失業保障權

失業保障權的法律條文

根據國務院的有關規定，對宣告破產的企業職工，瀕臨破產的企業在法定整頓期間被精簡的職工，企業終止、解除勞動契約的工人，企業辭退的職工，按照國家有關規定停產整頓企業被精減的職工，依照法律、法規規定或者按省、自治區、直轄市人民政府規定，享受失業保險的其他職工，實行待業保險。待業救濟金，以職工離開企業前兩年內本人月平均標準工資額為基數，按照連續工齡長短和待業期確定一定的比例發給。工齡在5年或5年以上的，最多發給24個月的待業救濟金，其中第1—12個月，每月為本人標準工資的60％—75％；第13—24個月，每月為本人標準工資的50％；工齡不足5年的，最多發給12個月的待業救濟金，每月為本人標準工資的60％～75％。