國有大型企業的現代化企業制度建設問題研究

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《國有大型企業的現代化企業制度建設問題研究》針對“相關配套改革的推進相對滯後、壟斷行業的國有企業改革任務依然繁重和有效的激勵約束機制尚未完全建立”等國有大型企業改革過程中的三個突出問題，書中的主要結論是“四個必須”，必須深化壟斷行業國有企業改革，其重點就是要實行政企分開、政資分開，引入競爭機制，同時加強監管，以提高資源配置效率；必須推進國有企業公司治理的建立與完善，調整股權結構、提高內部治理機制的有效性和建立有效的外部治理機制，繼續推進股權多元化，最佳化般權結構，進一步規範內部治理機構運行，完善內部治理機制，加快培育外部競爭環境，健全外部治理機制；必須深化國有資產管理體制的改革，其方向是完善國有資產管理的法律法規體系，健全國有資產經營管理的監督體系，進一步明確國資委的定位，進一步推進“分類監管”的國有資產管理思路，健全國有資產管理績效考核體系，加快建立國有資本經營預算制度；必須調整好政府在市場經濟中的定位，把握正確的制度變遷方向，注重各項制度改革的均衡發展和相互呼應，戰略性調整國有企業的退出，積極地引導民營企業的進入。