引進主體為國有文化單位、高等學校和有影響力的非公有制文化單位。從事研究工作的申報人,一般應取得博士學位,年齡不超過55歲;從事舞台藝術、經營管理、創意設計等專業的申報人,可適當放寬學歷和年齡要求。申報時一般應當未全職在國內工作,或者在國內時間不超過1年。申報長期項目的,引進後須全職在國內工作3年以上;申報短期項目的,須在國內連續工作3年以上,每年不少於2個月。
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國家中長期人才發展規劃綱要
2010年6月,中共中央、國務院印發了《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《人才規劃綱要》),並發出通知,要求各地區各部門結...
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浙江省海外高層次人才引進計畫
浙江省海外高層次人才引進計畫是浙江省為貫徹落實《中央人才工作協調小組關於實施海外高層次人才引進計畫的意見》精神,深入推進“創業富民、創新強省”總戰略的實...
項目背景 項目類別 組織流程 獎勵情況 合作交流 -
國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)
國家中長期人才發展規劃綱要,是根據黨的十七大提出的更好實施人才強國戰略的總體要求,著眼於為實現全面建設小康社會奮鬥目標提供人才保證制定的《人才規劃綱要》。
目錄 序 言 細則 -
國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)
完善重在業內和社會認可的專業技術人才評價機制。 拓寬黨政人才來源渠道,完善從企事業單位和社會組織選拔人才制度。 加強人才工作隊伍建設,加大培訓力度,提高...
目錄 序言 指導方針、戰略目標和總體部署 人才隊伍建設主要任務 體制機制創新 -
人才規劃綱要
中共中央、國務院召開的全國人才工作會議2010年5月25日至26日在北京舉行。中國國家主席胡錦濤在會上表示,根據新形勢新任務和人才工作面臨的新情況新問題...
人才規劃綱要定義 人才規劃綱要概要 人才規劃綱要全文 -
人才發展規劃
人才發展規劃,又稱國家中長期人才發展規劃綱要,具體是指2010年6月6日中共中央、國務院全文發布的《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》。
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《人才規劃綱要》
《人才規劃綱要》,是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導國家中長期人才發展規劃綱要,其主要任務是人才隊伍建設。
目 錄 序 言 一、指導方針、戰略目標和總體部署 二、人才隊伍建設主要任務 -
千人計畫文化創意產業研究院
千人計畫文化創意產業研究院成立於2012年6月,位於江蘇省無錫市崇安區揭牌,該研究院計畫與海外文化創意企業、協會、院校建立廣泛聯繫,分國別地區和行業類別...
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河北省中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)
一、指導思想、指導方針和發展目標 (一)指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,堅持黨管人才原則,緊緊圍繞河北經濟社...