履歷
1968.12——1974.06，天津市第二建築公司一工區工人，保衛組、政工組幹部。
孫寶樹同志1974.06——1975.03，天津市第二建築公司團委副書記。
1975.03——1976.10，天津市第二建築公司二工區革委會副主任。
1976.10——1977.10，天津市第二建築公司革委會副主任。 1977.10——1980.11，天津市建工局團委副書記。
1980.11——1983.08，天津大學工業管理工程系建築管理工程幹部專修科學習。
1983.08——1984.01，天津市第二建築公司黨委副書記，市紀委委員。
1984.01——1988.04，中共天津市紀委委員、檢查二處處長。
1988.04——1993.05，中共天津市紀委常委、檢查二室主任（其間：1991.09—1992.01在中央黨校地廳級幹部進修班學習）。
1993.05——1996.07，中共天津市紀委副書記（其間：1995.09—1996.07在中央黨校一年制中青年幹部培訓班學習）；
1996.07——1998.05，中共天津市紀委副書記、薊縣縣委書記（其間：1995.09—1998.07在中央黨校研究生院馬克思主義哲學專業學習）；
1998.05——1998.06，中共天津市委常委、薊縣縣委書記。
1998.06——2001.02，中共天津市委常委，市總工會主席、黨組書記。
2001.02——2002.01，全國總工會黨組副書記、書記處書記。
2002.01——2003.01，全國總工會副主席、黨組副書記、書記處書記、機關黨委書記。
2003.01——2007.01，全國總工會副主席、黨組副書記、書記處書記、機關黨委書記，中央直屬機關工委委員；
2007.01——2008.03，勞動和社會保障部黨組副書記、副部長，中華全國總工會副主席（兼），中央直屬機關工作委員會委員。
2008.03，人力資源和社會保障部黨組副書記、副部長，中華全國總工會副主席（兼）。
中共十五大、十六大、十七大代表，黨的十六大、十七大當選為中紀委委員。
2012.03，免去人力資源和社會保障部副部長職務。
國務院婦女兒童工作委員會成員。
2013年3月當選第十二屆全國人大常委會委員。
2013年3月16日，第十二屆全國人民代表大會法律委員會副主任委員。
主要經歷：
1968年至1974年天津市二建公司一工區工人，保衛組、政工組幹部。1974年至1975年天津市二建公司團委副書記。1975年至1976年天津市二建公司二工區革委會副主任。1976年至1977年天津市二建公司革委會副主任。1977年至1980年天津市建工局團委副書記。1980年至1983年天津大學工業管理工程系建築管理工程幹部專修科學習。1983年至1984年天津市二建公司黨委副書記。1984年至1988年天津市紀委委員、檢查二處處長。1988年至1993年天津市紀委常委、檢查二室主任（其間：1991年至1992年中央黨校地廳級幹部進修班學習）。1993年至1996年天津市紀委副書記（其間：1995年至1996年中央黨校一年制中青年幹部培訓班學習）。1996年至1998年天津市紀委副書記、薊縣縣委書記。1998年至2001年天津市委常委、薊縣縣委書記；天津市委常委，市總工會主席、黨組書記（1995年至1998年中央黨校研究生院馬克思主義哲學專業學習）。2001年至2002年全國總工會黨組副書記、書記處書記。2002年至2003年全國總工會副主席、書記處書記、黨組副書記，全總機關黨委書記。2003年至2007年全國總工會副主席、書記處書記、黨組副書記，全總機關黨委書記，中央直屬機關工委委員。2007年至2008年勞動和社會保障部副部長、黨組副書記，全國總工會副主席（兼職）。2008年人力資源和社會保障部副部長、黨組副書記，全國總工會副主席（兼職）。
黨的十六大、十七大當選為中紀委委員。
空難
2010年8月24日 記者從伊春空難乘機名單上獲悉，人力資源和社會保障部約18人考察團當時正乘機飛抵伊春，副部長孫寶樹受傷較重。據悉，該事件距其2008年3月24日被任命為人社部副部長的時間整整兩年五個月，孫寶樹於昨晚（8月24日）11點左右被緊急送往伊春市第一醫院，主要是骨傷和外傷比較嚴重。
講話
全國人力資源社會保障信息化工作座談會2009年8月26日至27日在黑龍江省哈爾濱市召開。人力資源社會保障部副部長、黨組副書記孫寶樹出席會議並作重要講話。
孫寶樹指出，新時期人力資源社會保障信息化工作的總體思路是：按照 “完整、正確、統一、及時、安全”的總要求，緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，突出一個重點，加強兩個融合，推動三個轉變，實現四個覆蓋，促進人力資源社會保障信息化建設再上新台階。
孫寶樹強調，突出一個重點，就是要突出社會保障 “一卡通”這一重點。加強兩個融合就是要加強各業務領域信息化工作的有機融合和加強信息化工作與業務工作的有機融合。推動三個轉變，一是要從以城鎮、職工為主，向統籌城鄉、全面發展轉變。二是要從以本地為主、區域性建設，向全國協調、整體推進轉變。三是要從以支持管理經辦為主，向經辦、服務、監管、決策支持等全部功能轉變。實現四個覆蓋就是既要覆蓋到城鎮社會保險、農村社會保險等各類社會保障工作，又要覆蓋到包括高校應屆畢業生和農民工在內的公共就業服務、人力資源開發、人事人才和勞動關係管理等工作；既要覆蓋到各類就業人員、社會保障服務對象，又要把公務員、專業技術人員、軍隊轉業幹部等典型人群納入系統當中；既要將網路覆蓋到各類社會保險經辦機構，又要實現與各級人力資源市場和公共就業服務機構的聯通；既要全面支持業務經辦、公共服務、基金監管和巨觀決策，又要兼顧人力資源管理工作與社會保障工作的不同特點，適應人事人才管理與服務工作需要。
孫寶樹強調，統一建設是人力資源社會保障信息化建設中一貫堅持的基本方針。“全覆蓋”必須建立在“統一”的基礎上，各部門、各地區不能片面強調本地區、本業務的特殊情況，將自己割裂在大系統之外，各成 “孤島”。
新華網8月25日報導 記者從伊春空難乘機名單上獲悉，人力資源和社會保障部約18人考察團當時正乘機飛抵伊春，副部長孫寶樹受傷較重。
據介紹，在42人的死亡名單中，身份證號碼顯示出生在1980年以後的人員至少9人。
記者25日從伊春市第一醫院了解到，醫療人員組成的治療小組正對孫寶樹進行緊急救治,目前尚未完全脫離生命危險。
廣州日報12月6日，人力資源和社會保障部在廣東省從化市召開系統基層公共服務體系建設推動會，部黨組副書記，副部長孫寶樹出席。
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孫寶樹
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