機構簡介
安化縣人力資源和社會保障局是主管全縣人力資源和社會保障行政事務的縣人民政府組成部門。 局內設辦公室（加掛“信息中心”牌子）、政工股、財務統計股、法規股、就業促進和職業能力建設股（加掛“縣職業技能鑑定中心”牌子）、專業技術人員管理股、公務員管理辦公室（加掛“事業單位人事管理股”牌子）、行政事業單位工資福利股、社會保險與勞動關係股、社會保險基金監督股、工傷認定股、縣績效評估委員會辦公室12個部門。 所屬有縣職工基本醫療保險基金管理中心、縣社會勞動保險所、縣機關事業單位社會保險所、縣就業服務管理局、縣勞動監察局、縣人力資源市場管理中心、縣勞動人事爭議仲裁院、縣工傷保險基金管理中心、縣人力資源培訓考試中心（加掛安化縣技工學校牌子）、縣城鄉居民社會養老保險所10個下屬單位。
機構改革
1989年1月6日，安編髮(1989)2號檔案，撤銷安化縣勞動人事局，分設安化縣勞動局、安化縣人事局。
1995年1月7日，安發（1995)1號檔案，縣直機構改革中保留“安化縣勞動局”。
2000年9月20日，安編辦發（2000）12號檔案，將縣勞動局的鍋爐壓力容器等特種設備安全監督管理職能劃歸縣技術監督局。
2001年11月15日，安字（2001）18號檔案，縣直機構改革中更名為“安化縣勞動和社會保障局”。
2002年4月，安編髮（2002）46號檔案，明確縣勞動和社會保障局為縣人民政府主管勞動和社會保障行政事務的工作部門。
2011年4月，根據中共益陽市委益陽市人民政府《關於安化縣人民政府機構改革方案的通知》（益發〔2010〕24號）和《中共安化縣委安化縣人民政府關於印發<安化縣人民政府機構改革方案的實施意見>的通知》（安發〔2010〕5號），安編髮〔2011〕17號檔案，明確設立安化縣人力資源和社會保障局，為縣人民政府工作部門。
內設機構
辦公室
組織擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；協助局領導組織、管理、協調機關日常工作；負責機關文電、會務、接待、機要、檔案、文印、督查督辦、政務協調、宣傳信息、調研、安全保密等工作；負責車輛調度及機關後勤接待工作；綜合協調人大代表建議和政協委員提案的辦理。組織和協調信息網路建設，指導各社會保險經辦機構、人力資源市場信息網路、各鄉鎮信息網路建設工作；負責機關各類資料庫管理工作。
政工股
負責局機關和直屬單位局管幹部的考核、任免、調配、獎懲工作；負責局機關和直屬單位的人員編制、工資福利、社會保險和計畫生育管理等工作；負責直屬單位人員職稱管理有關工作；負責局機關和直屬單位人員的教育培訓工作；負責青年婦女和關心下一代工作；負責局機關離退休幹部的管理工作；負責局系統計畫生育工作和計畫生育綜合治理成員單位的工作。
