學校簡介
主要設定“計算機及套用”、“電子與信息技術”、“汽車運用與維修”、“航空票務（機場安檢及機場地勤、電子票務等）”、“通信運營管理”等中專專業及與西南石油大學聯合舉辦的“治安管理”、“法律事務”、“電子商務（航空票務方向）”等大專專業。學生畢業後，按規定頒發大中專畢業證和勞動和社會保障部門職業資格證，並全部推薦安排工作，同時對已安排學生實行五年免費跟蹤服務。學校位於閬中市濱江路東段，現有校舍占地70畝，建築面積近12000餘平方米。學校有教職工40人，在校學生756人。學校建有航空電子票務實訓系統，通信管理實訓系統、汽車駕駛實訓系統、機電一體化多功能實訓系統、形體訓練中心、電子整機裝配維修實訓室、基礎電工實訓室、多媒體教學中心、計算機教學中心、計算機網路維護中心，學生實習校辦工廠，另建有足球場、籃球場、排球場、羽毛球場等運動場，教學設備齊全配套，教學區、生活區、活動區三區分離，學生公寓，教學樓，學生服務中心一應俱全，24小時保全值班。校內環境優美，綠化面積占30%以上。
學校以全封閉、軍事化管理為特色，學校設董事會、黨支部、辦公室、政教處、教務處、總務處、招生就業辦、保衛科、財務室、團委等職能部門，對教職工實行崗位目標責任管理。辦學12年來共輸出學生9000餘人，轉移培訓農民工3500餘人。經南充市教育局、閬中市文化教育局多次檢查評估，我校均為閬中市民辦教育第一名，被南充市教育局、南充市人民政府評為“南充市民辦教育先進集體”，連續五年被閬中市文化教育局評為“民辦教育先進單位”，校長郭堯泉被評為“教育管理先進個人”。學校先後被四川省勞動和社會保障廳命名為“四川省再就業培訓基地”，被南充市、閬中市人民政府命名為“勞務開發培訓基地”、“陽光工程培訓基地”。
“厚德強能、志遠業精”是學校的校訓，學校特別注重學生德育教育，打造了具有特色的管理模式，實行“三全一準”的管理制度，即“全日制、全封閉、全住宿、準軍事化管理”，根據企業對職工的要求，培養學生“令行禁止、雷厲風行”的良好道德行為習慣。同時，依託學校黨支部、團委、學生會的力量，對學生在校期間的紀律、衛生等情況進行考核，實施“文明班級”、“學生示範宿舍”等制度，將學生的思想政治表現和行為管理與畢業、結業、就業相結合，形成了多區域、多層次、涵蓋面廣的學生自我管理體系。學校注重學生課餘文化生活建設，開展了豐富多彩的課外活動，現成立有“演唱隊”、“舞蹈隊”、“籃球隊”和“田徑隊”等十多個活動小組，開展各類文體活動，營造了健康向上、豐富多彩的校園文化氛圍。
學校對學生實行訂單培養，先後與四十餘家國內外知名企業簽訂用工協定。同時我校是台灣寶成國際集團在四川省唯一合法定向培訓機構，學生畢業後，全部可以實現定向安置，確保了學生出路暢通。同時學校注重生源基地的培養和建設，現已在省內外建有數十個穩定的生源基地。
機構設定
學校黨支部
黨支部書記是學校黨務工作的責任人，主要工作職責是：一、傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。保證和監督學校辦學方向及各項任務的完成。
二、領導學校的政治思想工作,健全和完善相關工作制度。掌握教職工的思想動態，做好經常性的思想政治工作。
三、維護學校的安全團結，支持和協同學校行政領導加強校務管理。密切和學校行政的工作交流，深入教職工民眾，及進反饋教職工學習、工作、生活等方面的意見和建議，促進學校行政管理工作的不斷改進。
