天目之聲
浙江農林大學天目學院天目之聲廣播站成立於2007年3月29日，是天目學院唯一的有聲校園媒體，“天目之聲”廣播站隸屬於天目學院學工部，是由天目學院黨總支直接領導的思想宣傳陣地。“傳承文明，自我發展，鑄就品牌”是我們的宗旨，同學們愛聽是我們的追求，不斷創新是我們工作的靈魂。
浙江農林大學天目學院天目之聲廣播站具有完善的組織機構。在建站的三年多時間內，逐漸形成了一個條理清晰、層次清楚、責權明確的組織體系。天目之聲廣播站由站長、副站長、站長助理組成站務委員會，領導全站展開工作，下設新聞播音組、綜藝播音組、音響技術部、采編部、宣傳策劃部、人力資源部、辦公室、公關外聯部、網路部等9個部門，各組部分工明確、團結協作，並有一整套完善的辦公制度、會議制度、檔案管理制度以及財務管理制度以保障日常工作有條不紊地運作。本站運用VI管理、人力資源管理、工作人員培訓上崗等先進的管理理論和模式，為廣大學子打造一個在校鍛鍊的平台。天目之聲廣播站擁有一流的精英人才，站員遍布各專業。本站歷來重視對各方人才的挖掘與培養，為了提高本站的整體素質以及本站的長遠發展，本站在納新環節加強了把關，建立了嚴格的錄用、培訓和考核制度。力求每次面試都能發現新生的潛力，不斷挖掘新生的特長。努力為全體站員營造寬鬆，自由的發展空間，為每一位站員提供公平競爭的機會，嚴格細緻地作好人員甑選工作，依據各部門自身特點安排人員。加大了試用期間的人員培訓力度，力求讓每一位加入廣播站的同學都能在本站真正得到鍛鍊。
天目之聲廣播站旗下擁有“天目之巔”之名師講壇，是天目學院唯一的系列學術講座品牌。為營造天目學院學術氛圍，享受智慧人生作出自身的努力。
天目之聲廣播站是天目學院少有的全部由學生運作的學生機構，院方給予了充分的自由度，也倍受各級領導的關愛與支持，同時與學院各部門、社團及院外媒體建立了良好的合作關係。
天目之聲廣播站在及時宣傳黨和國家的各項方針、政策，推動學院精神文明建設，營造校園文化氛圍，豐富師生文化生活起著重要作用，廣泛開展宣傳教育工作，確保我院正確的輿論導向，成為溝通學院與同學的橋樑。浙江農林大學天目學院天目之聲廣播站成立至今，作為一個校園宣傳陣地，充分展示了天目學子的精神風貌，豐富了天目學子的課餘生活，提高了校園文化傳播的質量，加強了全院的政治宣傳和思想道德教育。經過幾代天目廣播人多年的努力，如今的天目之聲已形成一個覆蓋全院的廣播網，廣播站旗下的有線功放系統已經涵蓋了全院的生活區。在硬體得到明顯改善的同時，天目之聲也加緊了軟體的建設，重視不斷努力提高成員的整體素質，並不斷嘗試節目改革創新，形成了現在周一至周五的固定節目、每周的特別專題節目及不定期的熱點追蹤。節目涵蓋面廣，信息量大，為廣大學生提供最新，最快的國內、外資訊，逐漸形成了完整的采、編、播機制；天目之聲廣播站在嚴格執行廣播站原有管理條例的基礎上，不斷完善各部門工作管理條例，明確人事獎懲方法。
依據“正確引導校園輿論導向，加強院園文化傳播，貼近天目學子生活，促進學風建設”的定位思想，“天目之聲” 廣播站日常播音節目包括：天目前沿、五味聊齋、楓林漫步、體育沙龍、娛樂好望角、溫馨點歌、行者無疆、八零寫真、時尚情報站、空中英語、動漫部落、關注視角等節目，作為校園媒體以傳播最新資訊為己任。節目力求符合廣大學生的口味和需求，更好地體現“以生為本，和諧天目”的精神。
歷任台長與主要工作人員
2007年--2008年：站長 羅璐 副站長 鄭遙 蔣乙君 站長助理 曹夢逸
