![安永紅[1]](/img/f/832/nBnauM3X1YzN2MTOygDNzcDNzUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL4QzLzgzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLxE2LvoDc0RHa.jpg "安永紅[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：中國葛洲壩集團第五工程有限公司時間：2014-07 至 2017-06
職位：綜合部部長
職責：1、負責項目公司及三個工區的行政、車隊、後勤工作； 2、負責項目公司的人力資源管理工作； 3、負責項目公司政府關係的開拓和維護、各種檢查工作的組織和接待； 4、負責項目公司法務工作的開展和聯絡； 5、負責農民工工資的管理和解決各種突發問題； 6、組織和參與各項專項審計和公司例行審計；
工作經歷2
公司：湖南鯤鵬物業服務有限公司時間：2017-07 至 至今
職位：人力行政總監
職責：主要職責： 1、組織制定公司年度工作計畫並分解到月到周，對執行進行監督、統計、分析和組織改善； 2、參與制定公司年度預算，制定部門預算，對人力和行政費用進行審核，對預算進行監督； 3、組織公司工作流的最佳化及落地實施； 4、制定公司年度考核計畫，對績效結果和績效面談進行監督，對績效過程進行把控和改善； 5、負責人力行政中心日常工作的開展； 6、負責勞動風險的把控，預防和處理勞動糾紛；
工作經歷3
公司：福記聯合（上海）餐飲有限公司時間：2011-09 至 2014-06
職位：人事行政總監
職責：1、負責項目公司及三個工區的行政、車隊、後勤工作； 2、負責項目公司的人力資源管理工作； 3、負責項目公司政府關係的開拓和維護、各種檢查工作的組織和接待； 4、負責項目公司法務工作的開展和聯絡； 5、負責農民工工資的管理和解決各種突發問題； 6、組織和參與各項專項審計和公司例行審計；
工作經歷4
公司：廣東多納勒振華汽車系統有限公司（美資）時間：2006-07 至 2011-05
職位：綜合部部長
職責：1、組織公司部門例會，對例會決議事項進行結果監督、追蹤； 2、負責公司規章制度建立健全工作，負責組織有關部門和人員對公司制度和流程進行梳理和再造，推進公司管理系統前進； 3、負責公司人員的招募，確保各部門在保證合理編制的前提下，控制工資總額； 4、負責員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度的規定並監督執行，負責工資、休假的審核和報批工作。 5、負責員工的考核、獎懲工作，主導有關任免和調配工作； 6、負責員工培訓管理，做好培訓項目和重點培養人才的培訓檔案的建立與管理，組織實施員工入職培訓、崗位培訓，並進行培訓考核；
工作經歷5
公司：廣東華潤塗料有限公司時間：2002-03 至 2006-05
職位：人事主管
職責：1、負責工廠的招聘工作和組織新員工的各種培訓； 2、協助人事行政經理進行績效考核和考評工作； 3、負責薪酬核算、社保、工傷等工作； 4、負責廠區清潔、保全管理等工作； 5、協調公司Oracle系統上線工作。
教育經歷1
學校：湘潭大學時間：1998-09 至 2002-06
專業：哲學
學歷：本科