四、領導學校教代會、工會、共青團等群團組織的工作，支持群團組織按照各自的章程開展工作，發揮作用。
五、主持召開黨支部委員會議和黨員大會，研究決定黨內事務及學校行政管理中的重要問題。
六、抓好黨風廉政建設，健全黨內生活制度，嚴格執行黨的紀律。堅持“三會一課”制度，努力提高黨員素質，發揮先鋒模範作用。
七、建好業餘黨校，加強黨建知識教育，培養和吸收優秀分子入黨。
八、做好黨內各類先進的評選和表彰工作。
九、定期檢查支部的工作計畫、決議的執行情況，及時糾正工作中出現的問題。
十、按時向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
十一、完成上級黨組織交辦的其他工作。 蔣治瑜
辦公室
辦公室主任在學校校長的領導下，負責學校日常政務工作。主要工作職責是：一、負責上級來文、來電的收傳、登記、催辦。
二、負責學校一般文稿草、學校“大事記”的記載。
三、負責學校行政會、教職工會及政治業務學習活動的準備工作，並做好記錄和考勤。
四、負責保管和正確使用學校公章、校長名章。按規定開具介紹信和有關證明。
五、負責教育宣傳、報刊發行等工作。
六、協助校長處理人事工作，負責學校的人事統計、年報，承辦教職工調資、轉正、定級、評職、調動、離退休、死亡撫恤等材料及手續。
七、協助學校領導搞好對外聯繫，負責接待來信來訪，處理一般糾紛。
八、協助學校領導了解各部門的工作進度情況，反饋教職工的意見和建議，溝通協調學校各部門的關係。
九、負責學校檔案管理，做好有關保密工作。
十、完成學校領導及上級教育行政主管部門交辦的其他工作。
學生處
政教處主任工作職責政教處主任是學校德育工作具體地組織者和實施者。主要工作職責是：
一、協助分管校長，貫徹黨和國家的德育工作方針，落實《中學德育大綱》、《中學生守則》、《中學生日常行為規範》及上級教育行政主管部門的德育工作要求。努力落實德育工作首位，培育積極向上的校風和學風。
二、協助分管校長，制定學校德育工作計畫、德育工作制度、學生及班級管理辦法、班主任工作職責等德育工作規章，並負責組織落實。
三、主持召開政教處、年級組長、班主任、科任教師德育工作會議，學習德育工作理論，研究德育工作方法。
四、負責組織對學生進行思想品質、行為習慣的養成教育和社會實踐活動的體驗教育。
五、協助分管校長，在保衛科的配合下，做好學生安全知識的教育、學生違紀事件的調查、學校周邊育人環境的整治。
六、協助分管校長，配合學校團委指導共青團、學生會開展教育活動。
七、協助分管校長，配合總務處、藝體組、醫務室。開展有益於學生身心健康的文體及衛生保健活動。
八、協助學校領導選聘班主任、年級組長。指導班主任加強班級管理，做好學生操行考核和評定。檢查、考核班主任、年級組長的德育工作。主持評選表彰優秀班主任、優秀年級組長及先進班集體。
九、主持學生常規管理檢查評比，負責組織評選表彰三好生、優乾生。負責對違紀學生的教育和懲戒。
十、協助分管校長健全“三結合”教育網路，負責組織“三結合”教育活動，促進德育工作大環境的進一步改善。
十一、負責學校德育工作的總結、交流及檔案資料的收集、歸檔。
十二、完成學校領導及上級教育行政主管部門交辦的其他工作。
教務處
教務處主任是學校教學活動的具體組織者實施者，主要工作職責是：一、協助分管校長組織教師學習和執行國家的教學計畫、教學大綱和上級有關教學工作的要求。根據學校工作計畫定教學工作計畫，健全完善教學工作管理制度，並認真組織實施。
