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人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
目錄
培訓機構
培訓內容
培訓方式
培訓師資
培訓機構
聚仁管理諮詢公司，於2005年在南通成立，是南通唯一政府指定的人力資源培訓機構，是中國職業經理人（CPM）蘇北地區唯一授權機構、是人力資源和社會保障部培訓開發中心指定認證單位、是全國緊缺人才辦公室合作單位，是蘇北地方企業人力資源管理師和企業培訓師的搖籃，開設特色CPM、HRM和TTT實戰訓練營，進行高效的包裝、推廣，真正打造卓越的CPM、一流的HRM、教練型培訓師，為企業經營管理和構建培訓體系提供服務。公司一如既往的秉承“自強不息、厚德載物”之風範，被評為南通市最具影響力品牌之一。
培訓內容
1、企業管理諮詢
2、企業內訓
3、獵頭服務
4、中國職業經理人（CPM）資格認證
5、企業人力資源管理師（一、二、三級）培訓考證
6、企業培訓師（二級）培訓考證
7、高級人力資源法務師培訓
培訓方式
1、採用疑難講解、案例分析、經驗交流、實戰演練等互動式教學的培訓方式。
2、真正學以致用，實現應考與實戰技巧的完美結合、取得證書與技能提升的完美結合、 學習與人脈平台搭建的完美結合。
培訓師資
特聘實戰企業培訓專家、知名企業資深人力資源管理師、歌者、舞者授課，採用系統的“模組化理論講解+實戰案例分析+權威考前串講”的精講方式，確保一流的通過率與實戰技能提升。
