圓道簡介
“圓道”源於創始人劉軒華先生對宇宙萬物的觀察與感悟，用了十二年時間，結合理論與實踐，融通中外古今的智慧總結創立的。圓道創立目標是為了用最直觀最簡單的方式詮釋人類社會的生存與發展的規律，服務於個人、社會和諧可持續發展。目前中國已有十多萬青年大學學生與企業高層管理者聽過劉軒華先生的圓道演講，圓道理論得到了國內許多知名企業家、學者的讚譽。圓道理論簡單易懂，可以深入淺出地詮釋諸多領域所存在的現象。對於企業、個人掌握了圓道，就掌握了成功的基本要素。特別對建立和諧社會，指導人行為，正確判斷事物，樹立積極向上的精神更具深遠意義。
基本理論
圓是一種幾何圖形，決定圓存在的是圓心，決定圓的大小的是半徑，決定圓大小變化速度的是半徑外延速度和半徑外延加速度。圓是一個模型，把它與個人的成功聯繫起來，找到其中的關聯，用其來說明或詮釋，這就是圓道。圓道理論的四個基本要素為：“誠信”、“智慧”、“勇敢”、“主動”，圓代表事業，誠信是圓的圓心，智慧是圓的半徑，勇敢是半徑外延的速度，主動是半徑外延的加速度，
圓的大小代表著一個公司、一個組織或一個人事業的大小與影響力。每一個公司、每一個組織、每一個人都是一個圓，而且每一個圓有大有小，小的可以小到無窮小，大的可以大到無窮大。譬如在商業中，有些人的企業很小，也就是事業之圓還剛開始；有些人的企業非常大，也就是事業之圓非常大，如中國的李嘉誠，美國的比爾蓋茨。
圓心
圓心代表人類一切“正”的東西，簡單地說，就是一切可以利己、利人、利社會的言論與行為，分為兩個層面，一個是道德層面，一個是制度層面。道德層面：圓心是人類希望共同遵守、和諧共處的道德，如誠、信、真、善、美等；圓心雖小，但不可或缺，否則就沒有圓。儒家強調的“人無信不立”，就是說一個人如果沒有信用，就不能在這個世上立足。 “信”就是圓心，沒有“信”就沒有一個圓滿的人生，也就不可能成功。是否能堅持圓心，就可以看出這個人能否走向成功。缺少圓心，即使某些人有一些能力或聰明，但他的人生也只能劃一條線段，不能成圓。因此，那些只為個人利益，損害他人與社會利益的人是不可能真正擁有財富與成功的，背離道德，違反制度，也許他們可以得到了一時的成功，但絕不可以持續與傳承。半徑
半徑代表人類的智慧，智慧才是創造價值的源泉。智慧是在長期的學習與實踐中，通過不斷地積累、沉澱，創新，並最終能轉化為價值的綜合能力。每一個人的智慧都是千差萬別、長短不一的，而智慧來源於對過去的總結，是人類在生存與發展中通過一次次的突破，不斷感悟、積累與沉澱而獲得的。我們平時所說的“吃虧是福”、“吃一塹長一智”就是這個道理。半徑的長短決定了圓的大小，這就是說，智慧的大小決定著事業的大小。但是人類的智慧只能建立在誠信的基礎上，脫離誠信，便無所謂智慧。一切危害社會、利己不利人的行為都不是智慧的表現，只能將其稱之為“伎倆”。 智慧是可以增長的，人類的進步與成功都是智慧的結晶。勞動是不能創造財富的，只有智慧才可以創造財富。因此，“圓道”告訴我們，人需要不斷學習與實踐，並從失敗與成功中領悟智慧，指導未來。一個人，一旦停止學習，不去鍛鍊，不敢挑戰困難，智慧就會停止增長，他就會被後來者追上，最終被社會淘汰。一個書法家寫完一副字，與一個書法愛好者寫完一副字，勞動是一樣的，但凝結的智慧卻不一樣，因此價值大小也就不同，價值大小不同，價格也就不同。半徑外延的速度
