相關詞條
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參與定律
參與定律是由美國著名企業家M·K·阿什提出的，他認為每個人都會支持他參與創造的事物。
舉例分析 定律作用 參與形式 操作實務 -
員工參與全面質量管理研究
內容介紹《員工參與全面質量管理研究》介紹了全面質量管理（TQM）、持續質量改善（CQI）、6S管理、全員參與理論以及部分個體行為理論，並闡述...員工參與TQM的個體層面的影響因素，提出了促進員工參與TQM的4方面的...
內容介紹 -
員工
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、契約工、臨時工，以及代訓工和實習生。從廣義的概念上看，員工關係管理的內容涉及了企業整個企業文化和人...
簡介 員工心理收入 溝通要訣 管理內容 建立關係 -
組織團結過程中的員工參與
一 2．員工參與與組織團結 一
圖書信息 內容簡介 目錄 -
參與效應
如果這一欲望能夠得到滿足，就會激發工作熱忱，心甘情願地付出心血和汗水;相反，如果一個人的參與欲望受到遏制，他的積極性就會受到嚴重打擊，極有可能產生心灰意...
概述 實際需要 套用 商業銷售套用實例 -
多樣化員工
多樣化員工指一個組織的所有成員在服從共同的組織理念的前提下，個體特質應保持一定差異，例如：性別不單一、年齡多層次、智慧型多元化、氣質、性格多類型，各自具有...
概念 多樣化員工管理 員工類型及管理 多樣化員工的招聘 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇：基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論，然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
參與式激勵計畫
參與式激勵計畫（Attendance Incentive Plan）員工參與不再是一個簡單提法或管理方式，它已經成為一個包含一系列方法的、內容廣泛的詞。...
員工代表參與 參與式管理 質量圈 員工持股計畫 -
員工滿意度
所謂員工滿意，是和用戶滿意相對而言的，員工滿意是指一個員工通過對企業所感知的效果與他的期望值相比較後所形成的感覺狀態，是員工對其需要已被滿足程度的感受。...
簡介 影響因素 調查實施 提高滿意度 相關書籍 -
參與管理
參與管理(Management by Participation) 就是指在不同程度上讓員工和下屬參加組織的決策過程及各級管理工作，讓下級和員工與企業的...
理論基礎 員工參與的關鍵因素 員工參與的作用 員工參與的主要形式
