孟繁青[1]

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【相關經歷】

工作經歷1

公司：德邦物流股份有限公司
時間：2011-07 至 2014-03
職位：高級招聘專員
職責：2011-2012年負責上海全境招聘工作。2012-2013年負責全國招聘渠道管理，面試官培訓選拔工作。梳理人力資源招聘線素質模型及崗位晉升任免通道，組織全國面試官職業資格認證。2013-2014年梳理全公司200餘個崗位BAND5-BAND9級序列任職資格及招聘面試流程與SOP，並進行全公司推廣。

工作經歷2

公司：旭輝地產
時間：2014-04 至 2014-10
職位：招聘主管
職責：負責集團物業經理及以上崗位招聘工作。負責全國招聘渠道管理。

工作經歷3

公司：國美電器股份有限公司
時間：2010-10 至 2011-06
職位：培訓專員
職責：2011屆蓄水池任職期間負責甘肅區域旗艦店3C品類銷售運營工作，業績完成大區第一；後任職人事行政部負責蓄水池及新員工培訓；負責節日大促行銷會議策劃並主持工作。

工作經歷4

公司：北京五八信息技術有限公司
時間：2014-11 至 至今
職位：招聘項目部總監
職責：2014-2015年，組建上海速聘團隊，負責基層藍領崗位RPO招聘市場，成立3個月上海城市單月業績破100萬，後組建杭州、南京、蘇州、無錫、合肥招聘項目部。2015-2016年，對集團全資收購的中華英才網RPO、測評、背調、培訓、諮詢業務進行整合，並負責北京、蘇州、南京、杭州人力資源線下業務。2016-2017年，負責中華英才網RPO、測評、背調、培訓、諮詢業務，業務涵蓋北京及華中區域：武漢、鄭州、西安、蘇州、杭州。2017年至今，負責中華英才網華北區域人力資源服務業務。服務客戶行業涵蓋IT、通信運營商、金融、消費品、地產等。服務客戶包含三大運營商，國有、股份制、外資銀行，保險公司，中核，出版集團，兵器集團，商品期貨交易所及研究中心，PVH，Unilever，龍湖，萬科等。服務產品包含人力資源諮詢、招募、獵頭、培訓、人才盤點等。

教育經歷1

學校：蘭州財經大學
時間：2007-09 至 2011-06
專業：信息與計算科學
學歷：本科

教育經歷2

學校：對外經濟貿易大學
時間：2017-09 至 至今
專業：人力資源管理
學歷：碩士