【基本概況】
大同市城區大慶路街道辦事處成立於1965年6月，地處大同市城西十里河東，東起市自來水公司南庫，西接十里河，北鄰馬軍營鄉十里店村，南靠房子村，轄區總面積約4平方公里，總戶數11865戶，總人口37000多人，共設同興街、企業街、文化東街、文化西街、慶豐園、大慶東路6個社區居委會，黨支部8個。轄區駐國、省、市、區級直屬單位55個，個體、私營戶596個，中級技工學校1所，中國小校3所，幼稚園2所。
【建設發展】
近年來，辦事處認真實踐“三個代表”重要思想，以發展稅源經濟、招商引資、協稅護稅為經濟工作的生命線，以大力加強社區建設，提高社區服務質量為重點，以“管理有序、環境優美、治安良好、人際關係和諧、便民利民”為宗旨，在黨建、計畫生育、城市管理、社會治安、民政低保、扶貧幫困、精神文明建設等方面取得了一定的成績。街道先後成立了大慶路社會勞動保障所，同興街社區服務站等便民機構，為駐街單位和居民民眾提供法律諮詢、家政中介服務、調解矛盾糾紛、用工登記、職業介紹等近十大類30多個項目的服務，受到轄區民眾的普遍讚揚。還成立了2個文體活動站，6個社區有文藝演出、腰鼓、秧歌、扇舞、健身球、武術等老、中、青活動隊10餘支，民眾業餘文化、健康、娛樂活動十分活躍。
【經濟實力】
近年來，由於受市場經濟的影響，街辦企業設備老化，技術落後，人員素質差等條件的制約，街道經濟逐步萎縮，稅收任務更難以完成。為了確保街道經濟和稅收任務的完成。我街以發展稅源經濟、招商引資為經濟工作的生命線，以創辦企業、協稅護稅為出發點，採取積極的措施，建立健全協稅護稅組織，堅持以“控、聯、引、辦”四者並舉的稅收方針，以工作到位、服務到家的作風，想法設法開闢新的稅源，今年我街先後改制了“大同市城區慶鑫汽車運輸處”，“北京金都園林綠化有限責任公司大同項目部”為“大同市凱森園林綠化工程有限責任公司”。新成立了“大同市城區利民物資供應站”、“大同市華澤鋁業有限責任公司”等企業，帶動了我街經濟的發展，使街道經濟保持了良好的運行態勢，確保了街道經濟和稅收任務的完成。
【社區建設】
首先，加強了基礎設施建設，在原有的2個辦公場所的基礎上，又解決了3個社區的辦公場所，文化西街社區辦公室15平方米，企業街社區辦公室100平方米，並籌建同興街社區辦公室310平方米，預計明年春天交工，社區辦公場所基本得到解決，相應配製了辦公用品。同時街道辦事處本著依靠駐街單位共建社區的原則，籌建了街道辦事處辦公場地，改變了大慶路辦公場所擁擠不堪的現狀，為大慶路街道的長效發展帶來稅收深遠的影響。其次，進行了社區居委會換屆選舉，選舉作了改革創新，本著與駐街單位共建社區的原則，推薦機車廠物業公司兩名黨員參加社區選舉，為街企共建社區找到了一條新路，本次換屆共選出新的主任6名（物業公司兩名），副主任7名，委員19名，黨員10人，民眾22人，黨員總數為31%，文化程度，大中專文化程度8人，高中文化24人，平均年齡44歲，通過公開、公平的選舉，得到了居民的認可，保證了選舉的最終目標，選出社區幹部都是年富力強、文化水平較高、熱愛社區工作、樂於奉獻社區事業的人員，為社區工作增添了活力，第三，建立健全了社區居委會的各項規章制度，明確了居委會的職責，保證每個社區居委會行使正當的權力，管理好本轄區的居民，每個社區居委會在一定的位置公布了市民文明公約，教育引導居民做文明市民，並以各社區黑板為陣地，廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》、科普知識，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德宣傳教育，紮實開展科普和法律教育活動，進一步提高居民的道德素質和法律素質。第四，為進一步繁榮社區文化、街居組建了三支規模較大的文藝活動隊，開展了一系列豐富多彩的文化活動，同時還積極參加市區組織的各類文化活動，並且都能取得名次。
【衛生工作】
