人物簡介
吳斌。經濟管理學院財務與會計系副主任，中國會計學會高級會員，中國技術經濟學會會員，江蘇省會計學學會會員，博士、教授。
研究方向
財務管理；風險投資；稅收經濟。
研究課題
1.2010年教育部人文社會科學規劃基金項目“人力資本特徵、公司績效與風險投資企業控制權配置：理論探索與實證檢驗”（10YJA630165），主持；
2.糙米流通工程綜合經濟分析研究，國家糧食總局（8514001027），2005-2006，主持；
3.基於ERP企業環境下企業財務研究，東南大學科學基金項目（9214001199），2001—2003，主持；
4.南京地稅局部門預算研究（8514002039），南京市地稅局研究項目，2002－2003，主持；
獲獎情況
1.“糙米流通模式的研究”中國糧油學會科學技術獎三等獎LY-CG-2007-307/2008-1；
2.東南大學會計專業課程結構調整的研究/東南大學教學成果三等獎/東南大學/2007-12/第一；
3.財政與稅收網路課件/東南大學教改成果/二等獎/東南大學/2004-10/第一；
4.《財務管理》獲江蘇省教育廳頒發的2008年江蘇省網路教育精品課程獎（第五）。
發表論文
1. 《股權對價博弈模型的研究》，中國管理科學（CSSCI），2009- Vol. 17 (6): 44-50。
2. 《企業績效、高管人力資本特徵與控制權配置的實證研究：基於我國深市中小板風險投資的經驗數據》，中國軟科學（CSSCI），錄用。
3. 《基於產業集群的稅收競爭模型研究》，《系統工程理論與實踐》（EI），2010（7）：1153-1161.
4. 《債務危機 不能不關注的經營災難》，企業管理，2005（7）：12-16。
5.《風險投資中的道德風險及防範：研究綜述及展望》，現代管理科學，2006（4）：114-115。
6.《股權分置改革的博弈分析——以清華同方為例》，技術經濟， 2006（3）：26-27
7.《企業家資源與基業長青》，企業管理，2006（8）：40-43。
8.《稅收征管中的雙重道德風險及其防範》，稅務研究（CSSCI），2006（12）：37-39。
9.《誠信資料庫：對委託代理模型的改進》，當代財經（CSSCI），2007（11）：15-18。
10.《企業員工利己情結與博弈：一個分析的例子》，生產力研究（CSSCI），2007（12）：36-39。
11.《作業成本動因最佳化模型及其改進》，東南大學學報（社科版）（CSSCI），2008（1）：37-41。
12.《自由現金流假說相關研究回顧：一個綜述報告》，南京社會科學（CSSCI），2008（3）：35-40。
13.《聯合基數法在施工企業成本控制中的套用研究》，建築經濟，2009（1）：37-40。
14.《價值鏈視角下的房地產企業成本控制策略研究》，建築經濟，2009（8）：72-75。
15.《客戶資產的論與為》，新理財，2008（8）：74-76。
16.《企業研發補貼政策的有效性研究》，技術經濟，2008（9）：26-28。
17.《民間驗房與政府商業地產質量監管：博弈分析》，建築經濟，2009（10）：35-38。
18.《財務管理新視角——QL公司客戶資產生命周期成本管理案例解析》，新理財，2009（8）：78-80。
19. 《基於ERP環境下的企業財務管理戰略的探討》，技術經濟，2004（10）：12-14。
20.《風投企業高管人力資本特徵與經營績效：來自深市中小板的經驗數據》，《山西財經大學學報》（CSSCI），2010，（3）：88-94．
21.《我國房地產類上市公司高管薪酬與企業績效關係研究》，現代管理科學（CSSCI）， 2009（12）：2009年第8期。
22. 《解讀德隆：財務支持了企業的戰略嗎？》，財會學習， 2006（8）：64-67。
23．《上市公司代理成本與企業績效關係研究：來自金融類上市公司證據》，財會通訊，。
24.《風投企業高管人力資本特徵與控制權配置關係研究》，《軟科學》（CSSCI），2010（10）:113-118。
25.《股權集中度與風險投資企業績效：來自深市中小板市場的經驗證據》，《科技進步與對策》（CSSCI），（2011年錄用）。26.《股權分置改革有效抑制了中小股東利益受損程度嗎？基於雙重差分模型的實證檢驗》，《經濟體制改革》（CSSCI），（2011.03）。
