銀座會所
頂尖設計，重金打造，銀座會所引領 南昌高端休閒會所新潮流。銀座會所，投資5000萬，六千平方米的營業面積，21間融入英、法、意等世界主流風格的包廂，填補了南昌高檔娛樂會所空白，屬第五代會所，一經面世，便傲視群雄，震撼同業。
銀座特色
環境精緻化
強調文化內涵，注重客戶體驗，給消費者不僅僅是一種娛樂，更是一種精緻的文化體驗與高雅的藝術情趣。在裝修風格上即有簡歐混搭中式、古典、新古典風格，又有手繪清明上河圖、富春山居圖和大型水墨畫，銀座會所，環境精緻化，即美輪美奐，又趣味盎然。
服務標準化：標準化的服務，即包括服務用語標準化、服務流程的標準化、服務質量的標準化、服務考核的標準化。只有服務標準化，才有服務的規範化，才有服務的差異化。銀座在南昌首倡五聲服務，做到客人來時有迎聲、客人招呼有應聲、服務不周有歉聲、客人幫助有謝聲、客人走時有送聲，給客人以賓至如歸的至尊感受。
行銷網路化
在以市場為導向的市場競爭中，行銷為王是不變的市場法則；而在網路時代，行銷網路化又是大勢所趨。銀座會所首創網路化行銷，在娛樂會所業中獨樹一幟。銀座會所建有風格大氣內容新穎的銀座官方網站，其官網開通有包廂預訂功能，客戶的預訂，服務前台就可即時回響。同時與品牌江西網進行戰略合作，公共關係及輿論引導均外包由專業的網路公司進行。
人才國際化
銀座國際會所的國際性不但體現在設計的國際性潮流、硬體的國際性水準，更體現在人才的國際引進。銀座國際會所安保人員是來自專業安保公司的黑人、門童是專業管理公司的印度人、服務人員是職業化的白人、管理人員又是我們中國人。人才的國際化帶來了銀座國際會所一流的團隊。
銀座文化
五聲服務
客人來時有迎聲、客人招呼有應聲、服務不周有歉聲、客人幫助有謝聲 客人走時有送聲
企業理念
為客人提供彰顯身份與地位的個性化、人性化服務
管理理念
上下級關係單純、合作關係融洽、工作環境和諧
用人原則
以待遇吸引人才，以感情留住人才，以事業激勵人才
