內容介紹
作為放管或者公司經理人,你知道如何準確回答下列問題嗎?什麼樣的招聘最有效?
什麼樣的薪酬結構最合理?
怎樣讓員工迅速融入新公司?
怎樣合理確定新到員工的工資標準?
怎樣正確的處理員工之間、員工與管理者之間的衝突?
當你想要對公司進行整頓裁雖時,怎樣才能做到最好?
……
閱讀本書,你將會得到明晰的答案!
什麼樣的招聘最有效? 什麼樣的薪酬結構最合理? 怎樣合理確定新到員工的工資標準?
《員工甄選與聘用》是2004年東方出版社出版的圖書,作者是世界500強企業管理研究中心。
內容介紹 作品目錄聘用契約是勞動契約的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關係的協定。這種協定,是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或...
法律特徵 淵源 特點 種類 區別聘請任用。 英文可譯為invite,原指公府徵辟,後可指邀請人任職。邀請人擔任職務聘請偵察調查。
詞語解釋 聘用制轉換及調動、離職管理、控制員工流失等人員選拔與聘用各個環節的內容...內容簡介人員選拔與聘用管理《人員選拔與聘用管理》課程內容主要涉及... 與招聘有關的人力資源管理理論第三節 招聘的渠道第四節 人員聘用的形式第五節...
內容簡介 圖書目錄多樣化員工指一個組織的所有成員在服從共同的組織理念的前提下,個體特質應保持一定差異,例如:性別不單一、年齡多層次、智慧型多元化、氣質、性格多類型,各自具有...
概念 多樣化員工管理 員工類型及管理 多樣化員工的招聘一、員工管理的內容 二、員工管理的目標 二、員工福利管理
圖書信息 內容簡介 媒體評論 目錄第十一條 第二十條 第三十條
國家環境保護總局檔案 第一章 總 則 第二章 人員聘用的程式 第三章 聘用契約託管聘用是一種員工與用人單位之間的僱傭關係。託管聘用是契約制聘用的一種,是指被聘用人員與用人單位之間無直接的事業、行政隸屬關係,被聘用人員檔案與關係由第...
簡介 人員管理 工資待遇 相關事宜員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規範,同時又涵蓋企業的各個方面,承載傳播企業形象,企業文化功能。它是有效的管理工具,員工的行動指南。“員工手冊”是企...
功能作用 內容大概 編寫原則 具體實例