簡介
學習已經不是人生某一階段的任務,而是貫穿生命始終的一種習慣和必須,是結合社會的需求,在自我的每一個不同發展階段的主動學習,是21世紀嶄新的學習理念。本書結合社會對大學畢業生的要求,把職場核心能力加以模組化,一項一項地加以分析和闡述,並提出訓練和培養的若干關鍵要素。實際上就是一群資深的職場人士,根據自己的工作實際,結合理論編著的,他們大多來自培訓、綜合管理和人力資源管理的實際崗位,(絕大部分都是行業內的資深專家。他們更看重的不是理論本身,而是理論在實踐中的運用和能力的提升。)以一種談心的方式,用過來人的眼光,給初入社會和職場的人談一些心得體會和必備的核心能力。目錄
前言
作者簡介
上篇 培養職場心態能力
第1講 什麼是職業化
一 我國職業化現狀
二 何謂職業人
三 對職業人的新界定
四 職業人的特點和素質
五 職業人的人際藝術
六 認同心中的職業化
七 職業人的一個中心和三個基本點
第2講 如何職業化
一 從“學校人”至“職業人”人生緊要處如何走
二 企業的人才觀
三 個人職業設計的成功秘訣
四 細節的職業化
五 職業經理人談職業規劃
六 如何建立與職業成就對應的職位系列
七 職業發展七宗罪
第3講 面對挑戰
一 生活工作中遇到過哪些挑戰
二 挑戰——能否適應時代的變革
三 挑戰——能否把握自己的角色
四 面對挑戰——能否保持良好的心態
第4講 調整心態的技巧
一 積極心態
二 要積極嘗試新事物
三 要專注不要刻板
四 學習自我暗示
五 生活中常見的非理性因素
六 建立自信的方法
七 習慣是一種力量
八 學習一些辦公室政治
九 調整心態的8種方法
十 如何解決初入社會面臨的幾個心理適應問題
第5講 正確地面對挫折與失敗
第6講 談判技巧
中篇 在團隊中成長
第7講職場人際關係
第8講 溝通技巧
第9講 職業思考力
第10講 職業地完成指派的工作
下篇 職業競爭力的成長之道
第11講 職業選擇
第12講 職業規劃的幾步步驟
第13講 選擇應聘單位和面試的技巧
第14講 時間管理
第15講 壓力管理
第16講 職場禮儀之社交篇
第17講 職場禮儀之商務篇
第18講 著裝禮儀
後記