播音部長 謝瑋 音響技術部部長 楊旭峰 記者部長 丁悅 人事部長 陳新新 辦公室主任 劉晨
2008年--2009年：站長 曹夢逸 副站長 蔣乙君 楊匯 站長助理兼任播音總監 謝瑋 技術顧問 楊旭峰 音響技術部部長 章華波 宣傳策劃部長 金夢 外聯部部長 許鐵光 採訪編輯部部長 林建崇 時政新聞組組長 陳麗敏 娛樂組播音組長 王亦凡 文體播音組組長 李靚靚 人力資源部部長 楊傑 辦公室主任 朱悅靖
2009年-- 2010年：站長 楊匯 副站長 陳凱 副站長 王潔妮 副站長 胡夢嬌 播音總監 吳筱羽 團委書記 楊傑 時政新聞組組長 施祺琦 娛樂時尚組組長 朱姝蓓 科教文化組組長 陳強強 主持人組組長 盧璐 宣傳策劃部長 何易洋 外聯部部長 翁二虎 音響技術部部長 朱俁 新聞采編部部長 孫燕 人力資源部部長 陳鋒 辦公室主任 俞迪斐
大事記
2007年3月29日建立
2008年3月29日於衣錦報告廳舉行一周年站慶
2008年天目之聲承辦學院有史以來首次露天演唱會
2009年3月29日於衣錦報告廳舉行二周年站慶暨校園廣播節開幕式
2009年3月5日，天目之聲志願者成立
2009年3月天目之聲廣播站加入全國高校廣播節目聯盟
2009年11月天目之聲廣播站舉辦天目學院首屆“古楓杯”國語大賽
2010年3月天目之聲節目全新改版
2010年5月天目之聲廣播設備更新
天目之聲志願者
天目之聲志願者標誌
歷年全家福
2007年
我們的歷程2008—2009
謹以此文記錄我們走過的道路和留下的點滴
前沿—天目之聲的成立
作為官方的統一說法天目之聲是在2007年3月29日成立的。他的誕生有一定的特殊性。林學院在以前只有老校區，當時的廣播台在現在的衣錦校區的西大樓三樓，新校區建設好了之後，廣播台搬過去，當時的全稱應該是“浙江林學院廣播電台”。後經過廣播台學生和指導老師的努力，名稱改為“浙江林學院東湖之聲廣播電台”。由於技術問題不可能在老校區播放，在此期間老校區是沒有廣播的。當時的天目學院黨總支書記是朱紅東老師，這位領導有很強的進取意識，在任期間牽頭設立了天目專刊和天目之聲，一個廣播一個報紙。天目之聲成立時候，所有的工作人員都是從東湖之聲，也就是新校區的廣播台分配過來的，因為在當時天目學院的同學參加的是東湖之聲的廣播台，這部分人基本上不再去東湖之聲，而作為本學院的學生創立了天目之聲。第一屆的絕大部分工作人員和第二屆的部分人員都是原東湖之聲的成員。
第一年的工作基本奠定了天目之聲的框架和行事的方式，特別是我們所應該有的精神和團隊的內涵。
第二屆成員工作的開始
需要說明的是，在2007年的10月是有一次納新的，也就是吸收了數十名新的成員，然由於各種原因，沒有拍攝全家福。這一屆成員由於各種問題，在後來的發展中逐漸淡忘，沒有成為各個部門的負責人。
一、第一學期主要工作
1、設立簡報制度
浙江林學院天目之聲廣播站工作簡報（以下稱“簡報”）是對廣播站在上一階段的工作開展及完成狀況向本站成員、學院領導及公眾進行報導的公示。本站簡報以半個月為出版周期，通過站內簡訊、站內活動、站內重大事件或較大事務的專題報導、同時介紹本站內工作人員、工作部門的基本情況。本站簡報對於及時從總體上把握本站的發展動態和對外宣傳學院廣播有著重要的作用。簡報由本站辦公室負責編輯和製作。
2、9月1日本站正式開播
在開學的第一天正式開播。本站通過內部整頓，提高工作效率和工作人員的積極性。而通常需要在開學後經過一個星期方能開播。藉此傳達出天目之聲高效的工作作風。