①在城市環境衛生綜合整治活動中，按照全區的統一安排，制定實施方案和整治要求，確定整治重點，整治任務和具體措施，動員駐街單位、社區幹部、4050人員積極參與，在全街範圍內集中時間、人力、物力、財力，對大街小巷的衛生死角、施工廢土、積存的垃圾等徹底進行清理，共出動人數50多人，3輛車，清理垃圾數10噸，污水1噸，野廣告300多條，樹枝懸掛物等10多起，清運暴露垃圾1次，地點在景安小區、飛達小區。通過集中清理和強化管理，改善了轄區的環境衛生，使全街衛生工作有了新進展。
②與108家駐街單位簽定了“門前三包”責任書，明確專人負責，平時經常督促檢查“門前三包”責任制的落實情況，使各駐街單位把各自轄區內的衛生保持乾淨。
③街領導與機車廠物業商量，如何抓好市容環境衛生，因為該街有4個社區是機車廠的生活區，要求機車廠一要及時將生活區的垃圾清運，二要用廣播宣傳讓居民保證垃圾袋裝化後定時定點傾倒垃圾，三要機車廠市容小分隊配合街道市容小分隊上主幹道清理馬路市場和不規範的店外經營活動等任務。
【綜合治理】
加強領導建立健全組織機構，明確職責，規範制度。街道成立了矛盾糾紛排查調處辦公室和普法幫教辦公室，調解社區矛盾糾紛，各社區成立了治保會、調委會，負責居民的治安和矛調工作，今年共調解各項矛盾1起。繼續引深“八創五爭”活動，加大對治安混亂地區和突出治安問題的整治力度。嚴格對暫住人口、重點人口和失足青年的教育和管理，做到底數清、情況明，管理措施得力，方法對頭，進一步加強管理完善制度，在此基礎上，把矛盾糾紛排查調處與民事糾紛調解為一體，把可能引發重大的治安問題、群體性事件的矛盾糾紛解決在基層，維護社會的穩定，預防犯罪，確保平安，有一個社區被評為優秀治保會，三個社區被評為優秀調委會，兩個社區被評為安全文明社區。
【計生工作】
認真落實黨政一把手是計畫生育第一責任人和負總責的責任機制，街黨工委書記親自抓、具體抓。黨工委專門召開黨工委會研究計畫生育工作，主任親自帶隊和駐街單位、社區居委會簽定了目標責任書，年底進行了驗收。並在全街範圍內積極宣傳貫徹《人口與計畫生育法》，在“5.29”協會紀念日、“7.11”世界人口日、“9.25”公開信發表周年紀念日等開展豐富多彩的宣傳教育活動，發放宣傳畫冊、傳單、書籍總共2000多份，出宣傳黑板報20餘塊，發放避孕藥具1500多盒。在育齡人群中全面開展計畫生育優質服務，婚育新風進萬家活動，計生辦組織各社區居委會對今年以來“四術”及採取避孕措施的人員進行了一次隨訪，在隨訪的同時，有針對性的進行計畫生育、生殖健康、避孕節育等方面的宣傳。建立健全了計畫生育服務網路，完成了《常住人口情況登記卡》《已婚育齡婦女情況登記卡》入戶的微機核對工作。建立和完善了流動人口計畫生育管理機制，將流動人口管理納入目標管理之中。還實行了政務公開、辦事指南、陽光作業，杜絕門難進、臉難看、事難辦現象的發生。2005年共出生人口112人，出生率為3.14‰，自然增長率為2.38‰，已婚育齡婦女為8094人，採取各科節育措施為7199人，長效節育率為85%，領取獨生子女父母光榮證人數為6931人，領證率為86%，完成了區下達的人口計畫生育指標。
【民政工作】
⑴突出做好城市最低生活保障工作，對申請辦理低保的人員，通過摸底調查、核實的方式，將貧困戶及時納入低保行列，嚴格履行程式，街低保辦將最低生活保障金辦理須知張貼上牆，同時印發許多資料發放到申辦人手中，公開辦事制度，儘量做到應保盡保，維護人民民眾的切身利益，維護社會的穩定。2005年，全街為623戶，1621人辦理了低保手續，月發放金額為112693元。按照政策規定，對11戶特困子女給予教育救助，救助金額4310元。
⑵積極開展扶貧幫困和送溫暖活動，街道成立了組織機構，增強社區幫困實力，街居黨員幹部職工全年共籌集資金1200元，捐物100多件，走訪慰問了20多個困難戶。
【勞動保障】
成立了勞動保障所，建立完善了工作學習、考勤等規章制度，加強了對“4050”人員的日常管理，並開展卓有成效的工作。為了儘快了解駐街單位和轄區內下崗失業人員的基本情況，以社區為單位開展了詳細的摸底調查工作。初步統計法人單位110戶，個體工商戶317戶，下崗人員86名，失業人員91名，新生勞動25名。還開展為下崗失業人員提供就業信息，辦理下崗再就業服務登記，尋找就業崗位，提供勞動保障方面的代辦服務。
