學校簡介
國華商學院（GHBS）源於國內頂級商業研究機構，擁有多個研究方向前沿、課題成果卓著、課研實力雄厚的下屬管理諮詢機構，多年來面向社會提供了大量有價值的研究報告，為眾多大中小企業提供了不同層面的諮詢管理服務，是享譽業內的一家綜合性研究機構。學校通過整合自身商業研究能力，融入海外先進教學理念，提出 “以社會化的資源，培養社會化的人才”的口號，把研究成果搭配多樣化的創意教學方案，面向社會開發了眾多的教學成果。研究及教學現狀
寰球智庫商業研究中心及普利品策行銷服務中心作為國華商學院內部兩大核心研究服務機構，分別在商業活動的巨觀和微觀兩個方面針對性的開展了大量卓有成效的課題研究。其中寰球智庫負責商業活動的整體巨觀觀察和研究，而普利品策則更微觀的把焦點聚焦在行銷方面，如果說寰球智庫更合適向企業提供趨勢和概念上的建議，普利品策則完全是為了促進企業的行銷活動而提供諮詢意見。嚴格的講兩大研究機構和一般的封閉性機構不同，相比之下，國華商學院兩個內部研究機構更具有商業沙龍的開放式特點，機構除了擁有長期為合作企業提供管理諮詢服務的研究員外，還長期維持了大批各行各業的在職精英人才為特約研究員。兩大機構這種與社會、企業緊密互動的關係在研究上保證了課題方向和課題成果的鮮活度和可操作的現實意義。
國華商學院的教育培訓活動主要面向社會和高校兩個方向。
國華商學院憑藉多年的企業服務經驗和課題研究成果，作為企業管理諮詢服務的重要一項——企業內部培訓，也做到了“廣”“精”“準”三個要求，面向合作企業內部員工的培訓實現了財會、行政、銷售、策劃、人力資源等多領域的多點覆蓋，同時由於課程直接來源於成功企業的寶貴經驗，因此對於需要補充“短板”的企業具有高度現實的可操作意義。
國華商學院目前面向學校開設的課程主要圍繞現代不同類型企業用人要求而展開，以“從課桌到辦公桌”為裡面，面向大中專院校開發了多樣化的商業技能課程，強調課程知識的可複製性和可操作性，“即學即會，即會即用”，內容深入到文案撰寫，策劃，套用財會，銷售能力鍛造等等直接細緻到操作層面的內容。對於在校學生的專精能力培養及就業能力提升都有非常現實的意義。
學校服務對象
國華商學院現階段包含以下服務內容：一、面向政府機關，公眾團體等提供社會調研、政策決策建議報告服務；
二、面向慈善組織提供免費的機構運作分析報告及日常運建設議；
三、面向企業提供行業諮詢、管理諮詢、行銷全案、員工培訓等服務；
四、面向社會人士提供專門性的商業能力培訓課程；
五、面向大中專院校廣大學生提供就業能力培訓，崗位能力培訓及商業能力培養等課程。
課程開發理念
“從課桌到辦公桌”的特色課程開發理念要深入完整的理解國華商學院的課程設定，需要從本源去分析。國華商學院所有課程的目的都緊緊圍繞“學員能不能學會，企業用不用得上”（院長語）為中心，以目前商學院面向社會人士和高校學生開設的課程為例，有80%的課程是深入到諸如“如何寫文案”“如何做策劃”“如何做銷售“如何做行政”……等完全操作層面的課程，“如果說我們在校所學的理論如同武俠小說里的內功的話，那么國華商學院所開設的這些課程就是精妙的招式”（學員語——編者按）。而更為難得的時候，考慮到學員中有相當部分的人在校時期並非商科類學生，比如很醫藥專業的學生後來大部分成了醫藥代表從事醫藥銷售或渠道管理，對於這些沒有商科背景的學生來說，這些課程也設定了循序漸進的學習階梯，因為課程本身沒有太多大概念大理論，有的只是怎么樣寫好一篇文案的方法，怎么促進一筆銷售的技巧等等，簡單易上手，下課就能用。
以上的課程特點也就是國華商學院面向學生開發“從課桌到辦公桌”系列課程的具現化。
課堂教學理念
“No funny，no teaching！”的特色教學理念國華商學院的教學團隊堅持年輕化，精英化。在國華商學院的課堂上你很少能看到西裝革履、一本正經、梳著油光滑亮大背頭，一臉嚴肅的刻板講師形象。首先，國華商學院的授課老師都沒有上過師範院校，沒有全日制學校老師那樣的教學經歷，同時也沒有任何的約束。第二，國華商學院的老師大部分都是學院根據課程內容從各行各業聘請的在職特邀講師。這些老師往往都是各個企業的精英，其中有些人是某家公司的老闆，有些是一些企業的高級管理人員，有些則是某個領域的行業精英。第四、這些人都很年輕，在自己的崗位上很能幹。而年輕化的講師團隊則顯然更容易理解年輕的學員在玩什麼、在想什麼、在乾什麼，實現了講師和學員的充分互動，有的講師甚至還在課堂上招聘了員工回自己的企業工作。
