孟家余

事跡簡介：孟家余同志自1996年5月至2002年12月任市長運駕校校長期間，提出了“以人為本，以法治校，管理創新，發展品牌”的經營理念，大力開拓市場，成功構建了“513”培訓服務網路，即5個培訓基地和13個報名點，把駕校辦到了民眾家門口，方便了廣大學員。 堅持向管理要效益，健全完善各項管理制度，不斷改革分配製度，把教練員和管理人員的收入與生源人數、服務質量、職業道德等內容掛鈎，同時嚴格進行成本控制，特別對占成本比重較大的油料用進行監控，僅此一項，每年就為駕校節約開支10多萬元。 駕校創辦以來，共為社會培養了一萬多名合格的駕駛員，其中包括8000多名下崗、失業、無業人員，駕校本身也幫助總公司和社會富餘勞動力及下崗職工70多人實現了再就業，並向總公司和國家上繳利稅500多萬元。

所獲榮譽：

2000年榮獲“全省公路系統先進個人”稱號；
2000年、2001年該同志所在單位連續兩年被評為省交通廳“先進單位”；
2001年被市政府評為“市勞動模範”；
2001年被該同志所在單位交通廳批准為“一級駕校”；
2001年該同志所在單位被交通部授予“文明汽車駕校”稱號；
2002年該同志所在單位榮獲市級“文明單位”稱號。

事跡簡介：

孟家余同志自1996年5月至2002年12月任市長運駕校校長期間，提出了“以人為本，以法治校，管理創新，發展品牌”的經營理念，大力開拓市場，成功構建了“513”培訓服務網路，即5個培訓基地和13個報名點，把駕校辦到了民眾家門口，方便了廣大學員。堅持向管理要效益，健全完善各項管理制度，不斷改革分配製度，把教練員和管理人員的收入與生源人數、服務質量、職業道德等內容掛鈎，同時嚴格進行成本控制，特別對占成本比重較大的油料用進行監控，僅此一項，每年就為駕校節約開支10多萬元。狠抓安全管理工作，六年來駕校從未發生過一起大的交通事故，死亡率為零。駕校創辦以來，共為社會培養了一萬多名合格的駕駛員，其中包括8000多名下崗、失業、無業人員，駕校本身也幫助總公司和社會富餘勞動力及下崗職工70多人實現了再就業，並向總公司和國家上繳利稅500多萬元。