簡介
國際創新職業資格認證體系 是美國創新學會綜合多年為各政府及企業的服務經驗以及深入探究了世界經濟發展的歷史和趨勢，成功研發的創新領域的知識體系以及與此相關的職業資格認證。這開創性地為創新領域提供了理論基礎，為創新人才提供了專業的職業資格認證。該知識體系包括國際註冊創新管理師（CIP）、國際註冊高級創新管理師（CIM）、國際註冊首席創新官（CCIO）三個證書及其相關的培訓，這套體系綜合了組織中各層次專業人才的需求，幫助他們理解創新的基本原則和最佳實踐，助力創新驅動型經濟。
國際創新職業資格認證體系的引進經歷了兩個階段。第一個階段為2009-2011年，由美國創新學會和中國創新研究所 合作在企業範圍內試行、推廣，在試行階段內獲得企業的一致好評。
第二個階段為2011年至今，由中國國家外國專家局培訓中心 全國推廣。
理論體系
國際創新職業資格認證體系的理論基礎為以下三本書：
《持久創新》經濟科學出版社出版 作者Langdon Morris 簡體中文校譯：張惠敏 羅佳
《創新方略》中國國家外國專家局培訓中心著作權所有
《首席創新官》中國國家外國專家局培訓中心著作權所有 簡體中文譯者 羅佳 賀遠超 柴國賢
適合人群
適合於各領域專業人員，產品研發人員等，或者即將進入工作崗位的大學畢業生
項目內容
啟動項目是一個為期3天半的綜合的培訓，為企業家和政府工作者提供創新領域完整的結構和原理介紹。
關鍵主題：
創新關鍵結構和術語
商業模式創新
漸進式創新
創新與冒險
關鍵術語定義：創造性與創新
創新大師計畫框架
創新和戰略
創新組合管理
創新程式管理
創新文化
創造性基因
創新擁護者
創新領導者
創新的基礎設施
促使內部改變
戰略性的建模框架
外部變化建模
分辨緊急情況
設立目標
發展高效的戰略
創造力的原則
48項思維技能
持久創新的原則
