簡介
二十多年來精心研思『易、儒、佛、道、兵、醫、史』，並融匯西方高效執行之精華，開創出一套 對企業家行之有效的“多維領導力思維模式”;
經南柏先生親自授課的企業家已達上千人之多。至今，南柏先生已開設上百場中華優秀傳統文化的公益演講，足跡遍及全國各地，數萬聽眾受益匪淺。特別是南柏先生為學員企業提供公益的『員工道德』培訓，幫助企業員工樹立正確的倫理道德觀念，培養員工對企業的忠誠度，得到學員企業家們的廣泛讚譽與高度評價。
南柏先生以其多維嚴謹的治學精神，豐富靈動的實戰經驗，被企業家們譽為中國傳統智慧的『活水源』。南柏先生與稻盛和夫經營哲學對話2011年盛稻和夫經營哲學上海講壇——暨中日經營哲學對話 針對複雜的全球經濟環境演變，中國政府以及企業家正在積極思考未來之路。
由上海市工商聯合會主辦的《2011年盛稻和夫經營哲學上海講壇——暨中日經營哲學對話》於10月13日在上海國際會議中心隆重舉行。屆時，盛稻和夫先生將發表“和魂洋才”的日本經營哲學及套用方法，啟發中國企業家解決現實問題，在危機中創造利於自身發展的條件，也為來自不同領域的企業家、各大媒體及社會精英提供難得的交流機會。同時，本次論壇特別邀請中國管理哲學大師——南柏先生做特別演講，南柏先生用近二十年時間在深刻研究《易》、《儒》、《禪》、《道》、《兵》、《醫》、《史》及諸子百家的基礎上，融合西方經典哲學思想，指點企業家成功經營人生和事業。講壇當日，兩位智者將從中日文化根源為思考原點，進行精彩的思想碰撞，讓現場聽眾收穫彌足珍貴的心靈啟迪。
南柏先生贈送禮物
稻盛和夫贈送南柏先生的禮物.jpg本次的主講嘉賓之一還有，東方智慧開發研究院創始人南柏先生將集中華傳統文化之精髓，以《易》構建天時地利維度、以《儒》構建和諧的維度、以《禪》構建心定的維度、以《道》領導眾合的維度、以《兵》建立勢成的維度、以《醫》培養辯證的維度、以《史》鑒今的維度，開創性的形成了《多維思考》學說，成為打開“西學中用，古為今用”的鑰匙。會議當天，南柏先生將為我們闡述“道法自然，厚德載物，以人為本，多維和諧”的中國式經營哲學，與參會企業家共同激盪出根植五千年傳統文化的經營哲學理念，引領中國企業家管理的高度和境界!
“首屆東方智慧套用文化”論壇
南柏老師“境界人生”和“東方思維”兩場演講，讓人耳目一新，很有啟發。
論壇由原中央電視台著名主持人 趙忠祥主持。
出席論壇的知名企業家：
上海證大投資集團董事長 戴志康
寧波貝發集團董事長 邱智銘
北京首創集團總裁 劉曉光
上海富大集團董事 長袁立
均瑤集團董事長 王均金
阿拉善生態協會秘書長 楊鵬先生等，就“企業家怎樣才能擁有平衡的真正的成功”、“東方企業戰略的根本是什麼”、“我們要傳承什麼”等問題作了互動交流。
經典語錄：
智慧的企業家懂得戰術更重視戰略；高明的企業家善於關係更能吸引資源追隨；覺醒的企業家脫離牽牛管理而善用牧羊管理！
無為法：
有一種心理療法叫放鬆,有一種進攻方法叫放棄,有一種用人方法叫放心,有一種養生方法叫放懷。
困住我們的不是事情,而是我們的思想限制.領袖最有效的特質:讓別人放心.最有效的能力:吸引別人追隨的能力.人可有分別心,但不可無分別智!
戰略的格局實質就是老闆的格局.戰略使用的是你需要的資源,不是你擁有的資源!定義的能力決定智慧等級.成就來自沉澱!
企業願景的設定要素:
美好的企業願景是員工追隨企業的恆動力!
1,代表最多數人的利益
2,最高的境界
3,社會的進步
4,科技的進步。
南柏語錄
1、你要想獲得幸福你必須先擁有內心的平和；缺乏內心的寧靜，你不可能擁有幸福。
2、心量決定格局；志向決定方向。
3、人生是別人成全的。
4、戰略是一種基於直覺的理念。
5、人的根本素質是讓別人放心。
6、戰略的定義：通往最終目標的規劃藍圖。
7、戰略是贏取事業人生的根本。
8、戰略的格局實質就是老闆的格局。
9、戰略是帝王的思考維度；戰術是將帥的思考維度。
10、讓一切在你的內心中清純地存在就是空。
11、吸收你喜歡的，拋掉你不想要的。
12、格局越大，成就越大；
格局要與理想目標配合。
13、人才只是戰略的需要。
14、大多數人只想改變世界，少數人認識到只能改變自己。
15、我們記憶：總是記住別人的不好，記住自己的好。
16、人才配合你的戰略目標。
17、戰略使用的是你需要的資源，不是你擁有的資源。
18、我們的世界：由於我們的界定，將自己的世界變小了。
19、生命的意義：做你不會的——空掉你過去的。
20、最高明的戰略家只打容易打的仗。
21、效率決定於方向，不是速度。
22、企業發展關鍵不是速度而是方向。
23、知道——做到，生——死，人生就在這中間的“空中”。
24、專註：讓思想集中在純淨唯一的境界上，不散不妄，安住真心。
25、定義的四要素：指導性、操作性、驗證性、複製性。
26、人生的第一智慧是定義能力。
27、溝通就是定義的認同。
28、適合就好。
29、我們的人生需要別人照顧！
30、定義的能力決定智慧等級。
31、成就來自於沉澱！
32、活在當下，忠於自己的一分一秒！
33、改變從接受開始。
34、人最大的能力是吸引別人和資源的能力。
35、你的最重要的能力是讓別人跟你走。
36、忠於自己就是讓自己有彈性。
37、精明的人在聰明地等；智慧的人在老實地做。
38、戰略的制定首先是明確起點。
39、最有價值的戰術是吸引對手加入你的隊伍。
40、我們決定學著做個快樂的人吧！
41、學習如何學習。
42、創造條件最佳的途徑是利用對手的條件。
43、領導力就是領導自己的能力——就是讓自己空的能力
44、不要證明自己的正確，修正我們的不對吧！
45、感恩的人才會快樂。
46、人的快樂從覺醒的那一刻開始。
47、不要讓手下找方向，讓他找方法。
48、用人：選擇比培養更重要，選擇比努力更重要。
49、所有的存在都因為著我們的相信的。
50、你不可能先看到後相信。
51、你能培養的只是能培養的人！
52、最好的資源在最強大的競爭對手處。
53、人生需要方向——方向不明時停下來都是一種進步。
54、努力自有路徑——不是所有的努力都有效的。
55、有才的人培養道德，有道德的人培養專業，追隨者系統培養。
56、人才境界只能低於你，人才專業能力必須強過你。
57、你的人生境界取決於你選擇的路徑。
58、人類的恐懼來自對未來的未知。
