簡介
畢業後分配在鄞縣大皎衛生所工作，後應徵入伍，擔任團衛生隊衛生員，工作出色，多次受部隊嘉獎。1975年復員被分配到餘姚縣白鹿公社衛生所任所長，1992年到鹿亭鄉衛生院任院長，兼黨支部書記，1992年12月晉升為內科主治醫師。幾年的努力，使這所山區衛生院的面貌大變，因而被浙江省衛生廳授予“農村基層優秀衛生工作者”的稱號。1998年6月，組織調動到大嵐衛生院任院長兼黨支部書記。根據當地實際情況，重新制訂了一整套工作制度和衛生改革方案，經過半年的努力和全院職工的配合，摘掉了該院連年虧損的帽子，社會效益明顯提高，受到政府頒導和廣大人民民眾的一致好評。回顧幾十年工作歷程，夏昕院長認為作為一名基層領導，必須具有相當的業務技能，強烈的事業心責任感，具有良好的思想品質和高尚的職業道德，更要有勤政、廉潔、務實、進取的思想和一定的政策理論水平。
要素
在實際工作中，1．重思想政治工作，發揮人的因素；2.充分發揚民主集中制；3.分級管理；4.制度化，規範化；5．以病人為中心，注重質量；6．實施科技興院；7．以激勵機制，調動職工積極性；8．正確處理集體、職工、病人三者之間利益關係。使全院職工以院為家，共同投身於“以病人為中心”的醫療衛生工作中去。為提高人民民眾健康水平，為祖國的醫療事業作出應有的貢獻。
