首的高層經過對目前國內戶外拓展行業的多次考察和認真總結後，對品牌進行精準定位------高端拓展。

人物生平
宋德鴻先生1992年畢業於山東大學，現代企業管理專業，後留學英國University of Chester，主修社會政策，後受德國教授Egbert的影響，對outward-Bound有著越來越濃厚的興趣，後加入英國曼徹斯特的拓展協會，在協會一年零三個月的磨練中，對拓展訓練有著深刻的認識和體會，後在協會會長Barnett的幫助下，於1999年10月回國創立了山東青島思鴻拓展訓練中心。立志把西方國家的這種獨特的體驗式教學和培訓引進國內，讓廣大企事業單位從中受益，助力企事業單位騰飛。
山東青島思鴻拓展訓練中心後改名為正德鴻達拓展培訓有限公司。2006年在創始人宋德鴻先生的強力倡導下，正式設立“事業創新發展部”，先後分別從北京和廈門等高校聘請6名專業拓展理論研究師，對拓展理論、形式和內容等各個方面進行常年研發、試用和推廣，積極繼承歐美愈發成熟的拓展體系，大膽汲取西方拓展新理論和新變化，同時認真研討當代社會發展中個人和組織結構變化，從而更加細化了拓展對象，豐富了拓展細分市場，增加了多個拓展微觀結構，不斷加強受訓對象獲取理想效果的針對性和強化性，讓中西體驗式教育內涵融會貫通，優勢互補，實現個人提升，組織最佳化。
正德鴻達一直秉承“讓改變從此發生”的現實理念，自創辦之日起，始終致力於做中國戶外拓展領域的領跑者，把二戰前發源於德國的這種先進體驗式培訓教育形式和東方企業文化融合起來，對歐洲純正的拓展內涵加以改良豐富，使國際拓展本土化、特色化，從而建立起適合東方文化的戶外拓展特色模式。
2009年，在以創始人宋德鴻先生為首的高層經過對目前國內戶外拓展行業的多次考察和認真總結後，對品牌進行精準定位------高端拓展。所謂的高端拓展就是：更加注重戶外拓展本身這種體驗式培訓的目的，更加注重戶外拓展的精髓灌輸，更加注重戶外拓展的質量和服務。堅決和流於形式上的低級層面的旅遊式拓展嚴格區分開來，樹立中國高端拓展的新面貌。