內容簡介
統兵帶隊,重在親和。現今團隊向心力的核心已不再單純依靠紀律,而是在於領導者的個人魅力。魅力照耀下的團隊是快樂的,擁有魅力的領導者也是快樂的。但是,領導者的魅力大都不是與生俱來的。那么,怎樣才能快快樂樂地做一位企業團隊的帶頭人呢? 本書共用了10個章節,分別提出了修身、齊家、善始、勝言、使眾、聚氣、攻心、察人、用盟及非常手段,以生動的實例,詼諧幽默的語言,配以令人捧腹的漫畫,向讀者介紹成功領導者的經驗,展現其個人魅力,讓大家有章可循,輕鬆愉快地提高個人魅力,成為統兵帶將的領袖。 本書適合白領一族以及大眾讀者閱讀。編輯推薦
世間俗事,亂如雲煙。但對每一個個體的人而言,這些繁亂俗事歸根到底不外乎以下兩類:一類是值得高興的事,是快樂,是喜劇;另一類是讓人難過的事,是痛苦,是悲劇。那么統兵帶將到底屬於哪一類呢?
現今團隊向心力的核心在於領導者的個人魅力。但是,領導者的魅力大都不是與生俱來的。那么,怎樣才能快快樂樂地做一個企業團隊的帶頭人昵?《喜劇統兵》以生動的實例,詼諧幽默的語言,配以令人捧腹的漫畫,向讀者介紹成功領導者的經驗,展現其個人魅力,讓大家有章可循,輕鬆愉快地提高個人魅力,成為統兵帶將的領袖。《喜劇統兵》適合白領一族以及大眾讀者閱讀。
目錄
第1章 修身第一
1.1 領導要有魅力
1.2 身體也在說話
1.3 管理自己外表
1.4 選好坐的位置
1.5 注意你的坐姿
1.6 距離不止有美
1.7 善用眼睛傳神
1.8 小心眼睛泄密
第2章 齊家第二
2.1 領導更要有個家
2.2 齊家先要尋佳偶
2.3 齊家要有事業底
2.4 齊家要有事業底
2.5 齊家要有好修養
2.6 齊家還須煉忍功
2.7 齊家佳境是快樂
第3章 善始第三
3.1 調查研究
3.2 成竹在胸
3.3 踢頭三腳
3.4 領導職責
3.5 與時俱進
3.6 魅力管理
第4章 勝言第四
4.1 好人出在嘴上
4.2 談話對方為中心
4.3 鏡子效果增同感
4.4 引人入勝十原則
4.5 八項注意別瞎說
4.6 致辭有理更簡潔
第5章 使眾第五
5.1 調動民眾幹勁
5.2 防止集體偷懶
5.3 引領團隊潮流
5.4 批評務必巧妙
5.5 讚揚培育自尊
5.6 高薪未必有益
5.7 決策來自民眾
5.8 變消極為積極
第6章 聚氣第六
6.1 不讓下屬承擔責任
6.2 批評員工就事論事
6.3 善待忠心直言員工
6.4 不要自己獨占風光
6.5 公家私人劃清界限
6.6 不要傷害員工自尊
第7章 攻心第七
7.1 先混個臉熟
7.2 頭頂有光環
7.3 敗事不敗心
7.4 培養後來人
7.5 也有失敗時
7.6 治水莫若流
第8章 察人第八
8.1 眼神見心意
8.2 唇動見心志
8.3 距離見心情
8.4 坐姿見心事
8.5 語速見心性
第9章 用盟第九
9.1 責任同擔
9.2 名譽共建
9.3 長短互補
9.4 彼此相生
9.5 前後相顧
第10章 非常第十
10.1 嚴厲行命令
10.2 反對出創意
10.3 嚇唬也育人
10.4 弄假能成真
10.5 不安可利用
10.6 說服防變心
作者簡介
萬泉河,中國人,好古義,性詼諧。不喜虛名,故以門前一務道路為名遮遮筆頭艱澀之羞。要是讓古人看,不過一顛狂腐儒耳。要是今人看;大抵上就一嬉笑怒罵的知識分子。雖然少有大志,不料隨潮順勢,一來二去,沒有做出什麼大事業來,只是攢下一肚皮的“想法”。在自己的專業上,有獨樹一幟的“毛病”,敢向洋人叫板。出了一堆書來挑戰洋人的學問。對於一些實用的學問,也別有一番見地,雜七雜八地譯過、編過行銷書、管理書十餘種。堅信人生就應追求快樂,更堅信有快樂的辦法解決現實問題。故著此書。如能令讀者一笑之佘,除惑解悶,勵志舒心,則願足矣。