學校介紹
學校概況
學校為了進一步完善教學設施，投入了大量的資金，更新添置了大量的現代化教學設備，同時學校更是創設了各種途徑提高教師掌握現代化教育信息技術的水平，努力完善教師的教育教學水平。多年來，學校致力於為每一個受教育者的終身發展打好基礎，為他們的終身發展建立起堅實、豐厚的生長點，以培養全面、和諧發展的，個性充分顯現的。
“有名師方有名校”已成為校領導班子的辦學共識。幾年來，我校始終把建設一支數量足、素質高的教師隊伍視為提升學校辦學整體水平的關鍵。“愛崗敬業、博學精湛”是七中教師對師德、師風最好的理解和行動。
2001年初，學校啟動了培養名教師和學科帶頭人為目標的“育名師工程”，帶動了一大批優秀中青年教師的快速成長。“人人創優質課”是每一位教師心目中頗受青睞的目標。學校也千方百計為他們提供創業的天地和施展才華的舞台。
師資力量
在全國勞動模範、國務院特殊津貼享受者、省特級教師華淑秋，全國數學教學優秀園丁、市區優秀任課教師標兵楊心鏡等幾位德高望重的老教師為了做好傳、幫、帶工作，全神貫注地上好示範課和引路課。他們風采不減當年，體現了很深的教學功底，一堂課下來還不忘講一些教學技巧和體會。對他們的徒弟更是關懷有加，不厭其煩地聽課，評課，導課，毫不保留地把多年的經驗傳遞給青年教師。
中年教師占學校教師總數的70%，他們是學校的中堅力量和學科帶頭人，是各科教學的主力，他們精力充沛、知識豐富，緊張地進行著教改、教研、備課、上課、輔導、批改等工作，顯得異常活躍，對學校教育教學質量質量的全面提升起到了關鍵作用。省先進教師、市學科帶頭人楊鳳華；市勞動模範、市區優秀任課教師標兵池秀珍；市“全天候”教師，市區優秀班主任滕曉雁；東北三省優秀課一等獎、市區優秀班主任蔡亞英；市區優秀任課教師、區學科帶頭人陳仁子；優秀英語教師林月朗：優秀語文教師趙暢......等一大批中青年教師已嶄露頭角，成為省市區的名優教師。
青年教師們為了上好一節課，一遍遍地設計、琢磨教學環節，一遍遍地修改教學，哪怕一句話都一遍遍地組織，精練了再精練，然後對著鏡子 遍遍地試講......幾乎是幾天吃不好、睡不好，憑的就是那份熱情和執著。青年教師觀摩課結束了，老教師樂了，領導樂了，家長樂了，學生哭了，哭得很傷心。前來聽課的兄弟學校的同行們也感到詫異。“七中教師整體教學水平真了不得，就連剛剛畢業一年的新大學生都象身經百戰的老將，講起課來真是精彩!
區委、區政府為了把我校在短時期內辦成省市一流名校，在用人上給予了得天獨厚的特殊政策，為此，我們建立了引進人才、末位淘汰的激勵機制，僅近兩年就從外市區引進了省新秀郭艷生、市新秀郭立峰、延邊地區勞動模範、市優秀任課教師標兵楊晶，市師德模範、市優秀教師線亞秋等二十幾位名優教師，為我校注入了新的活力。
辦學成果
目前，在我校教師隊伍中，有全國勞動模範1人，全國教育系統勞動模範1人，省級骨幹教師18人，市“全天候”教師3人，市級骨幹教師33人，省優秀教師3人，多人多次在國家、省、市級公開教學及教學基本功競賽中獲獎，已初步形成了老中青結構合理的“金字塔”式的教師隊伍建設新體系，為我校實現跨躍式發展提供了有力保證。
吉林七中因學校發展需要，現在青島街建立分校，並完善了學校的體育設施與教學設 施。0