半徑外延的速度代表勇敢。勇敢是智慧的源泉，古語說“勇能生智”，一個人如果經歷的困難與挫折很多，而且能吸取其中的教訓，這個人就一定會積累很多智慧，也一定會比別人更成功。其實，不管是個人、還是國家，在漫長的生存與發展中，我們都會遇到各種各樣可預知或是不可預知的困難，但只要我們勇敢面對，我們就會有辦法克服。現今社會，為什麼大學生中考公務員的人那么多，主要是我們社會鐵飯碗的思想還根深蒂固，希望尋找安穩，尋找國家照顧，不願意有意義地冒險，不願意在創造中尋找快樂。害怕困難與挫折的人太多，這是一個民族的悲哀。正所謂“生於憂患，死於安樂”，一個人必須積極向上，勇於拼搏，才能獲得成功與榮譽，因此，一個國家必須鼓勵勇敢地創造與創新，批評安於現狀、尋求安穩，批評烏托邦式的平靜，這樣才能加快國家的發展與繁榮。半徑外延的加速度
半徑外延的加速度代表主動，主動就是使智慧的半逕自動自發、可持續地外延，這是“圓道”的最高境界。主動，就是不能處於被動狀態，被動等於消極，被動阻礙智慧的積累。一個人如果把面對困難、創造價值，造福社會變成了一種習慣，使智慧的半徑能主動地向外無限延伸，這個人就一定能成為眾人學習的楷模，一定會是一個成功者；一個國家如果能以憲法為圓心，而且能使整個社會自發地、可持續地讓智慧得到發揮，把創新與發展作為國家前進的主題，這個國家就一定會更加繁榮、更加強大。圓道觀點
每一個公司或組織，每一個人都是一個個圓，圓有大有小，小的可以小到無窮小，大的可以大到無窮大。譬如商業中，有些人的企業很小，也就是事業之圓還剛開始或者中途夭折。有些人的企業非常大，也就是事業之圓非常大，如中國的李嘉誠，美國的比爾蓋茨，以及眾多的世界500強企業，事業之圓都非常大。圓心雖小，但不可或缺，否則，不能成為圓，中國儒家中說的“人無信不立”“信”就是圓心，沒有圓心就沒有圓，即使有一些能力、聰明也只能劃一條線段，不能成為圓。那些僅只為了個人利益，不顧他人與社會利益的人是不可能成其圓的。離開圓心，也許他們暫時得到了一時的財富，但不可持續與傳承。
半徑的長短決定了圓的大小，半徑的長短又是由什麼決定的。半徑代表智慧，智慧是需要長期的學習與實踐積累，並能轉化為價值的東西叫做智慧。智慧的大小，決定了事業之圓半徑的長短。
一個企業的存在如果確定為社會創造價值為圓心，然後再充分聚眾人之智慧去創造，這個企業也一定可以壯大發展。
一個人圓的大小，首先取決於是否“誠信”，是否在從事正義的事業，是否有利於自己有利於他人有利於社會，是否達到合作共贏，這是根基，這是圓心。當然，也並不會因為你有了這些，就一定能讓你事業之圓變大。因為，決定圓大小的是半徑。
圓道理論中，半徑代表智慧。智慧是創造價值的能力，每一個組織每一個人的智慧都是千差萬別，長短不一的，而智慧的來源是人對過去的總結，是人類一次次在生存與發展中的勇敢奮鬥感悟、積累與沉澱起來的。
“勇敢”是智慧的源泉，也就是半徑外延的速度，面對困難挫折，越是勇敢面對，辦法就會越多，智慧就會越多。中國古代中有“勇能生智”的說法，也就是說不管是一個國家、人類社會還是個人，在漫長的生存發展中，我們都會遇到各種各樣不可預見的困難與問題，我們必須勇敢面對，只有勇敢面對，我們就會有辦法，產生解決困難與問題的智慧。一個公司、一個人的成長也必須是在克服成長中的每一次的困難中得到跨越的。因此，我們必須鼓勵創造鼓勵創新，批評安於現狀，批評尋求安穩毫無生機的烏托邦的思想存在。
“主動”是讓智慧的半逕自動自發的外延，提醒我們凡事要主動，不能處於被動狀態，一切被動的都是消極的，是阻礙智慧產生的。
圓道啟示我們，半徑是可以萬變，但萬變不能離其宗圓心；智慧可以變化無窮，可以縱橫天地，可以飛越時空，但不可以離開“正”，否則就會不能成其圓，也不會有圓滿的結果。
