天安礦業集團

十多年來,在劉佩成董事長的正確領導下,以辦文化企業、建安全礦山為依託,不斷提升安全管理水平,緊緊圍繞“創建中國最好礦山企業”的共同願景,始終堅持走以人為本、科技興礦、人才強企之路,全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,實現了礦井高效快速安全發展。 企業文化天安礦業在多年的實踐中,創造性地凝練出獨具特色的“仁本”文化,形成了以“仁本”思想為核心的安全文化“四八一六二”系統,堅持用“仁本”文化教育人、引導人、凝聚人、吸引人、激勵人。 2008年,公司沿著“觀念轉變、結構轉變、企業轉型、跨越發展”的正確思路,制定了今後十年的“1126”宏偉規劃,即:利用10年時間實現利稅過10億元,煤炭收入20億元,非煤收入年60億元。

企業概況

2011年公司生產原煤138萬噸,總收入近10億元,實現淨利潤2億多元,上繳稅金4.5億元,員工人均年收入達到7.57萬元。
十多年來,在劉佩成董事長的正確領導下,以辦文化企業、建安全礦山為依託,不斷提升安全管理水平,緊緊圍繞“創建中國最好礦山企業”的共同願景,始終堅持走以人為本、科技興礦、人才強企之路,全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,實現了礦井高效快速安全發展。在面臨“三高一深一複雜”(高地溫、高地壓、高發火率、開採深度-1367米、地質條件極為複雜)的惡劣環境下,安全生產達到了15周年。

企業文化

天安礦業在多年的實踐中,創造性地凝練出獨具特色的“仁本”文化,形成了以“仁本”思想為核心的安全文化“四八一六二”系統,堅持用“仁本”文化教育人、引導人、凝聚人、吸引人、激勵人。確立了“伺奉天下”的辦企宗旨,其核心內涵為:“為財政添點錢,為社會服點務,為員工造點福,為個人積點德”;提出了“播種文化,務實創新”長期發展戰略,建立了“三會一層”相互制衡的科學管理架構,實行決策與管理相分離的機制;制定了“求新、育養、民主、嚴律”的工作方針,“嚴細實”的管理理念和“五環閉合”的科學管理制度;實現了從制度管理向文化管理的理性升華和實質性飛躍,努力推動高危行業向安全行業轉變。
天安礦業集團艱苦奮鬥、勵精圖治、創新發展,取得了令人矚目的輝煌業績。公司相繼被授予“全國雙十佳煤礦”、“山東省十佳煤礦”、“全省煤礦安全生產‘雙基’建設先進單位”、“省通風、防治水示範礦井”、“質量標準化一級礦井”、“5A級礦井”、“山東省企業文化創新獎”、“中國企業文化建設先進單位”等榮譽稱號,僅2010年就有兩個科研項目達到國際先進水平. 大統(天安)人,已駕起遠航的安全生產堅固方舟,以旺盛的鬥志,向著“三大目標”破浪前進。

企業管理

董事長劉佩成是濟寧市特殊貢獻功勳民營企業家、山東省富民興魯“五一”勞動獎章獲得者、十佳礦長、2005年度十佳詩人、優秀思想政治工作者、全國煤炭工業“雙十佳”礦長。2007年9月,被評為全國煤炭工業勞動模範。2008年,公司沿著“觀念轉變、結構轉變、企業轉型、跨越發展”的正確思路,制定了今後十年的“1126”宏偉規劃,即:利用10年時間實現利稅過10億元,煤炭收入20億元,非煤收入年60億元。

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