很顯然，年輕的講師更能以自己的年輕的心態和成熟的經驗去帶領一幫更年輕更需要幫助的學員走進知識的殿堂。因此，國華商學院“No funny，no teaching”的教學理念得以貫徹到底，成為國華商學院標誌性的課堂特色。
多樣化教學方案
國華商學院的課程分為90分鐘講座式課程、一日集訓式課程和周期性課程。其中90分鐘的課程主要套用於單個課題的講授，一日集訓式課程則主要是用一天的時間，對學員講授幾個領域的技能套用或者用一天的時間對單個領域作深入的講解。周期性課程則面對有專門領域技能深造要求的學員提供，如在職的企業策劃專員參加的每周一講高級策劃課程，銷售人員參加的優勢談判、成交技巧課程等。適應了學員的不同知識需求和時間限制。課程開設情況
國華商學院目前課程開設以常規定製課程和季節針對性課程，常規定製課程專為特定企業機關人群常年開設，長期培訓；季節性課程主要針對公開市場學員開設，比如在就業季則會開設大量促進應屆畢業生就業的相關課程。由於定製課程不在公開市場發售，以下僅展示部分季節性的公開課程（資料來源於國華商學院官方網站）。課程實例:《外企就業全攻略》
課程簡要：本課程面向就業期學生介紹著名外企在華機構的運作模式、工作習慣、崗位福利待遇、能力要求及發展前景。
課程目的：提高學生在就業過程中對心儀企業工作環境和工作要求的了解，幫助學生在就業活動有目標的塑造適應心儀企業的世界觀、價值觀、行為規範和職業能力，成功規避職場陷阱，取得更有利的職場起點。
課程提綱：
第一單元：涵蓋沃爾瑪、通用電氣、肯德基、麥當勞、P&G、箭牌、可口可樂、百事可樂、德勤、AIG/AIU/AIA、美林、高盛、JP摩根、花旗銀行、滙豐銀行、Google、IBM、SAP、DELL、HP、Microsoft等50餘家熱門外企在內的快消類、汽車類、金融類、IT類、管理諮詢類知名外企在華機構現狀介紹，幫助您清楚的了解心儀企業各地區分支機構、各事業部門、各業務層級、各崗位在該企業中承擔的角色。
第二單元：外企校園招聘中，不同企業里“培訓生”“專員”等名目繁多的各類招聘崗位都有哪些能力要求、工作內容；福利待遇及各崗位發展前景如何。讓我們的講師為您提前深入講解。
第三單元：外企在校園招聘中大多提倡多維度考察應聘者各方面素質，在包括領導、管理、應變、協調、合作、敬業……等茫茫多的維度中，如何識別哪些是企業原則性的“真要求”和輔助考察的“煙霧彈”！
第四單元：如果您是大一大二具有前瞻眼光的學生，如何在鎖定外企發展方向後有目標有步驟有技巧的打造匹配心儀外企的履歷；如果您是大三大四已經面臨人生抉擇的學生，如何通過清晰可操作的方法把自己塑造成外企青睞的應聘者。這一切，就讓我們的講師為你講解如何從科學安排大學生活開始到擁有外企HR完美認可的履歷；從如何編寫簡歷開始到成功塑造外企HR為你轉身的個人素質。
第五單元：在這個單元中，我們的講師將為您詳解各外企校園招聘活動的流程和應對方法，從簡歷製作、面試技巧和個人形象塑造的每一個細節著手，走好應聘每一步，踏上成功一大步。
更多課程還有《國企就業全攻略》《知名私企就業全攻略》《網路行銷全攻略》《策劃文案全攻略》《擺平你的面試官》，詳細課程內容可見於官方網站。
社會影響及評價
——中國幾千年的社會從未像今天一樣深入而廣泛的變化著，雖然這些變化中有很多不好的成分，但社會總體是在向前發展。而在社會的變革中，我們在一些領域卻明顯應變不足，其中教育領域的守舊已經成為了中國社會繼續發展的短板。當然從這些不足里也誕生了很多機會。如新東方英語、國華商院等就在一些領域開創了新的局面。從商業上講是成功的，從社會影響上看也是積極的，我很樂見這樣的變化。——就教育理念而言，國華商學院這種想法是新穎的，做法是有效的，過去我們看待教育商業化如洪水猛獸，總覺得會造成教育資源的不公平分配，現在看來民間辦學，把學生放在核心，把教學效果當業績，反而一舉做到了公辦學校礙於體制辦不了的事情。
