簡介
合樂888創立於2011年，是目前全亞洲乃至全球做得最專，最全，最大的線上遊戲網站。
合樂888發展三年來，註冊人數已達10萬人次，每天線上娛樂人數超2000人。這三年期間合樂888也和其他的網
絡遊戲公司一樣，有過低迷，高潮。目前公司營運狀態已經處於維穩狀態。公司目前在國內已經根深蒂固，目前公司業務正向越南，泰國市場延伸。力求完美，追求
卓越，為客戶的娛樂體驗度提供極佳的享受。
特色
合樂888擁有業界最IN的遊戲界面，極佳的舒適，憑藉著先進的技術實力和強烈的社會責任感，不斷提高自身素質，實現了平台運行和用戶體驗達到業界先進的水
平。合樂888團隊成員均有多年遊戲行業管理和運營經驗；研究業務的發行流程和政延承輔仁偉業的優良傳統，得到各級遊戲發行機構的高度認可和信賴；打造了
龐大的銷售網路和安全的、實用的網路遊戲平台。
理念
合樂888將人力資源當成經營管理的首要條件，堅持人才決定公司發展前景，唯才是用，不論資歷，注重財德，業績，能者上，平者讓，劣者汰”的原則，敢用超過現任領導能力之人，善
用有稜角之人，重用創新之人，不求全責備的，並形成“以行動書寫人生，以績效體現價值”的企業價值觀和“讓績效優秀者名利雙收，讓濫竽充數者難以自容”的
激勵理念的。堅持讓合適的人做正確的事，讓專業的人做專業的事。堅持用“事業、環境、待遇、感情”來吸引人、培養人、留住人。堅持“幹部能上能下，員工能
進能出，待遇能高能低”的用人機制的。注重員工培訓，要求各級管理者樹立起“培養下屬就是提拔自己”的育人觀，讓每一位員工都能充分發揮自己的聰明才智
的，與企業同發展、共成長。
在不同專業序列能力體系的基礎上，公司有針對性地開發系列培訓課程的，或選擇適合的外部培訓學習方式。人才和直接上
級就能力發展需要達成共識，通過選擇不同的培訓提高各項能力。同時，公司還推行輪崗、關鍵崗位的競聘制度，讓員工多方面發揮和展現自己的能力，還有更為人
性化的管理模式。
兩條發展道路是實現人才職業發展的重要機制：對個人來說，可以根據個人的特長和職業興趣選擇適合的發展路徑，實踐自身的職業發展；對企業來說的，為各類專業人才提供更多的選擇機會和發展空間，最大限度地發揮了人才的潛能。
以客戶為關注焦點，傾聽客戶的聲音的。快速的服務行動，滿足客戶的合理要求。以品質改善為工作重心。從各種反饋中尋
找萌芽問題，督促相關部門改善品質。確認品質改善在實際使用中的效果。以業務成長為最終目的。售前規劃設計增加產品之技術附加值。售中展現網站之技術實
力。售後體現平台對客戶的呵護。
口號
力求打造全亞洲乃至全球最專，最全，最大的網路遊戲網站
製造娛樂、創造夢想。寧損千金，不毀寸譽
不信不立，不誠不行 以城為本，以信立碑
提供業界最優質的服務，極力鋪墊公司的穩定信譽
選擇合樂是您睿智的選擇，讓我們一起實現夢想，創造財富
選擇永遠比努力重要，加入e寶博-合樂888造就您財富人生的新起點。
