2008年天福鎮固定資產投資任務1.26億元，完成7089.1萬元,占年度計畫的56%。地稅任務100萬元，完成60萬元，占年度計畫的60%。完成該鎮生豬稅收協管1900頭。農民人均現金收入完成2300元。已完成村組道路硬化12.42公里，整治山坪塘4口，新建沼氣池390口。完成小麥制種繁育基地4000畝，落實了玉米良種補貼示範工程10000畝，進一步鞏固和發展養豬大戶184戶，推進了天府白鵝等畜牧產業化進程。把災後重建與新農村建設相結合，著重抓好了安家溝、長坪、白鶴林、蘇溝四個示範村的社會主義新農村建設。人口自然增長率控制在2.5‰以內。
天福鎮圖 2009年，調整後的新一屆天福鎮黨委、政府班子運行幾個月以來，團結謀事，奮勇爭先，工作紮實，開局良好，班子整體功能作用發揮好，更具有凝聚力、向心力和戰鬥力。有力的推動了其他各項工作再上新台階。在班子建設中，該鎮主要採取了四項措施：一是抓好領導班子成員自身建設。鎮黨委建立健全了黨委中心組學習制度，採取多種形式認真組織領導班子成員學習“三個代表”重要思想、十七屆三中全會精神，社會主義榮辱觀，保持共產黨員先進性教育等有關重要內容，集中學習時間每月一般在兩次以上，自學時間每月至少在20個學時以上。每位班子成員在學習中不僅認真作好學習筆記，而且經常交流學習成果，撰寫心得體會，達到相互學習、共同提高的目的。通過加強學習，不斷增強領導幹部駕馭全局工作和拒腐防變的能力。二是抓好作風建設。認真紮實地開展領導幹部作風整頓建設活動，鎮黨委指定了細緻周密的實施方案，精心組織，分步實施，整體推進，做到規定動作不走樣，自選動作有創新。通過認真紮實的作風建設，鎮領導班子和領導幹部真正做到了為民、開拓、務實、清廉。三是抓好貫徹民主集中制原則，嚴格按照黨委的職能範圍、議事規則和決策程式辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策，集體決定後實行分工負責，落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責、權、利的關係，自覺維護班子的團結。四是抓好各項制度建設，建立健全《工作匯報制度》、《職位代理制度》、《領導幹部去向公示制度》、《黨委議事民主決策制度》、《限時辦結制度》、《駐鎮制度》等各項制度。領導身先士卒、率先垂範，起到了很好的帶頭示範作用，引領工作目標推進。
幹部建設創一流班子，帶一流隊伍。鎮黨委十分注重加強幹部教育管理。一是經常性組織幹部職工參加培訓和學習。鼓勵幹部參加學歷教育。規定每位幹部每年至少撰寫3篇以上信息，1—2篇有利於推動本職、本部門工作的可操作性強的調研文章，對凡在黨報、黨刊上發表的文章給予獎勵。大力支持幹部參加上級組織的各種業務培訓，進一步提高幹部的思想政治素質和科學文化素質，努力建設一支高素質，高效能的幹部隊伍。二是對鎮幹部實行績效考核。鎮黨委針對幹部的職責和年度目標，科學地制定了工作目標考核獎懲辦法。鎮專門成立了目標考核領導小組，對鎮確定的各項工作任務實行量化考核，對鎮幹部的工作性津補貼全浮動，與得分多少掛鈎，對中心工作單獨考核，逗硬兌現獎懲。做到人人頭上有目標，充分激發全鎮幹部的工作內動力，提高幹部的工作積極性。三是堅持用制度管人，用制度約束幹部。鎮黨委經過集體研究，對鎮幹部管理制定了《首問責任制》、《一次性告知制度》、《去向公開制度》、《工作匯報制度》、《來人來客亮相登記限額接待制度》、《取消公費租車制度》等十三項規章制度，在制度面前人人平等，使各位鎮幹部都用心想事，用心謀事，用心幹事，把思想和行動統一到鎮黨委的決策上來，自加壓力，努力工作。
