企業簡介
天津拓普天地科技有限公司企業文化
企業口號：“TOP文化，極致的追求。”
闡釋：“TOP文化”：第一：TOP與拓普同音，同時也正詮釋著標誌的意思。第二：英文TOP有頂點精華之意，TOP文化就是最好的產品，最強的團隊，最完善的售後服務。“極致的追求”正是謙虛有禮，對TOP的一種追求，和一種力求上進，從不自滿，不斷進取的精神。
“TOP精神”（“同心協力，無私奉獻；開拓創新；力求最好。”）
闡釋：企業精神是對企業理念、企業價值觀的提煉，是TOP人傳統的應有的區別於其他銷售公司的價值核心。四句分別表明我們處理對員工與員工的關係、對簡單平凡的工作、對風雲變幻的市場、對同行業者的關係時公司任何員工都具有和應該具有的精神，也是對公司標識的合理解釋。
1、企業宗旨：“統一市場，打造自己的品牌”
闡釋：宗旨也就是使命，客戶對服務態度、質量的高要求就是表現之一。現代市場銷售方式多樣化是必然趨勢，但無論何種市場銷售方式，統一市場則是我們一切努力不約而同的方向，也是我們可以有所作為的宗旨。另外我們要打造自己的品牌，毫無疑問，這不是產品的品牌而是服務的品牌，這也是目前我們發展的大方向。
2、發展目標：“創行業一流，做行業龍頭”
闡釋：這應該是我們追求的目標，永遠的目標。我們立足津唐，永遠以行業一流為我們的奮鬥目標。一流的目標必然要求員工具備爭創一流業績，爭當一流員工的思想與意識。宏偉的理想追求成為鞭策員工創新進取的不竭動力，深化TOP精神。
3、經營理念：“創造五個價值。”“客戶是我們的最好傳媒。”
闡釋：專業化的服務、規範化的管理是我們取勝的手段；為客戶、員工、企業、行業、社會創造價值，我們才能得到客戶認可、員工熱愛、企業認同、同行欣賞、社會承認；客戶認可我們的品牌，就成為我們自然的、最好的傳播媒體，他們為我們做一流的市場宣傳。
1、工作作風：“想說就說，說就說清；說乾就乾，乾就乾好
闡釋：這既是拓普天地的工作方法與態度要求，也是工作效率要求，更是工作質量要求。TOP人是“秀才”加“兵”於一身。決策時，暢所欲言，集思廣益；工作時，雷厲風行，追求卓越，追求第一。不是被動地完成任務，而是主動地創造成果；
2、工作信念：“追求精彩每一天。”
“沒有枯燥的工作，只有平庸的人。”
闡釋：測繪儀器銷售工作是單調的，大多是簡單重複的工作。但在TOP人眼裡，沒有枯燥與乏味，只有無盡的創造、無窮的樂趣。我們每天都在即興創作出優良的銷售服務，每一個服務，都是世間罕有的藝術精品。微笑的藝術，愛心的藝術，專業的藝術，使我們與客戶的生活精彩紛呈。只有平庸無能的人才會把工作作得越來越單調，越來越枯燥無味，越來越沒有意義。這種人絕對不是TOP人。精彩生活每一天，是我們工作生活的態度，也正是有了我們，客戶生活的每一天都會更加精彩。
3、服務理念：“盡心為客戶著想，盡力讓客戶滿意”
“人文關懷，情感服務。”
闡釋：公司要發展，我們就要善待客戶。我們的客戶不僅有產品的購買者，還有產品的使用者等，這些都只是外部客戶。現代客戶服務理念中除了外部客戶外，還將公司員工視為公司的內部客戶，要求象對外部客戶一樣對待內部客戶。內部客戶滿意，自然把笑容帶給外部客戶。沒有心裡樂開花卻臉皮如霜打的怪物。一切以客戶為中心，以人文主義的精神，象對待家人一樣，善待員工，善待客戶，善待商家，全力做好每一件事情。內外客戶的滿意度是衡量我們工作優劣的標準。
4、人才觀念：“人才是乾出來的，不是看出來的。”
“人人是才，量才適用，發揮特長，優勢互補。”
