主要成就
多年從事《管理學》、《現代企業管理》、《經濟學》、《項目管理》、《經濟博弈論》等碩士、博士研究生課程的教學和研究工作,主講過《人力資源管理》《管理學》《組織行為學》《管理心理學》等課程;在各種學術刊物上發表論文60餘篇,其中有三篇論文在全國性的徵文或評選中獲一等獎,出版專著《企業經營者股權激勵》、《管理激勵教程》等3部,主持完成了國家級及省部級縱向課題20多項、橫向課題50多項,多項成果獲獎。主持或參加了山西、湖南、河北等地重大項目的論證、政府工作規劃及企事業領導培訓。
科研課題
主持了《太原市國有困難企業診斷及對策研究》、《現代組織中激勵的系統研究及激勵機制的建立》、《山西省高校人力資源開發研究》、《股票期權契約效率的理論與實證研究》、《委託—代理理論在高校分配製度中的套用》《中小企業在山西經濟發展中的地位和作用》等多項科研課題。