南富士職前培訓是南富士產業（中國）旗下的播種業務。
南富士職前培訓的中期使命是“解決中國大學生的就業與發展問題”。
南富士職前培訓的培養目標是“把大學生培養成準職業人”，從人和企業的發展規律、以及全球的商業實踐來看，職業化才能根本解決大學生的就業與發展問題，職業化也是提高企業競爭力、富民強國的重要方式。
南富士職前培訓創立於2005年3月，主要培訓對象是在校大學生，我們崇尚正本清源，從大一開始進行系統培訓。
團隊使命
· 解決大學生的就業和發展的問題
培養目標
· 把大學生培養成準職業人
基本理念
· 育人是企業最大的社會貢獻；· 達人達己；
內容體系
· 南富士職前培訓以“T”型人才為基本模型，以“六力模型”（自主智慧財產權）和“優勢理論”為理論基礎，以“M方案”為主要培訓產品。
培訓經歷
· 截止到2011年1月1日為止，大學生職前培訓在武漢、大連、哈爾濱等地區累計小班（含C班、T班、S1班）學員2670人，比上一年度新增1909人目前，很多學員就職於中國移動、中國電信、寶潔、聯合利華、強生、三星、德勤、安永、安利、阿里巴巴、中興等世界知名企業。南富士職前培訓還應邀以公開課的形式在武漢大學、華中科技大學、華中農業大學等高校累計大班（公開課）人數4000餘人（估算），比上一年度新增2000餘人。2011年預計增幅會高於2010年。· 截止到2011年1月1日為止，南富士職前培訓已經為交通銀行華中金融服務中心、陽光人壽保險湖北分公司、久保田松下電工外裝株式會社、山陽稻田複合塑膠（香港）有限公司，天馬微電子等三十多家企業提供過定製培訓服務。