3、迎接新生
在9月15、16號新生報導日期間，廣播站全體人員做好迎接新生的準備，並且紮實地把前幾次工作會議上提出的迎新工作安排落實到實際行動中去。9月15、16號2天白天播音部不間斷播音，辦公室值班，並且在E-9樓下超市門口和聯建公寓門口設立了2個服務點，在幫助新生解答問題的同時還積極利用廣播站熱線電話幫助尋找失物和解決各類問題。
4、舉辦露天演唱會
9月16號晚7點整“迎校慶，迎新生”大型露天演唱會在桃李苑舉行，天目學院黨總支副書記余永清老師、學工部主任杜華良老師蒞臨現場。演唱會氣氛熱烈高漲，表演也異常精彩， FORBIDDEN樂隊和火花樂隊為了廣大大一新生傾情演唱，博得聲聲歡呼喝彩。在中場休息和結束期間，天目之聲也積極與觀眾互動並且做了抽獎拍賣等宣傳活動，也為天目之聲廣播站塑造了一個良好的外界形象。
5、名師講壇
由天目之聲廣播站承辦的“天目之巔”之名師講壇第五講和第六講分別在9月11日和10月15日在教116舉行，內容分別是當今的經濟熱點和公務員制度。
6、納新工作
經過前期的宣傳和介紹，於10月10日晚7：00開始第一場的筆試，緊接著於10月11日、10月12日下午2：00開始兩輪面試，經過選拔選出來的新成員，進入1個月的試用期，試用期表現合格後，簽訂為期一年的工作協定，成為天目之聲廣播站的正式成員。納新前，本站現有工作人員76人。本次納新效果較好，大一新成員各方面能力比較強。
7、培訓安排
我們認為“人”是一個團隊最重要的因素，為了更好的發揮“人”在團隊中的作用，為了使得新成員在天目之聲真正的有所學，並在工作期提高業務素質。各部門按照要求都制定了為期一個月培訓計畫並報送人力資源部備案，並由人力資源部監督實施。如播音部門和新聞採訪編輯部請到了臨安人民廣播電台的老師進行培訓。這次培訓是對新成員業務素質的綜合提高。
在新人培訓之後，將陸續展開不同層次和內容的培訓計畫，實現天目之聲工作人員自我發展的宗旨。
8、08—09年度第一次全體大會
納新結束後，天目之聲廣播站於10月19日晚在教502舉辦了08-09年度第一次全站大會，天目學院黨總支副書記余永清老師蒞臨指導。大會開始後，余老師就這次全站大會發表了講話，對於廣大天目之聲廣播站新成員表示了歡迎；要求天目之聲多報導先進事跡，先進分子；天目之聲代表了天目學院的形象；天目之聲成員為天目學院做出貢獻，工作中要有奉獻精神；在工作中要注意創新，要有新特色，新想法，新優勢；要服務學風建設，協助形成優良的班風和學風，且這是很長時間的工作，要持之以恆；要體現天目學院的辦學特色，形成獨特的校園文化，提高影響力；並且要求廣播站新成員要把握好學習與工作的關係，強調學習的重要性，要把學習放在第一位，希望廣播站新成員能夠在圓滿結束學業的前提下做好廣播站的工作。
余老師講話完畢後，站務人員和各部負責人做了發言，讓在座的廣播站新人了解到各個部門的工作以及其重要性，增進了互相的了解。大會期間，東湖之聲電台台長及其副台長也應邀來參加會議，增進了東湖之聲與天目之聲的互相了解。最後由站長用PPT為新成員和來賓對天目之聲做了介紹，介紹天目之聲從成立至今的大事，增進了天目之聲新人對天目之聲歷史的了解。大會最後，強調了天目之聲“家”的理念，希望今後天目之聲的新老成員能夠像一家人一樣，體會到家的溫馨，同時作為家的一員要有責任心，為這個家做出更多美好的貢獻。
