團隊簡介
孝感市義工聯合會（以下簡稱義工聯）於2012年4月15日籌備，2012年5月10日在孝感市民政局註冊登記。
義工聯是一個以向孤寡老人、臨終患者、孤兒、殘疾人等弱勢群體提供無償服務為主的民間純公益團體，
義工聯下設理事會，理事會下設會長，副會長，秘書長；義工聯架構分為六個部，為宣傳部、外聯部、
策劃部、培訓部、後勤部、財務部，義工聯合會會員大會最高管理機構。
團隊職能
會長1名 副會長3名 秘書長1名 副秘書1名
理事委員會 秘書處 外聯公關部 宣傳策劃部 網路服務部 檔案管理部
人力資源部 後勤服務部 財務部 綜合服務部
理事委員會
理事會理事將按所代表的義工組織地域、工作性質等組成若干個工作服務小組，承擔專門的調研工作，
孝感市義工聯合會並就相關義工工作向理事會提出建議，其主要職責是：
1、決定召開日常的理事會以及義工代表大會；
2、討論、決策本會工作，組織完成章程規定的任務；
3、決定本會工作機構的設定和變動及負責人的任命；
4、審批義工會員的入會資格；
5、決定對義工的獎勵和處分；
6、聘請本會榮譽顧問、顧問、名譽會長等榮譽職務；
送棉被到臥龍福利院7、義工代表大會閉會期間，研究決定本會重大事務；
8、行使義工代表大會授予的其它職權。
秘書處
負責處理日常事務、組織聯絡工作，其主要職責是；
1、負責制定並組織實施年度工作計畫；協助處理檔案、檔案備案等管理工作；
2、起草組織有關檔案、議案、報告;
3、安排會議、會務事宜及記錄各項會議和活動，負責會議的進度和過程控制並對會議事務跟進落實。
4、收集工作建議，及時反饋相關信息，增進各部之間的溝通和交流，負責對各部的考核，以更好地改進工作；
5、 主持本會章程修改，起草各項條例、辦法、管理制度，跟蹤落實內部制度的執行情況，負責規章制度解釋和說明工作。
外聯公關部
送棉被到臥龍福利院負責對外聯絡、商談、接洽志願贊助行為，主要職責是；
1、聯繫有關機構和其他志願組織，開展合作活動，實現資源共享；
2、負責與志願服務項目雙方個人或單位的前期聯繫，落實服務資金、人員、組織的溝通協調等工作；
3、負責義工聯與政府部門、企事業單位及其他社會團體的長期聯繫與溝通交流，廣泛拓展活動合作單位和實施場所；
4、負責接洽志願服務活動贊助商並積極商議合作協商各項事宜；
5、協調好與義工聯其他部門間的關係，把外聯協調、贊助工作貫穿於各項志願服務活動始終；
宣傳策劃部
探望孝昌絕症女孩汪希希負責策劃、組織、協調、指導會員開展活動，主要職責是：
1、獲得秘書處的許可對外宣傳本會的信息；
2、收集義工提供的有效、創新的活動方案；
3、宣傳推廣義工聯的活動；
4、策劃、審核活動安排、組織及方案的最後確定；
探望孝昌絕症女孩汪希希5、對活動進行宣傳、總結，協助建檔；
網路服務部
負責網頁及論壇的建設、維護，主要責職是：
1、在網上發布義工活動信息；
2、接受新義工線上報名與諮詢，介紹義工服務內容、提供線上義務服務，開展義務諮詢;
3、維護和管理義工管理資料、網路資料庫等；
4、督促本部人員履行崗位責任制，並做好工作量考核，合理安排和經常檢查他們的工作。
檔案管理部
探望孝昌絕症女孩汪希希負責對活動、幫扶人員的建檔與管理，主要職責是：
1、建立每次活動的檔案；
2、建立長期幫扶、助學人員檔案;
3、建立完善義工聯成員及其他管理檔案；
人力資源部
負責對義工會員的入退會審批及活動評價，主要職責是：
1、負責對新老會員的入會考查、審查及退會手續的辦理；
2、負責組織新會員入會培訓及老會員定期培訓；
3、負責對義工成員的考勤及活動行為進行評價；
4、了解並掌握每位會員的能力範圍及思想動態；
後勤服務部
負責活動後勤服務及建立建全經費物品領用手續，主要職責是：
1、協助財務人員編制經費預、決算， 制定各費用的分配使用計畫，發揮財力的最大效能；
2、協助活動負責人統籌規劃各項活動的費用，充分合理利用現有條件，發揮物力的最佳效能，保障活動順利進行；
3、建立健全購置、報銷、領用、調拔、保管等一系列管理制度；
4、負責活動中所有物品的提前購置，活動結束後，及時上報費用明細，便於財務公示；
5、督促本部人員履行崗位責任制，並做好工作量考核，合理安排和經常檢查他們的工作；
6、做好活動的供應工作和活動、集合地的安排、布置，場地清理。積極配合其他部門工作。
財務部
負責處理本會的財務收支，主要職責是：
1、負責定期向會員及捐助者公布賬目收支情況 ；
2、負責每次活動的財務收支 ；
3、在網路上公布帳目情況 ；
4、向社員大會報告財務狀況；
綜合服務部
1. 愛心助學服務小組：為單親,重病,貧困家庭學生和問題青少年提供"一助一"家庭助學幫教,以及籌集助學捐款