闡釋：我們高度重視人才，認為人才是拓普天地發展壯大所必需的力量源泉；我們選拔人才的標準是乾，不是說，也不是看出來的。我們認為任何員工都有自己的特長，都是公司發展所需的人才；每個人的特長不一，不等於人格的高貴與卑微，而是相互依存，相互欣賞；而且，通過努力學習，不斷創新，都可以成長為技能更精的複合型人才；公司為人才創造一個良好的成長環境：我們惟才是用、量才適用，始終將人才視為我們的創業夥伴；人無完人，天生人人皆可用，只要具備公司的企業精神，只要符合公司行為規範要求，大家可以相互信任、相互尊重、相互競爭、相互幫助、取長補短，優勢互補，大家和企業一起成長，共創美好明天。
5、質量方針：“客戶滿意，追求完美。”
闡釋：我們以客戶滿意為最高服務質量標準，創造卓越的質量標準。
6、道德規範：“誠信為人，敬業愛崗”
闡釋：TOP人以誠信為做人立業之本，對客戶、同事、親人、朋友等都要誠心誠意，做老實人，說老實話，辦老實事；要信任他人，欣賞他人，關心他人、幫助他人，並講求信譽；信任人，也要爭取讓別人也信任自己。我們富有創造性地投入自己的本職工作，相信自己的工作能為他人、為企業、為社會作貢獻，同時也是為自己創造價值。
7、管家意識：“開源節流，精打細算，勤儉持家。”
闡釋：公司要生存，一是開拓市場，廣進財源；二是處處節約，控制功耗。
面對國內市場濟形勢的不斷變革，作為TOP人，要想在未來十年內不被日趨激烈的競爭淘汰出局，要想在風雲變幻的市場中爭得生存、發展的一錐之地，就必須具備基本的企業心理意識：
1、危機意識：我們現在已經沒有時間去等待，等天等地，不如奮起一搏。爭一爭，有可能生；一味坐等，只能是死。混一天是兩晌的心態，只會害了企業，也害了自己。只有懦夫，才只會悲天吝人，而不抓緊時間，練就一身本領，使自己強大，使企業強大，只等企業倒閉之後去領救濟金。
2、競爭意識：市場經濟，就是要市場以價格與供求關係為槓桿，調節社會資源的流向。競爭，就是要與競爭對手爭得社會客戶資源、文化資源、資金資源、人力資源、科技資源等等。沒有競爭意識，無疑於將生存發展的機會拱手讓人。
3、創新意識：創新是企業發展的不竭動力。只有創新，才有生機勃勃的人，才有生機勃勃的企業。創新意識是創新行為、創新能力的啟點。
4、成本意識：無論是生存還是發展，都需要成本，所以我們必須抓好節流問題。
5、安全意識：安全生產是企業首要任務，沒有安全發展的企業，就留不住真心為企業工作的人。
6、協作意識：包括兩個基本點，一是協助別人，這是真正將企業利益置之於個人利益之上的根本標誌。是作為企業人的最基本的道德與素質要求。二是請別人協助。這是承認、欣賞別人的最好表示。個人主義、小集團主義是協作的大敵。對內與同事協作，對外與同行、客戶協作，才能為大家爭取最廣闊的生存空間與良好氛圍。
7、主人翁意識：樹立“企業即我，我即企業”的主人翁意識，員工與企業榮辱與共，同甘共苦，企業才有前途與希望。
8、創業意識：我們公司成立時間不是很長，還沒有經歷真正的市場風浪洗禮。實際上，我們還處於創業階段。因為我們還沒有真正脫離生存危機，因此，我們需要具備創業意識；因為我們是一批血性的人，因此我們具有創業精神。
經營範圍
拓普康：
測量型GPS 全站儀 經緯儀 水準儀
徠卡：
測量型GPS 全站儀 經緯儀 水準儀
索佳：
測量型GPS 全站儀 經緯儀 水準儀
天寶：
測量型GPS
中海達：
測量型GPS 其他產品
華測：
華測產品
博飛:
測量型GPS 全站儀 經緯儀 水準儀 其他產品
蘇一光:
測量型GPS 全站儀 經緯儀 水準儀 其他產品
