特質解析
特質
天相星分析
以現代社會來說，天相星並不適合作為開創的領導人，而是很好的中高階主管、承上啟下的中堅幹部或職業經理人。很多算命師不察，以為天相就是和印鑑有關，引伸為掌印就是能當大官，忽略個性特質，倒果為因，這是算命結果常令人啼笑皆非的原因。例如，有人命坐天相，算命師如果說：“你有掌管印鑑的機會。”這還算好，雖然模糊，但不致於傷人。符合測不準原理，讓被算命者自由心證，對號入座。下焉者就把印鑑的象徵意義無限上綱至例如支票跳票、簽錯契約、遺失印鑑等行為，讓被算命的人心生畏懼。如果是因此讓人在行為上更為小心那倒還好，但如果是因此而不敢積極行動，錯過時機，就可惜了。天相由於是文官，斯文有禮，應對得體，和天府同屬衣食之星，但又和天府的重視享受不同，天相比較重視體面，讓自己看來優雅得宜，受人歡迎。天相非常務實，這是領導型共通的特性，但因紫微、天府高高在上，武曲倨傲孤直，於是天相最得人和，是容易受部屬愛戴的領導星，人際關係良好。同時因為野心不大，安於本分，忠於職守，不容易造反，是最好承上啟下的中堅幹部。要注意，天相還是很有領導欲的。在當基層人員時，他想更上一層樓的念頭很高，只不過爭取的方法不像其他三顆領導星這么強烈積極而已。相反的，他會冷靜觀察環境與現實狀況，用較為迂迴的方式爭取，頗具謀略。天相的抗壓力較弱，在陽性八顆主星之中，排最後一名，但是比陰性主星要來得高。所以別以為天相外表看來斯文保守，就誤以為他胸無大志。他的態度雖然持穩，但毅力仍然驚人，在領導時的魄力，常使人刮目相看。在科技界有很多著名的創業者是天相。很容易觀察發現，他們或多或少都帶有技術底子，因技術而創業。但創業後即迅速轉化成領導取向，而非技術取向。公司的發展很穩定，不躁進。在多頭時並不特別受人垂青；在空頭時即顯出紮實的根基，屹立不搖。雙星組合
天相星的雙星同宮有三種組合，受到不同主星的影響，性格也會稍有不同。紫微天相--儀態優雅、穩重踏實武曲天相--沉著理智、中規中矩廉貞天相--率直灑脫、負責盡職人際互動模式
人際互動
以下分別以天相主管及天相部屬的立場，說明天相與各類型人的互動模式。當你的部屬是開創型天相是外表溫和、內心嚴格的管理者，開創型則是優秀的執行者，是很好的組合。但天相主管要小心，因為天相有時顧慮太多，容易引起開創型屬下不滿及挑釁。所以天相主管應該私下多和開創型屬下互動，讓他了解自己的一片苦心。當你的部屬是領導型主管與部屬都是領導型，天相的領導力較難發揮，常常會被誤認為太過溫和。注意不要讓屬下太過頤指氣使，失掉上下級之間的分際。當你的部屬是支援型天相領導與支援型屬下是不錯的組合，原因是天相不太強勢的領導風格可以滿足支援型喜歡出點子影響別人的風格，而支援型常常太過熱情的作風，也不會讓天相有壓力，雙方容易互補。當你的部屬是合作型合作型的部屬與天相主管看起來很相似，做起事都是謹慎穩重，按部就班。但是，天相會就事論事，注重實際數據，合作型卻太在意人際關係產生的問題，有時會導致雙方立場不同，思考迥異，要特別注意。當你的主管是開創型天相是開創型主管很好的互補者，由於嚮往開創型的行動力，天相就像稱職的後勤總管，扮演支援者的角色，協助開創型的人無後顧之憂，一心向前沖。當你的主管是領導型天相對領導型的主管多能服氣，聽從領導，盡力扮好承上啟下的角色。當你的主管是支援型天相的謹慎務實，有時候會受不了支援型的言多必失，思多行少。這時候，最好把主管看成是一個打氣筒，他的熱情有勁，可以鼓舞士氣。不過有時氣打太多了，就要稍稍消消氣才行。當你的主管是合作型天相因為是忠心的執行者，大多數時間會默默做事，不須主管費心。有時候合作型主管因為人情世故揮灑不開時，天相更是很好的協調者。人際關係
| （滿分10分，最低0分） 行動力8 親和力6 溝通力5 衝突化解力6 公信力8 容忍力4 人脈拓展力6 領導力6 鼓舞力5 表達能力6 公信力：得到他人信任的能力。 容忍力：對於看不順眼的人的容忍度 |
坐落夫妻宮
天相星落入紫微命盤中的夫妻宮。愛情模式
