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大學跨學科學術組織的衝突問題研究
內容介紹《大學跨學科學術組織的衝突問題研究》主要研究大學跨學科學術組織在運行過程中所出現的內部衝突,以及採取何種應對措施消解消極衝突,保證跨學科學術組織...
內容介紹 -
人際衝突管理
人際衝突管理(Interpersonal Conflict Management)是指角色期望對象和角色期望的發出者之間的溝通等行為問題
簡介 管理方法 案例分析 -
衝突管理
衝突是指人們由於某種牴觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。 衝突管理即指在一定的組織中對各種衝突的管理。管理者不僅要解決組織中的衝突,更要刺激功能性的沖...
功能兩極 培訓專家 智慧 技巧 內容提要 -
組織行為與非正式組織研究
本書的特色主要體現在以下五個方面:研究範疇的創新性、研究內容構成了完整的學科體系、體現了中國文化背景、研究方法具有創新性和本書部分研究內容得到了國際同行的關注。
內容簡介 圖書目錄 述評 -
條約衝突基礎問題研究
2.1.2 2.1.3 3.1.2
圖書信息 作者簡介 內容簡介 媒體評論 目錄 -
智慧財產權權利衝突研究
二、智慧財產權權利衝突/16 一、商標權與商號權的衝突/141 二、商標權與域名權的衝突/147
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
大學何為:理想與現實間的衝突及協調
《大學何為:理想與現實間的衝突及協調》是2005年11月1日高等教育出版社出版的圖書,作者是趙婷婷。
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 文摘 後記 -
衝突分析
衝突分析(Conflict Analysis)是國外近年來在經典對策論(Game Theory)和偏對策理論(Metagame Theory)基礎上發展...
衝突分析概述 衝突的涵義 分析衝突的方法 衝突分析理論的研究 衝突分析的要素 -
積極和平:和平與衝突研究
六、和平運動的類型 五、戰爭的魅力 一、國家的定義
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