南富士-職前培訓

培訓以“平等、交流、開放、互動”為授課理念，堅持採用非灌輸式的培訓方法，通過“育人”的理念讓學員形成自我發現、自我解決問題的能力，以融入、體悟、享受的方式完成從學生向職業人身份和角色的轉變，形成基本的職業化素養。 截止到2010年01月份，已開展了34期，幫助790名學員完成了從學生身份到職業人身份的轉變。 ，順利地幫助新進員工更快地實現了向職業人的轉變

南富士職前培訓（南富士TBC）由南富士產業株式會社於2005年3月開始運作。培訓以“平等、交流、開放、互動”為授課理念，堅持採用非灌輸式的培訓方法，通過“育人”的理念讓學員形成自我發現、自我解決問題的能力，以融入、體悟、享受的方式完成從學生向職業人身份和角色的轉變，形成基本的職業化素養。
截止到2010年01月份，已開展了34期，幫助790名學員完成了從學生身份到職業人身份的轉變。南富士職前培訓事業部還應邀在華中科技大學、華中農業大學等15所高校進行了就業輔導、職業化素養的培訓，幫助學生端正就業態度，了解就業要求，提高就業競爭力；除為學生提供培訓外，職前培訓事業部還給13家企業成功的開展了提高職業化素養和能力方面的培訓，為35家企業進行入職培訓 ，順利地幫助新進員工更快地實現了向職業人的轉變