大谷運論壇介紹
大谷運論壇創建於2009年4月4日,此刻網際網路上雖然有幾個附帶相關的欄目和鄉村網站,但大谷運論壇是全中國由史以來最早的專業性村級論壇社區,論壇名稱以“大谷運”為名,其覆蓋的鄉村範圍包括的不僅僅是大谷運村的範圍,她所代表的是整個黃山市歙縣溪頭以里的山區地方文化,“大谷運”這個名字是作為一個地方文化的宣傳媒介,主要是為了整個山區對外做宣傳,希望也能為地方經濟帶來改觀。朱元璋在建立明朝時途徑這個山區,見此地山脈起伏,猶如波濤洶湧,他讚嘆到“好一個大谷涌啊!”,後來演繹成今天的村名:“大谷運”,因此,“大谷運”在本論壇的含義是廣義的,山區現有四個村,而且每村都有各自的風俗和節日,汪滿田漁燈就是山區文化的代表之一,可惜的是在歷史的變遷中,有些山區的民俗文化也隨著時間離我們遠去。山區經濟來源以茶葉為主,也是徽州硯台和徽州貢煙的故鄉,現今山區還盛產皖花火腿,可與浙江金華、雲南宣威火腿媲美,主要採用皖南花豬後腿為原料製作而成,火腿色鮮、味美、香脆,深受外來遊客的喜愛。由於市場經濟化變革,山區在外人口數量多,為了方便在外的人們了解更多山區信息,特創建此論壇作為整個山區人民的網路信息交流平台,讓所有山區在外工作的人們不再感覺離家的遙遠,也讓家鄉的人們知道外面世界的變化,以達到一個信息互通的效果,所以,大谷運論壇稱之為全國第一個村級論壇也是當之無愧的。古往今來,經歷多少風風雨雨,試問我們山區百姓有誰不知道“大谷運”這個名字呢?朱元璋為此地賜名為大谷涌,想想"涌"從何來?沒有波濤何來洶湧,名字只是一個稱呼,我們用"大谷運"這個名字來作為對外宣傳的名稱,其意思就好比農夫手中的那把鋤頭,拿的卻是柄。 阿基米德也曾說過:“給我一個支點,我能撬動地球。”,那“大谷運”這個名字就好比是一個支點,不論我們身在何處,只要有人提到“大谷運”我們就想到了家鄉,那是一種思念,那是一種期盼,在外的人思念家鄉,家鄉的人期盼你回來的時刻。大谷運論壇就是你們中間的橋樑,一個看似無形的蟲洞,她讓你們走的更近。
管理團隊
最初論壇的管理團隊成員有:老堯,山中月, 扛大山,谷生,探花,徽人小柯,孑ぁ軒,竹林客,hssxccw,江蘇負責人,孑あ然,Yearh,品品,柯浩PLA,幽蘭,索馬里海盜,柯仲凱,他們各自都從事不同的職業,有技術員,也有企業老總,在這樣一個團隊建設中,他們也做了不少的努力,創始人柯仲凱曾召集團隊所有成員召開網路會議,會議的內容是以管理與未來論壇發展為主題,並在當年年底舉辦了活動,為此他們的論壇管理委員會成立還有論文。
管理論文《論大谷運論壇管理委員會成立的必要性》
引言: 現今,網路已經大規模普及,計算機套用也已經走往鄉村,識字必然會電腦的說法已經慢慢成為現實,而一個站點的成長也會隨著社會趨勢的不同而變化,大谷運論壇從2009年4月4日成立至今大家也為此嘔心瀝血,既然認同一個目標我們就應該持續走下去,並且要做好做成功,有些成功學中常常說:“失敗的人經常換目標,成功的人經常換方法”,可見想要達成目標是需要遵循正確的規律法則,論壇在長達八個多月的成長曆程中,有過邁進,有過停歇,甚至有過倒退,很多時候我們不難看出偶爾出現0帖現象,我不禁的思索這是為什麼,難道是家鄉的人太少?難道是會上網的太少?一切的一切原因我都經過反覆的考慮,我們也曾多次想過通過宣傳來增加人氣,但在經過實際實施的時候卻覺得勢單力薄,而且根據每天的作息時間安排,一天在論壇的時間也是有限,如何提高宣傳力度的問題就始終落在我的心理,記得在一次公司會議上,老總說了一則故事,故事內容是:一天,一個小孩子站在河邊發愁。一位頭髮斑白的老人就走上前去,和氣地問道:“小朋友,你一個人站在這兒乾什麼?” 小孩答道:“老爺爺,我要過河去,怕弄濕了鞋,只有等河水流幹了,我才能過河去!” 老人聽了哈哈大笑,對小孩說:“傻孩子,河水永遠也不會幹,如果像你這樣等,就是等到老,你也過不了這條河!”,這個故事聽起來很弱智的樣子,但這也是我們很多時候都會犯的錯誤,因此我得到啟發,我想一個人的力量遠遠不足一個集體,一個團隊,但是,考慮到集體時又出現了問題,原因是我們這樣放羊式、填鴨式的管理論壇,從整體考慮,思想不能完全統一,行為更不可能達成統一,一群人和一個團隊有著明顯的區別,如何使一群人成為一個團隊?這是現在需要考慮的問題,在這個過程中,我們該如何去做才能達成我們想要的效果呢?
