圖書信息
出版社: 黨建讀物出版社; 第1版 (2009年5月1日)
平裝: 292頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787800989728
條形碼: 9787800989728
尺寸: 20.8 x 14.6 x 1.4 cm
重量: 358 g
內容簡介
《國際化與人力資源開發》內容簡介：在日益開放的背景下，新一輪的世界人才競爭戰爭已經打響，人才戰略已經成為世界各大國的重要國家戰略。胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，堅持黨管人才原則，統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，要開發國際人才資源，實施科教興國、人才強國和可持續發展戰略，建設人力資源強國。
目錄
前言
第一章 從人口大國邁向人力資源強國
第一節 改革開放以來人才觀念的發展創新
第二節 堅持以科學發展觀指導開發人力資源
第三節 在新的起點上更好實施人才強國戰略
第二章 挑戰與機遇並存的人力資源形勢
第一節 即將枯竭的中國“人口紅利”
第二節 我國仍面臨空前的就業壓力
第三節 人才資源開發的國際化壓力加劇
第四節 “十一五”期間我國人才供需矛盾及解決
第三章 國際人力資源開發與管理的啟示
第一節 強勢開放的美國人力資源開發模式
第二節 注重契約的日本人力資源管理
第三節 自成一體的歐洲人力資源管理
第四節 精英優先的印度人力資源開發
第五節 外向型的菲律賓人力資源開發
第六節 不斷變革的韓國人力資源開發
第七節 借鑑超組織人力資源管理
第八節 發揮獵頭公司等中介組織的作用
第九節 堅持市場配置方式為主
第四章 多維視閾下的人力資源開發
第一節 人力資源開發理論的演進過程
第二節 人力資源開發理論的多維審視
第三節 人力資源開發與經濟社會發展
第四節 人力資源開發的體系構建
第五節 我國人力資源開發的機遇
第六節 當前我國人力資源開發的挑戰
第七節 人力資源開發的若干關係
第五章 人力資源開發的戰略措施選擇
第一節 樹立新的人力資源開發觀念
第二節 轉變政府職能，搞好公共服務
第三節 把基礎教育擺在優先突出地位
第四節 發展多種形式的職業教育
第五節 深化幹部選拔任用制度改革
第六節 建設一體化的人力資源市場和社會保障體系
第七節 構建中國特色終身教育體系和學習型社會
第八節 面向國內外組織勞務輸出
第六章 美國金融危機與我國人才引進工作發展機遇
第一節 金融危機衝擊全球實體經濟
第二節 災情行業分析
第三節 美國人才逆流現象開始顯現
第四節 矽谷華人專業人士現狀分析
第五節 金融危機對我國人才引進的機遇分析
第六節 加強海外人才引進公共服務工作的建議
後記