黨風廉政堅持不懈地抓好黨風廉政建設工作。堅持黨政一把手親自抓、負總責、統籌兼顧、全面推進，通過組織黨員幹部經常性地學習，進而提高領導幹部廉潔從政的自覺性和拒腐防變能力，強化機關效能建設。組織鎮幹部觀看反腐教育警示片4次，嚴格實行來人來客登記制度，取消了公費租車。同時，堅持從嚴治標、著力治本，加大對違法案件的查處力度，解決民眾反映強烈的熱點難點問題，全力維護社會穩定。
人才開發鎮黨委始終堅持“人才就是資本”的理念。認真落實科學發展觀和科學人才觀，把人才開發列入黨政工作的重要議事日程，狠抓落實。一是積極創建社會主義新農村人才開發示範村。鎮黨委、政府著眼於推進農業產業化結構調整，加快農村發展，增加農民收入，培育新型農民，遵循人才成長的基本規律，統籌城鄉人才資源開發，進一步建立健全農村人才隊伍。以典型示範，把長坪村確立為新農村人才開發示範村。鎮向村派駐了思想素質好，能力強，懂技術的鎮幹部，以提高村級組織抓發展的能力，協調解決利益矛盾的能力，民主管村的能力和為民服務的能力，推動農村經濟發展和社會進步。同時，實施農村技能型勞動力培訓計畫，打造廚師、建築工、縫紉工等重點勞務品牌。二是建立“鄉土人才”超市。在農村建立“鄉土人才超市”，是整合農村人才資源，實施人才強鎮，科技興村戰略的一項重要舉措。充分利用好遠程教育，對種養業大戶等進行培訓。同時，建立起具有天福鎮鄉村特色的商品信息資料庫，實用技術信息庫和鄉土人才信息庫，更好地為農業生產服務，促進農業強鎮。
社會事業深化“三級聯創”活動
鎮黨委在已命名為“五個好”村黨支部聯創活動取得初步成果的基礎上，繼續深化“三級聯創”。把“三級聯創”作為黨建工作的主抓手，制定周密的創建方案，規劃科學的創建目標。鎮黨委班子成員分別聯繫2-3個村，村黨支部成員分別聯繫3-4個村小組和若干名黨員，逐級簽訂黨建工作責任書。形成了三級聯動、齊抓共管、整體推進的工作格局。用三年時間，把鎮黨委和20個村黨支部創建成為領導班子好，黨員幹部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民民眾反映好的先進基層黨組織。重點做好申報長坪村為市級黨建綜合示範村、安家溝村和落溪村為縣級黨建綜合示範村的工作；
村級組織建設
鎮黨委高度重視村級組織建設工作。一是摸清家底，對全鎮20個村兩委班子的運行情況，年齡、文化、工作、能力等情況進行認真調查摸底，做到心中有數；二是針對調查和年度考核結果，對軟弱渙散的班子及時進行談話，從而推動工作；三是注重“四向培養”，注重培養考察一批綜合素質好，組織領導能力強的黨員作為村組後備幹部，在工作中給後備幹部加壓力，教方法，讓後備幹部提前進入工作角色，通過為民眾辦好事，辦實事贏得民心。同時，努力發展一批德才兼備的年輕黨員幹部，把3名優秀黨員和村組幹部培養成村支部書記，把4名致富能手培養成村組後備幹部，把10名黨員培養成落實勤勞致富帶頭人，把12名帶領民眾致富的能手培養成黨員；落實“雙帶型”示範基地3個，發展新黨員15個，為村黨組織及時增添新鮮血液。四是加強村幹部目標考核，對村幹部務工報酬，實行基礎工資+績效工資制，充分激發村幹部的工作積極性，並把考核結果作為使用幹部的重要依據。五是順利實施“一村一名大學生計畫”，全鎮已招聘了6名大學生“村官”，鎮黨委定期對大學生“村官”進行培訓，並確定一名班子成員，結對幫扶一名大學生“村官”，為大學生“村官”送溫暖、送關懷、送智慧，傳授農村工作方式方法，引導大學生“村官”與黨組織靠攏。大學生“村官”們正積極開展工作，受到了幹部民眾好評，遂寧日報等媒體也報導了大學生“村官”，的先進事跡；