9、播音部改組
納新結束後，為了播音質量的提高以及管理制度的嚴格，播音部改組三個播音組，分別為時政新聞播音組、文化藝術播音組和時尚娛樂播音組。時政新聞播音組負責周一至周五12：00~12：30的“天目前沿”欄目，節目由新聞提要、浙林要聞、國內新聞、國際觀察、學院公告、生活小貼士六部分組成，時尚娛樂播音組主要負責時尚情報站、娛樂好望角、體育沙龍、動漫部落、每周數碼、溫馨點歌、HAPPY周末吧（周六）這幾檔節目的播出及製作，文化藝術播音組主要負責負責行者無疆、空中英語、楓林漫步、關注視角、八零寫真、五味聊齋、HAPPY周末吧（周日）這幾檔節目的播出及製作。
10、“促學風、品人生”演講與音樂朗誦大賽
演講與音樂朗誦大賽初賽
11月8日下午2點“促學風，品人生”演講與音樂朗誦大賽初賽在教502如期舉行，共有70多名選手參加了初賽。70多名選手分別參加了朗誦和演講組的比賽，由於參加比賽的人數眾多，除了必要的評審休息時間，初賽從下午2點持續到了晚上8點半。歷時5個多小時。選手充分展現自我，現場氣氛隨著選手表達的思想內涵跌宕起伏，精彩的表演博得評審和在場觀眾的陣陣掌聲。
最終決出演講組6名選手，音樂朗誦組8名，共14名選手參加決賽，邀請有舞台和表演經驗的同學和專業人員進行培訓，力求在決賽是取得較好的效果。
演講與音樂朗誦大賽決賽
11月22日決賽在衣錦報告廳舉行。共14名選手參加決賽，出席決賽的評審有浙江林學院校黨委宣傳部代部長朱紅東老師、國家一級播音員張京生老師、天目學院黨總支副書記余永清老師、天目學院學工部主任杜華良老師、人文學院彭庭松老師，到場的嘉賓還有天目學院副院長程雲行老師、生物環境系主任白尚斌老師以及各系的學生辦主任和輔導員。
最近共決出演講組和朗誦組一二三等獎和各單項獎共9名。在比賽的間隙由國泰搏擊俱樂部的小選手進行了跆拳道表演。選手獎品由派克牛仔、終愛一生提供獎品，選手化妝和髮型分別由鍾愛一生和A造型友情提供。
在整個活動中各部門能有效的分工合作，較為圓滿的完成了本次比賽的組織工作，同時在活動中也暴露了很多問題，發現了在工作中的疏忽，我們詳細的總結了經驗和教訓，統一了認識。這次活動為今後舉辦活動打下了基礎。
11、愛的接力——繼續看望特殊教育學校的孩子
天目之聲廣播站有到臨安特殊教育學校看望特殊兒童的慣例，也作為對工作人員愛心的培養和增強大學生社會服務意識的途徑。本學期我們繼續走訪了特殊教育學校，我們的工作人員每次去都帶上自己買的小禮品、水果、小玩具等，
很多大一的新成員第一次去特殊教育學校的時候在面對小孩子們時，有些還不是很適應，有些特殊兒童非常熱情，會拉著你走。我們的大一成員會有些無措。但很快就跟小朋友們玩在一起了，有些陪小朋友用這比劃著名手語聊天，有些一起打球做遊戲。走的時候，每一工作人員都跟小朋友交上了朋友，答應今後經常去看望小朋友。
我們去的工作人員都想了很多，其實對於禮物他們也不在乎，重要的是有人陪他們在一起，當做朋友一樣對待他們。也許這就是我們去的意義。
12、本學期播音工作
本學期播音從九月一日開始到十二月十四日停播。共累計播音一百零五天，周一至周五每天播音1.5小時，周六周日每天播音1小時。
13、總結大會召開
天目之聲廣播站於12月13日晚在第六感舉行學期總結大會，並且榮幸邀請到了學工部主任杜華良老師和學生會秘書長周曉光老師作為嘉賓出席了本次大會。東湖之聲同仁以及天目專刊副主編周偉到場參加。