1．喜歡謹慎踏實、思慮周全、斯文有禮的君子淑女類型。2．非常注重對方的儀表應對、是否帶得出場，重視外表甚於內在。3．要求很高，掌控欲強烈，不能容忍自己無法掌控對方的行為。4．不安全感強烈，會有纏著另一半的傾向，只有相處時才能感覺被重視。5．太過現實，得失心重，因此談感情時過於實際，讓人害怕感情是否能長長久久，也因此常有短暫但多變的戀情。6．若另一半想法不同，婚姻中的大小衝突不斷，難以忍耐。因此選擇對象非常重要，不能隨便。愛情特質
天相坐落在夫妻宮，在感情上就有斯文、謹慎、理性的感情模式。也因此和紫微、天府都被視為是很好的結婚對象，在婚姻中為吉星。而天相既有能力，看起來又不像紫府強勢，更受歡迎。但這不表示天相的感情就一定會一帆風順。正因天相的謹慎、冷靜，挑對象時也非常小心，要求很高，過盡千帆皆不是。常過了適婚年齡仍然找不到心目中的好對象，導致怨嘆上天不公平。天相與天府同稱為“衣食之星”，注重實質享受與品味，眼光極高，能讓他看得上眼是很不容易的，能維持關係更難。愛情與婚姻本就是一種競合關係。但競合的觀念，會隨時空轉移而改變。因此，青春期的青澀十七歲，只要有個男朋友或女朋友，可以帶出場，就已經很驕傲，睥睨同學之間了。等到了二十五歲，出社會工作，這時的標準不同了。只有“男”或“女”的朋友已沒什麼了不起，他最好還有其他讓你能感到驕傲的附加條件。三十五歲呢，這時思考層次，或說比較另一半的標準，已不再是感情層面，而落入更實際的需求，例如家世、事業的互補等。擇偶的條件越來越“現實”，這是必然的現象。因此，對領導型而言，不同時空背景有不同的擇偶標準難題，導致在婚姻關係中特別挑。別看天相溫和內斂，就認為他在挑選對象上會較為隨緣，對於現在男女自由戀愛、不再經由媒妁之言的時代，越自由，就越難選擇。這是天相在夫妻宮的人，面臨的兩難。天相是領導型的最後一顆星，適合男命勝於女命。原因在於傳統陽男陰女的觀念，女生應該陰柔婉約，男生必須陽剛積極，因此，天相女命的感情生涯會比較坎坷。畢竟，社會對於太過主動積極的女性，批評會比幫助多。天相女命是幫夫運很強烈的一顆星，但若丈夫“虛不受補”，缺乏野心欲望，抗壓力也不足時，就會覺得天相老婆“不好養”或“養不起”，天相女也會覺得挑錯人。所以，別看天相斯文內斂，很像陰性個性，如果真正陰陽相處，則雙方的價值觀差距，還是會造成家庭問題。維持感情與婚姻最重要的五大關鍵因素，天相的分數很平均，因此，在婚姻的基石上還可以，但在談戀愛時相對就比較弱，屬於利婚姻、較不利戀愛的主星。愛情展力表
| （滿分10分，最低0分） 桃花6 同理心7 包容度7 溝通力7 穩定度7 （註：桃花--性的吸引力） |
速配情況
“真命天子” TOP（對方的夫妻宮） 七殺：七殺的個性直爽，大開大闔，與天相是極佳的互補，天相能克制七殺衝動的毛病，七殺也能鼓舞天相的鬥志，攜手向前。貪狼：貪狼多才多藝，生活多采多姿，很能吸引天相的愛憐；貪狼在天相的光芒之下，也會較為收斂狂傲之氣，是很好的組合。破軍：破軍的動力十足，與天相是最好的互補，破軍能沖，天相耐守，雙方在一起，正印證了“夫妻同心，其利斷金”這句話。“前世冤家” TOP（對方的夫妻宮） 太陰：太陰的陰柔感性，和天相的理性踏實時常造成對事情的看法不同，引發激烈的爭辯。巨門：巨門的多疑直言常讓好面子的天相難以下台，心中有諸多不滿難以發泄，會分別找別人傾訴，產生問題。天同：天同的問題和太陰相似，都來自於價值觀的認同危機，導致雙方心靈層次難以協調。感情相處
[2] 天相坐夫妻宮，要如何與各類型的人相處？以天相的立場，說明天相與各類型人的感情互動模式。所有的類型皆以夫妻宮主星為準。▓對方是開創型開創型的人與你天生互補，在感情上是最適合的伴侶，只不過，年齡最好有些差距，在相處上才比較可以互相忍讓。▓對方是領導型你們兩個是同類型的人，有太多相似的地方，因此很容易互相吸引。只不過，相似性太高，想法雷同，又太理性，久而久之，就會缺少變化，缺少激情，反而產生倦怠，因此，如何創造新鮮感是很重要的事。▓對方是支援型支援型的人與你天生相剋，你謹言慎行，他話出如風；你重視外在形象，他重視心靈契合……你常常會覺得，為何你重視的，他都不重視？反而拿很多雞毛蒜皮的事來煩你？但這才叫相剋嘛。▓對方是合作型領導型和合作型的人在一起，最好男性是領導型，女性是合作型，則彼此的相合度還不錯。但若相反，則你就要多注意合作型的他，別讓你不自覺的領導力成為他的壓力，他會有苦難言。價值觀
個性
天相星