二、協助分管校長加強班主任和科任老師的教學工作管理，負責組織教師的業務技能學習和提高，負責組織以提升教學質量為目的地教學活動，負責管理教師的業務實績檔案。
三、協助分管校長做好招收新生、學生編班調班、教材教參資料征訂，負責分配課務，編排課表、工作歷、作息時間表。
四、負責教學常規管理，深入教學實際，定期檢查教師備、講、批、輔、查工作，了解學生學習情況，發現問題及時整改。
五、協助分管校長組織課外活動，負責全校性的學科競賽和文化比賽。
六、負責組織考試、閱卷、成績統計和分析，並對教學中出現的問題提出補救措施。
七、協助分管校長，加強學籍管理，努力鞏固學額。負責組織動員輟學學生入學。並按規定做好學生的留級、轉學等工作。
八、協助分管校長，加強電教、實驗教學工作。負責電教、實驗工作人員及配合總務處對教學設備設施的管理，並督促總務工作為教學工作提供優質服務。
九、配合政教處做好學生的管理教育工作。
十、負責做好教務工作總結、交流，收集、整理教學工作檔案。
總務處
一、依據學校規則、計畫和上級指示，規定總務處具體執行計畫和措施並領導實施，實施中遇有新情況、新問題向主管校長提出調整解決方案。完成學年、學期末本處工作總結。二、遵循勤儉辦學原則，嚴格財經紀律，健全財務、物品供管制度，負責教學、辦公各方面設施配備工作，掌握校產、被裝總情況，貫徹節能方針，開源節流，修舊利廢，組織做好每學期課本、教參資料的征訂及核發工作。帶領總務人員健全和嚴格執行有關規章制度，急師生、教學之所急，主動、熱情、周到服務，不斷改善師生員工工作、學習、生活條件。
三、負責學校基建、校舍、體育場所維修、教學設施改造及安全設施建設工作，最佳化校園環境，負責提出被裝添置、更新計畫。負責組織清賬、查庫、報廢處理。抓好學校衛生、保健工作和臨時工管理工作。協同政教處組織安排師生勞動實踐。
四、協助校長管理勤工儉學，改善辦學條件，為教職工謀福利。負責集中辦理通勤、探親免票安排，教職工防暑、防寒和其他生活福利。
五、主持總務處例會，小結、布置階段性工作，做到總務工作周到安排，具體到崗，督促落實，設“請修牌”與上門服務並重，提高總務日常管理服務功能：嚴格要求各崗位人員堅守崗位，並結合崗位工作實際，肩負起管理育人、服務育人職責，經常對師生進行節約水、電、煤和愛護公物等思想教育。
六、經常深入總務各崗位，掌握工作實情，指導本處人員盡職盡責工作；經常到師生中去掌握第一手材料，記錄實際存在問題，聽取師生意見，提高為師生、為教育教學服務的及時性、有效性，負責處理總務處日常行政工作。
七、完成校長交辦的其他工作。 朱永蘭
招生就業辦
一、負責起草、制定學校招生計畫及相關檔案，總結年度招生就業工作。二、組建招生隊伍，建立招生網路，培訓招生人員，編制招生簡章。
三、收集招生信息，集思招生策略，制定招生獎懲辦法。
四、負責招生宣傳的策劃和招生宣傳材料的製作以及組織大型宣傳諮詢活動，提高學校知名度。
五、負責對畢業生進行有關職業道德、就業思想方面的教育，更新就業觀念，適應市場經濟的發展需要。
六、制定有關實習、就業工作的原則和辦法，統籌安排畢業生實習、就業工作，負責向學生家長解釋有關政策。
七、負責聯繫用人單位，拓展勞務市場，廣辟就業門路，及時向畢業生提供和發布就業信息。保證合格的畢業生100%的按時上崗實習並被用人單位錄用。協助用人單位完成接收畢業生的錄用手續。
八、每年對畢業生進行一次跟蹤調查，訪問重點用人單位，並收集有關信息反饋給教育教學部門。
九、負責處理就業安置工作中的遺留問題。
