【相關經歷】
工作經歷1
公司:華致酒行連鎖管理股份有限公司時間:2014-01 至 2015-09
職位:人力資源部經理
職責:亮點: 1.結合公司戰略,組建酒業電商公司(B2C),並制定相應的人力資源規劃,架構,招聘,績效,培訓等體系.短期內組建40人團隊. 2.從公司戰略出發,定崗定編,減員增效,合理裁員40人. 3.主導業務部門績效考核方案,上半年業績30%增長. 4.主導公司管理制度,合法處理不規範員工. 4.善於用數據,網際網路思維思考.
工作經歷2
公司:華致酒行連鎖管理股份有限公司時間:2012-01 至 2014-01
職位:HRBP/全國招聘經理
職責:招聘方面: 公司核心高端職位招聘; 校園招聘項目組織開展; 勝任力素質模型建立; 職位說明書的編訂; 招聘團隊管理; 培訓方面: 根據業務部門發展現狀,制定培訓計畫,並組織實施; 員工關係方面: 員工入離職的各項工作主導; 員工的解聘實操; 績效考核: 協助業務部門制定員工考核方案; 考核方案培訓及實施; 員工績效考核訪談;
工作經歷3
公司:銀庫金融時間:2015-09 至 2017-09
職位:留學事業部總經理&HRD
職責:分管人力資源部和行政部負責美國留學事業部業務。
工作經歷4
公司:漢能薄膜發電集團總部時間:2018-01 至 至今
職位:招聘副總監
職責:HRBP&招聘團隊管理負責範圍:1.全球品牌和市場總部。2.電子商務公司。3.獨角獸公司共享能源公司。4.漢能大學
教育經歷1
學校:吉林農業大學時間:2000-09 至 2004-07
專業:計算機系
學歷:本科
教育經歷2
學校:澳門城市大學時間:2009-09 至 2011-07
專業:MBA
學歷:碩士
描述:在職MBA