重慶能源集團松藻煤電公司渝陽煤礦掘進二工區在制定獎勵制度時，為鼓勵員工孝敬老人，專門設立了“孝星”獎，規定，每年在全工區員工中公選一次“孝星”，給評上“孝星”的員工頒發榮譽證書和一定的物質獎勵。同時規定，提拔的管理人員必須是孝敬父母的，不孝敬父母者不能提拔。制度一公示，立刻就引起了員工的爭議。一些員工認為，設立“孝星”獎，將孝敬老人作為衡量選拔管理人員的標準規定好，是鼓勵人們善待老人，發揚中國的優良傳統和美德，此舉無疑為礦區敬老、愛老創造了良好的氛圍。
新聞事件
2009年初，重慶能源集團松藻煤電公司渝陽煤礦掘進二工區在制定獎勵制度時，為鼓勵員工孝敬老人，專門設立了“孝星”獎，規定，每年在全工區員工中公選一次“孝星”，給評上“孝星”的員工頒發榮譽證書和一定的物質獎勵。同時規定，提拔的管理人員必須是孝敬父母的，不孝敬父母者不能提拔。制度一公示，立刻就引起了員工的爭議。一些員工認為，設立“孝星”獎，將孝敬老人作為衡量選拔管理人員的標準規定好，是鼓勵人們善待老人，發揚我國的優良傳統和美德，此舉無疑為礦區敬老、愛老創造了良好的氛圍。
但也有人對此表示反對，認為孝敬父母與否，是員工個人的家事，員工孝不孝敬父母，與企業一點關係都沒有，企業插手員工家事，有些“多管閒事”。況且如何區分孝敬不孝敬應該說是比較難以“定性”。對於在父母身邊工作的子女，比較容易區分，從日常的生活中或鄰里處就可確定。如果子女不在父母身邊工作的，遠在他鄉，無法關心和照顧父母，那又如何判斷？
針對員工的爭議，該工區領導認為，設立“孝星”獎，開展評選“孝星”活動是推進礦區精神文明建設的一大載體。當前，礦區老年群體在不斷擴大，很多老人由於年事漸高，體弱多病，生活不能自理，又由於經濟、住房等原因，在家裡得不到很好照料，生活質量下降。有些子女道德素質低下，損害老年人權益、拒絕贍養老人、強占老人住房等現象時有發生。工區設立“孝星”獎，把是否孝敬老人作為工區管理人員提拔任用的標準，其目的就是要促使員工懂得敬老愛老，讓他們知道敬老愛老就是對自己的尊重和愛護。
如果一個人有時間關心自己的父母，而不去關心，把父母當做“包袱”，找出種種理由加以推辭甚至虐待，那么像這樣的人就應視為不“孝敬”。不孝敬父母，就不能選拔和任用為管理人員。一個連養育自己的父母都不關心、不照顧的人，又怎么能關心他人、愛護集體、熱愛企業呢！
為提高員工對“孝星”獎的認識，該工區充分利用區隊宣傳欄、黑板報、活動室等宣傳載體，大力宣傳敬老、養老、助老的傳統美德，並聘請法律專家向員工宣傳講解《老年人權益保障法》，組織員工家屬開展敬老、愛老演講競賽活動等，較好地營造了敬老愛老的氛圍。
通過宣傳教育，該工區員工家屬都認同了“孝星”獎規定。如今，大家私下都在互相拼比，爭當家裡的好兒女、工作中的好員工，工區尊老愛老逐漸蔚然成風。
編輯點評
讓孝文化走進企業
企業中推行孝道，這並不是所編的第一篇，也不是新話題了，可是我仍然“樂此不疲”。因為，今天，我們的孝文化不是多了，而是遠遠不夠。
一份關於北京、上海、廈門等中國七城市“孝心”調查顯示，孝心最弱的地區，恰恰是經濟比較發達的上海、廣州。2007年6月1日，《行政機關公務員處分條例》中規定：如果行政機關公務員不盡孝道，拒不承擔贍養等義務，或虐待、遺棄家庭成員，將受到警告、記過、記大過、降級、撤職等處分，情節嚴重的將被開除，由此，“孝道”已獲法律地位。
有人會問，孝不孝是個人的事，用不著企業管。其實，在家庭倡導以尊老養老、愛幼、扶幼、教幼為孝；在社會以扶貧助弱、關愛弱勢、奉獻愛心為孝；以為民族、國家盡心竭力為孝。這些，正是我們構建和諧社會的重要內容。
只有當每個家庭細胞健康發育，才能有整個企業建設的文明祥和。當今社會，人們的價值觀發生了深刻變化，人與人的親情關係日顯淡薄，家庭觀念呈現淡化趨向，這些問題，靠高科技和法律很難解決，必須藉助道德的力量。
孝文化具有道德教育的功能，在企業推行，可讓千萬員工和家庭參與其中，文中企業通過評選孝星，使企業的思想道德建設更快地開展起來，不留死角。
孝星獎之吳幗英
孝星獎之吳幗英富春街道鸛山社區的吳幗英，今年67歲。她8年如一日服侍年邁多病的父母親，受到附近居民們的稱讚。
精心的服伺讓老母走得安詳
2000年，吳幗英的母親在關房間的窗戶時，不小心摔了一跤，導致氣管炎、肺氣腫等多種疾病並發。“父母年齡已高，需要有人專門照顧”，吳幗英毅然把父母親接到自己家中，獨自承擔起服侍老人的義務。
她家是72平方米的三室一廳，她把患病中的母親安排在主臥室，把父親安排在另外一個房間，自己睡一個房間。她母親病痛纏身的日子裡，晚上喉嚨里常常發出異樣的聲音，吳幗英一聽到就馬上起身，把面巾紙放在老人的嘴邊，左手為老人接住痰液，右手輕輕拍撫老人的背。老人一次次地咳嗽，吳幗英一次次地起身，就這樣度過漫漫長夜。
2007年4月份，吳幗英的母親生命之路走到了盡頭，臨終前，老人說：“女兒的孝順，讓我和丈夫的晚年很幸福，我沒有什麼牽掛。”不久，老人安詳離世。
細心的照顧讓老父活得快樂
吳幗英對父親的照顧也是無微不至。2002年的一天，她發現父親的臉色有異常，連忙詢問她父親哪裡不舒服。老人說剛吃了個蘋果，感覺胸口飽脹難受。“如果是吃蘋果引起的不適，應該是胃裡不舒服，怎么會是胸口難受呢？”吳幗英馬上把老人送到醫院，經醫生診斷，是心肌梗塞的前期症狀，要立即住院治療。醫生說，幸虧及時送到醫院，不然有生命危險。
每天早上買菜前，吳幗英必定徵求老人的意見，老人說不知道有什麼菜可買，她就把菜場裡的時鮮菜一樣樣報給老人，供老人挑選，然後買回來燒給老人吃。吃飯時， 吳幗英把菜夾到老人的碗裡，把魚刺剔除乾淨，讓老人放心吃魚。由於老人鑲著假牙，咀嚼費力，一頓飯需要半個多小時，每逢冬天，吳幗英總是把菜碗放在注滿熱水的大盆子裡，為的是讓老人能吃到可口的熱菜。下午，吳幗英還堅持給父親讀一個小時報紙，讓老人了解國內外大事。
吳幗英的父親今年92歲了，他告訴記者：“沒有女兒的悉心照顧，我早就不在人世了，有這么好的子女，是我前世修來的福氣呀！”吳幗英卻說，這些都是她應該做的，自己的父母都不贍養好，怎么說得過去呢？
