圖書介紹
基本信息
盤 數：6DVD
定 價：480 元
內容介紹
作為一名培訓師，你是否遇到過以下情況：
當你需要設計培訓課程時，卻無從下手？
@面對網路、書本以及形形色色的培訓素材，你不知該怎樣把培訓主題和員工的培訓需求掛起鉤來。
@針對不同的素材，你無法識別，更無法運用最佳的表達方法將它們高效地呈現出來。
@有什麼方法、技巧讓你把培訓需求、培訓目標、培訓材料及各種素材聯繫起來，讓你的培訓材料既內容豐富、生動有趣，又簡潔明了？
一切都為你準備好了，《課程設計和開發》完美地幫你解決所有的這些困惑。
講師介紹
許盛華 芬蘭赫爾辛基工業大學碩士，北京航空航天大學學士。擁有十多年世界500強企業的培訓及人力資源管理經驗，曾任：樂百氏（達能集團）全國培訓經理；澳大利亞奇勝電器集團培訓經理；芬蘭通力電梯有限公司培訓經理，併兼任亞太培訓經理，負責建立並完善了公司的培訓及發展體系；廈門光夏印刷企業有限公司工程師、廠長、副總。
中國人力資源開發網2006、2008和2009年度“中國十佳培訓師”。
獨創了培訓師“一、二、三、四、五、六”技巧，以及“傻瓜式”、流程化的課程開發技巧，將培訓這種看上去“高不可攀”的技巧濃縮整理為方便記憶，容易操作的實用性極強的流程化技巧。
國內首創的“量化培訓管理”方法，將複雜的培訓管理變得簡單、實用、高效。將培訓管理人員從複雜繁瑣的日常事務中徹底解放出來，有效地提升了培訓管理的效率。
全球首位提出“靜態需求”和“動態需求”理論的專家，徹底解決了培訓管理中的最大難題——“培訓需求管理”，為培訓管理帶來了創新並產生了革命性的影響！
獨創的“培訓管理”ERP系統——《“擺渡人”培訓管理ERP》，對培訓管理行業的發展產生了深遠的革命性影響。在經過許多中外企業使用後，客戶均予以高度評價！ 被業界稱為中國培訓體系建設第一人。
光碟目錄
第一講：課程設計原理與課程設計方法
人的認知過程
課程設計的原理
如何設定課程目標
如何編制課程內容
第二講：課程設計方法（續）
如何編制課程內容（續）
如何安排教學方法、整合教學手段
如何評估課程差距
課程設計的步驟
在職培訓的方法