一、現在論壇的狀態與局限性
大谷運論壇是一個小型鄉村論壇,從成立到今天論壇的谷歌(google)PR值為:3級,alexa國際排名為:652,936名,中國排名為:32,709名,論壇會員:337人,主題帖:1145帖,總帖子:18350貼,論壇這個成績在8個月內實現也只能說是剛剛及格,從以上數據分析,不難看出論壇的會員註冊量很少,平均日註冊量只有1.4,發帖量一般平均日發帖量只有76.5,主題貼平均每天只有4.8個主題,面對這些數據經過分析,只有增加註冊人數、多發主題帖、原創帖才可以改變目前的現狀,才有可能吸引更多的人加入論壇。 在這個過程中也存在一定的局限性,鄉村本地人過少,對外沒有吸引力。什麼叫做鄉村本地人過少呢?我們不難知道,如今上網人群大多都是70-90這一時代的人,現在家鄉人口數量最多5000人,除去老年人和小孩,取30%為基準年輕人大致為1600人,除去不會上網人數50%,只有800人左右,由此可以看出本地人口過少的局限性,這也是一個關於論壇發展的嚴重性問題。對外沒有吸引力又是一個什麼概念呢?論壇現在的帖子大多都是只描繪家鄉的一些風土人情,關於家鄉的特色之處也只是簡單的介紹,外面的喜聞樂見也少之又少,很多信息都不具備,這樣的論壇如何吸引一個外來者的關注呢?從這些點滴中能明確的知道對外沒有吸引力。以上兩點都是關於論壇管理委員會成立的必要條件,因為一個團隊才有可能改變這些局限性。
二、論壇發展的方向
大谷運論壇是一個公益性站點,想要維持更加的久遠,必須要走商業化道路,這是唯一能讓論壇長期生存的必然條件,我曾看過本書中說到,諾貝爾獎的設立是公益的,但是由於沒有資金的流入諾貝爾獎在幾年中消耗資金達500萬美元,面對這樣艱險的局面,諾貝爾獎機構中的管理人員就將剩下的資金做投資,這就是至今諾貝爾依舊存在的原因,因此,商業化運作對於論壇來說存在著必然性。 大谷運論壇主要願景是讓在外的遊子更家團結的將家鄉建設更美好,讓山區走向世界,這樣的願景實現起來雖說不難,但也不易,畢竟從一張白紙上寫出好的文章是需要很多的前期知識積累,對於論壇的現狀,我們只是剛剛開始,要走的路還很長,但只要我們有信心,終究能達成。
三、我們突破的方法
走規範化管理能提高管理團隊的效率,管理團隊的決策和建議,更能加快整個論壇前進的步伐。 提高論壇管理的效率,首先要從管理成員的時間安排和職能來妥善安排,我們要讓每個人在論壇里都能發光,論壇就是一個舞台,因此我們自身要勇於參與,勇於發揮,積極的帶動整個團隊氛圍是管理團隊中每個成員應做的義務,從對外宣傳和論壇內務管理方面,管理成員應該根據規範、計畫來操作,有條理的管理論壇提高論壇。 招集論壇自願記者,採集更多的新鮮事物、有趣事物等信息來增加論壇對外吸引力。有效的提高論壇的權重,提高排名。 論壇商業化策略,根據論壇管理成員管理和對外宣傳的知名度來走向論壇商業化,一旦具備條件將針對性的制定策略,成立商業部,並做好落實工作,更加有效的實現論壇的收支平衡,讓論壇長期生存。
大谷運論壇站長:柯仲凱
2009年12月19日
活動歷史
一、冒雨掛橫幅
論壇成員凝聚力及強,在年底時論壇做了一次宣傳活動,並且在鄉村的各個要塞處拉掛橫幅,其中就出現了有成員冒雨掛橫幅的事,從此,論壇便在鄉間的每家每戶傳開了,或許單憑說每個人都可能會,但這樣的事跡也是難能可貴的。