國藥集團國瑞藥業有限公司的前身為淮南市第六製藥廠,始建於1986年。1998年以整體劃撥的方式加入中國醫藥集團, 更名為現在的國藥集團國瑞藥業有限公司, 是國藥集團藥業股份有限公司的全資子公司,(2002年11月27日在上海證交所成功上市的股份制公司。股票代碼:600511),是中國醫藥集團總公司工業發展的戰略基地之一,是安徽省重點扶持的高新技術企業。
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公司從2004年起通過了ISO9001質量管理體系ISO14001環境管理體系和GB/T-28001職業健康安全管理體系的認證。2008年3月獲得安徽省食品藥品監督管理局頒發的“全省藥品生產管理、效益雙優企業”稱號。公司擁有完善的污水處理系統,並實施線上監測。公司先進的ERP信息系統為現代化管理的實施提供支撐。
基本情況
總占地面積25525.4㎡, 總建築面積28473㎡。
總資產11321萬元,淨資產6757萬元,資產負債率為40.31%,其中固定資產淨值7138萬元。
生產經營範圍:凍乾粉針劑、粉針劑、小容量注射劑、口服固體製劑(片劑、膠囊劑)。
公司所有劑型通過GMP認證。
公司在職員工707人,其中在崗員工530人。目前在崗員工30歲以下占24%、31-40歲占51%,41-50歲占24%,50歲以上占1%。整體員工年齡結構合理。
企業發展情況
多年來,“國瑞”藥業內部狠抓質量的穩定,外部大力開發市場,通過銷售市場的逐步拓展,公司效益開始快速提升,職工收入也開始大幅增長。
1、今年年初,“國瑞”領導班子針對企業的現狀,在集團總公司“關愛生命,呵護健康”的大理念下,提出了“快樂工作 追求超越 企業發展 職工富裕”的16字國瑞新工作理念。
2、 確定了加大“產品研發、員工培訓、市場拓展”三個方面的投入原則。
3、提倡“敬業、創業、奉獻”三種精神,要求“思想、言論、行動”三個統一。
4、 確立了“職工愛戴 行業尊敬 社會讚譽”的國瑞追求一流企業目標。
公司發展戰略及工作目標
企業要發展,戰略必須清晰!國瑞未來三年的發展戰略及工作目標如下:
1、依託國藥集團的優勢平台, 追求一流的管理、一流的技術,創辦 “職工愛戴,行業尊敬,社會讚譽”的一流企業。
2、目標:第一步實現淮南第一,第二步實現安徽省首位,第三步位列國內同行業先進。
3、集中力量開展產品質量標準升級工作,使主導產品質量達到國內一流水平,出廠產品萬無一失。開展國際認證和“CGMP”認證,在新的改造項目中,採取更高的質量標準,增加市場競爭籌碼。
4、產品開發戰略:突出凍乾、兼顧現有劑型,結合公斤級新藥原料開發新產品。 以做大做強凍乾粉針劑為主,以高附加 值的其它劑型為輔。
5、突出經營特點,重點圍繞凍乾劑型做好特色品種的品牌宣傳。“十一·五”末至少培育一個銷售達億元的國瑞品牌處方藥。
6、貫徹好“以銷定產,以質創牌,以牌促銷”的盈利模式。
7、市場的 競爭其實是人才的競爭,我們不斷吸收先進理念,加大培 訓力度,吸納培養高學歷和專業化技術、管理人才。
8、“十一·五”期內由目前的安徽省級企業技術中心,爭創國家級企業技術中心。
國瑞藥業經過多方面工作的開展,呈現較好的發展趨勢。我們將依靠特色產品、特色技術、高標準的質量創造領先優勢,採取“差異化”經營策略,逐步積累、穩步推進,通過市場的不斷拓展,實現企業的快速發展!
參考文獻
http://www.guorui.com.cn/about.asp?id=1