內容介紹
如何在新的法律環境下規範勞動用工，規避法律風險，控制用工成本，從而實現企業經濟利益的最大化，成為每一個企業無法迴避又面臨的新課題。本書對國家及安徽省所涉及的勞動保障法律法規和政策進行了全面梳理，詳細闡述了用人單位在勞動用工管理方面的法律實務及操作技巧。近兩年來，我國勞動監察、爭議案件年均增長30%，其中，用人單位敗訴的高達90%以上。長期以來，各企業對HR管理工作日益重視，花大力氣用於招聘、培訓等，卻對人事風險關注不夠。特別是《勞動契約法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律相繼頒布實施，進一步做好人力資源管理工作，提升員工關係管理水平，避免勞資衝突，建立和諧的勞動關係，已經成為人力資源管理和各級勞動部門關注的重點！
