吳讓宏

基本信息

• 中文名：吳讓宏
• 出生日期：1945年2月
• 性別：男
• 出生地：海口
• 民族：漢族
• 國籍：中國
• 職業： 海南省大廣壩水電廠廠長兼黨委書記，中國電力企業家協會水力發電分會理事
  
• 畢業院校：武漢水利電力學院
• 代表作品：《切實轉換機制，搞好國企改革--"大廣壩"的改革路》

吳讓宏 高級工程師。男，1945年2月出生，海口人。中共黨員。1968年畢業於武漢水利電力學院。現任海南省大廣壩水電廠廠長兼黨委書記，中國電力企業家協會水力發電分會理事，海南省形象建設協會副理事長，海南省企業家協會常務理事。主要貢獻：曾任水電部第九工程局機電安裝處處長，參加貴州省窄巷口電站、紅林電站、紅旗電站、李官電站、天生橋二級電站、東風電站的施工和施工管理，為水電事業的發展做出了貢獻。1993年起任海南省大廣壩水電廠廠長兼黨委書記。曾獲電力部尊師重教先進工作者、海南省社會治安綜合治理先進工作者、海南省電力系統優秀黨務工作者等榮譽稱號。論文《加強精神文明建設，促進企業健康發展》獲湖北省社會科學院鄧小平理論研究中心、 湖北省社會科學期刊研究會論文一等獎；論文《切實轉換機制，搞好國企改革--"大廣壩"的改革路》在 《特區展望》、〈中國電業》、〈中國電力政工〉、《水電廠》等雜誌發表。組織研究並實施大廣壩水電廠水輪機補氣及尾水管補氣環槽改造，解決了尾水管嚴重汽蝕、振動和補氣環槽破壞問題，取得良好效果。堅持改革、勇於開拓，在海南電力系統中率先實行雙向選擇、考試考核、擇優上崗，並實行動態管理。實行工資分配製度改革，拉大分配差距，狠抓設備整治和職工培訓，安全生產水平不斷提高，建廠以來年年超額完成上級下達的各項經濟技術指標。加強企業文化建設和精神文明建設，職工的精神面貌發生了很大變化，企業凝聚力大大加強，獲得良好的社會形象。1998年大廣壩水電廠作為海南省電力系統減人增效、扭虧增盈的試點單位，進行了較大力度的改革，主業僅留83人，下崗分流360人，下崗分流率達81.26％；堅持按"公平、公正、公開"的原則嚴格 考聘競爭上崗；對分流單位實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自我發展，實現與主業的徹底分離；採用股份合作制形式啟動再就業工程，基本解決了下崗職工再就業問題。改革取得了很大成功，職工的思想觀念發生了巨大的變化，企業成本大幅度下降，形成了適合社會主義市場經濟發展的企業新機制，得到了省電力公司和省委、省政府的充分肯定。所領導的企業曾獲電力部安全文明生產達標企業、電力部尊師重教先進單位、海南省安全生產先進單位、省社會治安綜合治理先進單位、省文明小區創建活動先進單位、省文明單位等榮譽稱號。