2. 助殘幫老服務小組：負責貧苦老年人、殘疾人等社會弱勢群體的幫助支持事宜
3. 醫務援助服務小組：主要負責發展義工組織的醫務人力資源；為義工組織提供醫務援助支持。
4. 法律援助咨洵小組：主要負責發展義工組織的法律人力資源；為義工活動有關法律諮詢和解釋；為困難民眾開展法律援助；為義工組織提供法律服務支持。
5. 自然災害援助小組
團隊管理
一、團隊的理念
義工的核心特徵是無私奉獻精神。義工聯在倡導無私奉獻精神的同時,將樹立團隊的社會公信力、打造一支純公益的義工品牌隊伍為己任，希望通過自身高度自律的行為，讓更多的人認識義工、尊重義工、加入義工隊伍。我們希望團隊所有成員都有“以最博大的愛，做最細微的事”的胸懷，各盡微薄之力，共灌和諧之田；提倡義工們以積極快樂的心態參與到活動中，在付出愛心的同時收穫無窮的快樂。
二、團隊開展活動情況
義工聯的成立，標誌著孝感義工堅持利用所有的雙休日、法定節假日為敬老院、殘聯等地的服務對象提供服務。每年組織的集體活動將逾百次。我們還不定期舉辦募集、環保等活動。
三、團隊的管理和規章制度
義工聯是民政部門正式在冊的義工組織，每次義工活動均需按規定程式事先向民政局進行申請、事後進行總結，自覺接受政府部門的監管。重大事項均事先聽取義工意見，之後由理事會成員集體討論決定，形成決議後立即在網站上公布，“權力”的行使完全透明。義工聯還將制訂了《義工聯處事規則》、《論壇管理總則》等規章制度，對少兒組活動的開展、財務組收支等方面也同樣有著嚴格的規定。對於普通義工，我們也制訂了“無正當理由，連續不參加集體活動的將從QQ群中予以剔除和除名”、“在活動中禁止傳播個人宗教信仰”等帶有約束性的規則。
四、關於義工聯網站
為了更好地宣傳義工文化、宣傳義工的精神風貌，孝感義工聯合會開設了網站，將其作為宣傳義工活動、弘揚正氣、促進精神文明的一個陣地。我們歡迎廣大義工在網站上交流服務經驗，暢談活動體會，相互學習、相互鼓勵。如義工覺得某小組、某義工工作上存在不足，可以提出善意的批評和建議，但禁止出現侮辱、誹謗他人/或具有攻擊性語言/或不文明用語等與義工身份不符的帖子（包括回帖），也不歡迎純灌水的跟帖。對於上述帖子，一經發現，管理員有權依照本網站的《論壇管理規則》予以相應的處理，直至查封論壇會員的ID。
五、獎勵機制
義工雖然不能獲取物質報酬，但不妨礙他們獲得精神獎勵。義工聯每季度評選出優秀義工五名、優秀帶隊義工一名、優秀團隊一個；年末評出本年度最佳義工一名、最佳帶隊義工一名、優秀義工十名、優秀帶隊義工四名、年度最佳團隊一個。獲得季度、年度優秀稱號及最佳稱號的義工個人、集體，其獲獎理由和先進事跡均會在網站進行公布。義工在日常活動中有出色表現的，也能得到及時的表揚。
六、資金來源及管理
為了保持義工隊伍的純潔性，無論是大額捐贈還是零錢募捐，義工聯都有嚴格的手續。每筆捐贈都有新、老義工代表、各組組長、財務負責人、義工聯負責人的共同簽字，財務組負責人會在收到款項後48小時記憶體入銀行，簽字單據、存款收據、學費收據等憑證同樣會在48小時內上傳到網站，供全體義工共同監督，並將原始單據保留備查。
義工聯自成立以來，全體義工用實際行動踐行著“盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會”的志願者誓言，已經取得了初步的成績。今後義工聯將擴展對外聯繫，不斷借鑑其他團隊的先進活動經驗，提高服務質量；將服務與育人相結合，使義工聯成為精神文明建設的有效載體，成為公民道德建設實踐的廣闊天地；通過義工活動，鍛鍊所有參與者的社會實踐能力，不斷提高義工的社會責任感、使命感，為弘揚中華民族的傳統美德、為構建和諧社會盡綿薄之力。
行為準則
一、凡是在孝感市義工聯登記註冊的義務工作者（簡稱義工），除了孝感義工聯集體組織的活動以外，無論在任何時候、任何地點、參與任何活動，不得私自以“孝感義工”的身份參加。
二、時刻謹記自己的義工身份，時刻以謙虛、謹慎、學習、提高、實事求是的態度對待人和事；嚴格認真負責、講求依據的態度對外發表言論；與義工聯的一切活動需經孝感市義工聯秘書處通過後，統一由專人對外發布訊息.
三、言行文明，態度誠懇。在舉辦義工活動時，要以文明、友善、熱情、誠懇、認真的態度做好義工服務工作，展現孝感義工的良好形象。在勸阻不文明行為時，要以理服人，以情感人。
四、舉止端莊，衣著整潔、文明禮貌。在開展義工服務及統一活動時，必須頭戴義工帽，佩帶義工證。
五、遵守紀律，忠於職守。服從義工聯組織人員的安排，遵守紀律。義工服務活動堅持自願參加的原則，一旦承諾，要信守諾言。
六、義工加入義工組織屬參與自願、退出自由，退出後的義工應將所配備的義工標誌全部上繳義工聯。
