圖書信息
出版社: 企業管理出版社; 第1版 (2006年12月1日)
平裝: 203頁
開本: 16開
ISBN: 780147774X
條形碼: 9787801477743
尺寸: 23.5 x 16.7 x 1.3 cm
重量: 259 g
作者簡介
作者：(英)保羅·Z·傑克遜 譯者：賈洪駿 吳敏 編者：屈雲波
保羅 Z.傑克遜(Paul Z.Jackson)，著名諮詢師、培訓專家-曾任職於多家企業及公共機構。在這本書里他貢獻了自己作為BBC第四頻道記者和高級出品人的經驗。他富有靈感的創造性思維得到了曾與他共事的英國戲劇界著名喜劇演員保羅·默頓、喬茜·勞倫斯和羅伯·布萊頓的交口稱讚。
內容簡介
今天，企業需要的不僅是標準化人才。更需要自己的員工在團體中發揮個體的獨特價值。而在舊的培訓模式中，個體差別被模糊，課程的設定是為了幫助人們去克服一系列在日常工作中他們必須克服的困難，而衡量他們能力水平的工具往往是標準化測驗。
相反，在新的培訓模式中，我們認識到每個人都是不同的，都有完全不同的才能。因此，使每個人與其工作崗位相匹配成為培訓者關注的問題。培訓師通過設定不同類型的場景而使受訓人在即興發揮的培訓氣氛中，發掘自己的潛在價值。
本書可以使培訓者做到：
◎設計和傳授培訓教程。並通過該教程使受訓者產生最好的培訓效果；
◎提高你作為一個講演者和一個群體領導的推動者的技巧；
◎激發你對訓練教程各方面所具有的創新空間的洞察力；
◎通過理解和對學習原則的套用，拓寬你所能教授的課程的範圍；
◎提高你內在的自信、表現出來的自信以及在培訓和學習中的創新能力。
媒體評論
書評
“這本書條理清晰，易學易用，沒有艱澀難懂的術語，全書洋溢著一種
不同尋常的激情，非常適合培訓師閱讀。”
——People Management
“《培訓師的靈感》充滿了創新的味道。與我見過的其他培訓教材完全
不同……的確物有所值。”
——Leslie Rae
“這是一本每一名培訓者和教育者的必讀書。該書帶給讀者的價值，將
是一筆豐厚的財富。”
——Banking and Financial Tralning
“罕見的一擊：一本與眾不同的書!”
——NLP World
目錄
序一
序二
前言
導言
第一章 培訓須知
第二章 確定學習進程
第三章 聯結
第四章 作為典範的培訓師
第五章 信心
第六章 學會套用
第七章 創造性準則
第八章 使自己充滿能量
第九章 來自參與者的資源
第十章 自發性
第十一章 為成功而預演
第十二章 尾聲
參考文獻
