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農業經濟研討協會
四川農業大學農業經濟研討協會是在四川省農村發展研究中心、經濟管理學院等單位各位老師的關心和指導下，在校團委、學生團體聯合會的領導下，由我校立志於關注三農...
團體簡介 協會建設 網站合作夥伴 特色活動和優勢 主要事跡簡介 -
培訓
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
培訓[企業管理]
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
培訓風險
企業經營有風險，企業的培訓活動同樣也具有風險。培訓是企業人力資源的重要組成部分，它直接關係到企業的長遠發展和解決現實問題的能力。然而，長期以來，由於對培...
類型 內容 防範 -
基本研討法
4）演講討論法。 演講討論法實施的條件： 演講討論法的效果：
基本研討法的背景說明 什麼是基本研討法 基本研討法的具體操作 本條目在以下條目中被提及 -
企業培訓
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計畫、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、...
組成結構 培訓效益 培訓分類 力量劃分 培訓流程 -
公務員培訓
公務員培訓，是公務員必須履行的義務，是指機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要,分級分類開展的各種教育和訓練活動。
服務水平要求 熱身活動 文事務處理訓練法 角色扮演法 管理遊戲法 -
參與式研討
參與式研討是倡導一種新型的師生關係和培訓文化，其主要特點為尊重，交往，共享，傾聽和寬容，尊重學生的學習方式和生活經驗，師生不是傳統意義上的授受關係，而是...
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企業家實戰研討
trepren eurs Practice
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企業培訓體系
企業培訓體系概述企業培訓體系，是指在企業內部建立一個系統的、與企業的發展以及人力資源管理相配套的培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。 培訓體系培訓管理體系包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理...
企業培訓體系概述 企業培訓體系的特徵 企業培訓體系的建立 企業培訓體系的建立步驟