發揮支部帶村
狠抓村級重點工作。支部是龍頭，是農村經濟建設和社會發展的領頭羊。是村級組織的核心，為了更好地發揮支部帶村作用，鎮黨委對幹部實行工作目標考核，以檔案的形式將各項目標任務分解細化到村，並將年度考核結果進行公示和通報。表彰綜合指標前五名先進集體和重點單項工作先進村。對連續兩年排名倒數後三名的實行末位誡免談話或淘汰。從此，激發村幹部的工作內動力。同時，建立健全黨員幫扶機制，認真開展“黨員一幫一”活動，確立幫扶對象和目標，制定幫扶時限，落實幫扶措施，對黨員幫扶效果進行逗硬考核驗收。真正做到村黨支部帶村，共建小康，構建和諧的領導核心作用。積極推行“支部加協會”工作，先後在安家溝村建立了養羊協會，在三關村建立了養豬協會，在支部中民主選舉出了協會會長，並由鎮黨委親自授牌授印，切實為農村經濟的發展起好航，服好務。全面落實保持共產黨員先進性教育的四項長效機制，在加強黨員經常性教育方面，按照提高黨員素質和能力，創新教育方式方法，確保教育效果的要求，搞好黨員學習培訓，組織黨員參加實踐鍛鍊，認真過好組織生活，作好黨員的思想政治工作，落實黨員教育隊伍建設陣地、教材、時間和經費。加強和改進流動黨員管理工作，做好《流動黨員活動證》的發放，做到應發盡發，並在社區設立專門的辦公室和服務電話。認真落實“雙帶”惠民行動，以“雙帶”工程惠民行動為突破口，構建和諧的黨群幹群關係。積極做好土地流轉工作。按照“土地確權、兩權（所有權和使用權）分離、價值顯化、市場運作、利益共享”方針，依據土地有償使用原則，在長坪村和趙家溝村建立了土地流轉合作社，實行有補償、有期限流轉制度，創新經營理念，探索出農村土地流轉的新思路、新模式、新機制，有效破解了制約農村增收難題。
天福鎮慶祝“六一”活動開展情況
2009年，適逢新中國成立60周年，天福鎮以慶祝“六一”國際兒童節為契機，深入落實科學發展觀，進一步貫徹落實中共中央、國務院和省委、省政府關於加強和改進未成年人思想道德建設工作的重要部署，精心組織、認真開展了全鎮慶“六一”的各項活動，使全鎮廣大兒童度過一個快樂而有意義的節日。
抓好農業農作，促進農業產業結構調整。
一是加強種子市場的整頓，確保農民合法利益受到保護；二是實現小麥、玉米、蔬菜等農作物種植和管理技術的規範化、科學化，並加強對農作物病蟲害的防治；三是抓好農用機械的推廣和使用；四是加快發展了一村一品特色產業。（1）抓好養殖小區的建設，辦好示範點，全力支持養殖業，以養殖業協會為主要形式，狠抓三關村、關廟村、安家溝村、落溪村四個規模養殖小區的發展，重點發展好外五元生豬；以落溪村地理、資源等優勢，建立黃牛、水牛養殖示範基地；以社區、白鶴林村、先林村等養雞、養鴨、養鵝場為依託，輻射帶動全鎮養殖業的發展，同時加強對養殖戶提供技術服務和指導，全面提高產品的質量。（2）積極爭取農田水利、村村通工程等方面項目，改善農業生產條件，切實增加農民收入。（3）加快農村富裕勞動力的培訓轉移步伐，培訓勞務1620人（次），向外輸出勞動力10500人次以上，提高勞務輸出成效，實現勞務收入6500萬元；（4）在豐莊村、橋亭村發展蔬菜種植800畝；（5）大力發展磨菇、青花椒、雜柑、青刀豆、西瓜等產業，按照高產、優質、高效生態安全的標準走精細化、集約化、產業化的道路。對照發展任務和工作目標，將蘑菇、西瓜、青花椒、生豬等產業為重點的任務，逐項細化，任務下達到村，明確獎懲，考核量化到人。（6）切實做好新村扶貧開發工作。該鎮已啟動橋木村、鄭家溝村和關廟村的新村扶貧工程，擬在橋木村新建通暢路1.6公里；關廟村新建通暢路1.5公里，鄭家溝村新建通暢路4.8公里。