大會上，站務和部門負責人總結了一學期以來的工作。周曉光老師給先進工作者們頒發了表彰獎狀。其後，各個部門精心準備的節目為廣播站全體成員一一呈上，人力資源部的小品，播音組的獨唱、太極拳，音響技術部的樂器表演，外聯部的搞笑大串聯等都使得台下觀眾不時發出陣陣笑聲，整個大會沉浸在歡樂愉悅的氣氛中。最後，舉行告別儀式，即將退站的老成員們在主持人邀請下走上台，主持人講述他們事跡，同仁們給予熱烈的掌聲，氣氛異常感人，台下的不少人都忍不住淚眼盈盈。最後由杜華良老師為三位工作了三年的老成員頒發了榮譽證書，並且對他們在廣播站辛勤的工作給予肯定，全體工作人員向他們鞠躬致敬。給此次學期總結大會畫上了圓滿的句號。
值得一提的是，此次總結晚會，無任何經費，但晚會異常成功，很長一段時間，在學院領導提到學生組織內部聯歡時，都提出廣播站這次的晚會很好，值得學習。
14、完善規章制度
沒有規矩不成方圓， 為進一步規範化管理，本學期制定和完善了《會議制度》、《物品外借制度》、《人事管理制度》和《量化考評與獎懲細則》。
二、2008-2009年度第二學期主要工作安排
1、站慶工作
第二學期的主要工作除了日常播音以外，一項重要工作就是舉辦好09年的站慶，2008年的站慶有一系列的活動和一個晚會組成一個校園廣播節。本次廣播節活動將重在創新，力求做到同學喜聞樂見。在有限的資源內做到意義升華。要挖掘廣播文化在大學中的展現。多挖掘內涵，多搞有深意的活動。在三四月份春暖花開的季節，經過一年的蟄伏，我們要在花開的季節展示我們的才華。
2008年3月29日晚，浙江林學院天目之聲廣播站在衣錦報告廳舉行天目之聲兩周年歡樂慶典。校黨委宣傳部代部長朱紅東、天目學院黨總支副書記余永清、臨安廣播電台一級播音員張京生、東湖之聲廣播電台指導老師陳勝偉、學工部主任杜華良，以及本學院各系部老師、輔導員等前來觀看。 主要節目有MR-PINK帶來的搖滾連唱，幼稚園小朋友們帶來的舞蹈《誰是朋友》，歌曲連唱《聞所未聞》，舞蹈《青花瓷》，街舞，語言類節目《我要幸福》、《十面埋伏》、舞台劇《桃源聖地》，整場晚會近三個小時，在朗誦《我想對你說》中落下帷幕。晚會現場異常火爆，眾多觀眾是站著看完本次晚會的。
晚會結束後，多位學院領導對本次晚會進行了高度評價。
2、加強播音工作
作為廣播站，播音工作是首要工作。在這個學期對節目進行適當的調整，多搞互動類節目，多搞同學喜歡的節目，一切以同學喜愛為目標和追求。
3、完善人力資源管理
人力資源部要主動的對廣播站所有的人事調動提供參考意見並進行管理，負責日常工作的監督和考評。獲取人員信息、整合信息、保持與激勵人員工作的積極性和創造性、控制與調整人員的合理結構、開發和挖掘工作人員的潛能。但是相信天目之聲的人力資源管理能夠成為學校其他組織學習的範例。
4、繼續加強宣傳策劃工作
宣傳是對於天目之聲整體形象的整體把握，不僅僅是畫海報、貼傳單，對於宣傳策劃部同仁的辛勤工作，大家是有目共睹的。宣傳策劃部的同仁一如既往的為提高天目之聲的知名度和美譽度而奮鬥。一個五六個人的團隊如果可以把天目之聲介紹給大家，這就是一個成功，當然這些工作也需要其他部門的配合，最重要的是我們要把實際工作做好，這樣才有話好說。
5、健全和完善儲備幹部機制
2009年3月進行了一次中期改選，對相關部門負責人做出調動，主要是從大二和大一成員中選拔一批成員作為儲備幹部擔任副部長。新設立了儲備幹部制度，使之成為我們的一個特色。儲備幹部統一由人力資源部負責選拔、分配和管理。
