社區簡介
社區居委會辦公室位於竹塘路12號園中樓小區（1棟1單元123號房）。辦公面積133.7平方米，居委會現有工作人員18人、治安巡邏、市容保潔員3人；社區內有1箇中直單位、5個區直單位、13個市直企業事業單位、3個軍警單位，12個商住小區，28個單位宿舍；社區黨委成員7人，在職黨員6人，下轄3個黨支部，共有黨員148名。
金花茶社區自成立以來，本著“以人為本、服務居民、情系民眾、心繫社區、急民眾所急、想民眾所想”的服務宗旨，不斷完善服務、規範管理，努力為社區營造一個優質、快捷、便利的服務氛圍，為社區居民創造舒適、溫馨、祥和的家園發揮重要作用。在開展“發展環境建設年”、“黨組織建設年”主題活動以來，社區黨委把深入開展“綠城黨旗紅、先鋒促發展”創先爭優活動作為提升黨建工作科學化水平的有力抓手，明確了“創先爭優作表率，黨旗引領促和諧”活動主題和“四百為民行動”（進百姓門、聽百姓聲、解百姓難、結百姓親）活動載體，圍繞中心，服務大局，創新工作思路，找準工作的出發點和著力點，使活動體現特色，突出實效。社區黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到了明顯加強，轄區社會和諧穩定，居民安居樂業，社區居委會先後被自治區普法辦評為“‘四五’普法教育先進單位”、南寧市委、市政府評為“創建全國文明城市先進單位”、青秀區委、政府評為“創建全國和諧社區先進單位”、“青秀區平安創建先進單位”“青秀區精神文明先進單位”“青秀區軍（警）民共建先進單位”等榮譽稱號。
社區管理
黨組織針對商場中的流動黨員較多的特點，於2003年5月13日成立廣西第一個流動黨員管理服務站，以“加強管理、搞好服務”為宗旨，按照“理順關係、健全組織、建立制度、創新載體、開展活動”的工作路子，探索了非公經濟組織黨員“多位一體”的管理模式，為非公經濟組織的黨員參加組織生活、發揚模範作用搭建舞台。為了讓流動黨員在異地他鄉能感受到黨組織的溫暖和關懷，我社區堅持服務與教育管理相結合，積極為流動人口提供充滿人性化的服務，主動為他們辦理戶口遷移、暫住證、計生證和小孩上學等各項優質服務，這些微小的服務充分體現了駐地黨組織對流動黨員的關心，進一步增強了黨組織的凝聚力。在突出抓好黨員服務工作的同時，根據這部分黨員思想活躍、流動性大、不易集中等特點，通過建立健全黨內生活制度，創新活動載體，按照“業餘、小型、分散”的原則，認真組織黨員開展各種主題教育活動，切實加強和改進了非公經濟黨員的管理方式。
社區工作
金花茶社區在緊緊圍繞青秀區委提出的“工作有重點、載體有特點、成效有亮點”的工作思路，堅持黨建為龍頭，以開展創先爭優、“黨組織建設年”和“結對共建、先鋒同行”活動為契機，以深入開展創建先鋒示範城為主線，以社區聯合黨委為平台，引導駐社區單位參與創建“文明社區”、“平安社區”、“和諧社區”建設的熱情，實現社區單位和居民資源共享、共駐共建、互相支持、和諧相處。廣泛開展“創建黨建品牌、五星黨組織、先鋒示範崗、先鋒示範單位”等創建活動，充分發揮社區黨組織在社區各種組織和各項工作中的引領作用，把“一名黨員一面旗，誠信經營作表率”作為非公黨組織在開展創先爭優活動中黨員教育的主要內容，發揮黨員經營戶“誠信經營，熱情服務”的表率作用，努力把“黨員身份亮出來，先鋒形象樹起來”黨員“掛牌”亮身份經營模式打造成具有南寧特徵、興寧特色，適合社會主義經濟發展的特色黨建品牌；開展“微笑滿綠城志願促和諧”黨員志願者服務行動，社區成立了以黨員為主體的法律援助、社會公益、環境衛生、幫困扶貧、科普宣傳、衛生保健等7支52名黨員特色志願服務隊，充分發揚“能幫就幫”的南寧精神，幫助社區“弱勢群體”解決就業、上學、生活等困難；不定期組織轄區居民開展各具特色的民眾性活動，社區呈現出尊老愛幼，鄰里和睦，互幫互助、文明祥和的和諧氛圍，社區黨組織的凝聚力和向心力得到進一步增強。
