公司介紹
南京朗馳集團有限公司註冊資本1.72億元，旗下擁有22個汽車品牌銷售店、控股公司35個，年銷售規模30個億，銷售各類汽車近20000輛，居全國同行業先進水平，在江蘇省處於主導地位。企業主營業務：整車銷售、汽車維修、美容裝潢、二手車交易、汽車俱樂部服務等。
南京朗馳集團有限公司完善的銷售和服務網路遍布省內各主要城市和汽車集散地。汽車展場面積超90000平方米，擁有符合國際標準集汽車銷售、售後服務於一體的汽車4S專營店17個，行銷品牌涵蓋目前國內主要汽車品牌。
2006年，南京朗馳集團有限公司率先開通了江蘇省首個集汽車銷售、二手車置換、汽車救援、汽車維修、汽車俱樂部等服務項目為一體的客戶服務號“96069”，促進了集團服務品質的快速提升。
南京朗馳集團有限公司2003年即已通過ISO9001國際質量體系認證，使企業管理規範化、體系化，得以在一個較高平台上運作。
經營理念
企業文化
用文化凝聚人 用制度規範人 用機制激勵人 用品牌成就人朗馳企業文化的特徵：
朗馳企業文化特徵體現在以人為本、創新和開放三個方面。
朗馳的戰略目標：
近期：通過學習型企業文化建設，用創新的方法，整合有效資源，用3—5年時間，成為主營業務鏈完整，區域主導，行業領先的優勝者。
遠期：使“朗馳”成為（全國汽車及其相關領域）一流品牌。
朗馳企業文化的核心內容
1、 企業願景：致力於成為汽車及相關領域優質服務供應商2、 基本理念：以人為本 合作共贏
3、 企業精神：團隊、誠信、人才、創新
務實、服務、發展、爭先
4、 企業宗旨：
對社會：回饋大眾 積極奉獻
對股東：高度負責 長效回報
對客戶：提供全方位、優質、增值服務
對員工：教育培養 成就自我
5、 朗馳的使命：
為員工搭建實現人生價值的平台
創造財富，造福社會
6、朗馳的目標：
建成現代一流企業
打造朗馳知名品牌
爭創省內同行第一
7、朗馳的核心競爭力：
一支擁有專業水準和高職業素養，孜孜以求，創新發展的經營管理人員隊伍；
以為客戶提供增值服務和創造價值為代表的服務理念。
8、朗馳企業文化的具體表現
外在：全國著名品牌；服務一流；優勢規模。
內在：學習型的組織；創新；專業；先進。
☆ 誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是朗馳文化的核心。
☆ 尊重：建立相互尊重的朗馳文化，讓人人在相互尊重中感受工作的快樂。
☆ 合作：二人為仁，三人為眾，人字的結構就是相互支撐，
在合作中共贏是朗馳人做事的原則。
☆ 分享：沒有分享，就沒有團隊的成長。
☆ 創新：創新是企業事業發展的靈魂。
公司大事記
·1963年朗馳集團前身南京市機電設備公司成立，2001年2月1日朗馳集團組建。·2002年8月16日被中國企業聯合會、中國企業家協會聯合評審為“中國企業500強”排名第339位。
·2002年10月集團組織承辦的“南京國際汽車展”達到國內區域車展的最高水平，現已成為江蘇南京年度品牌展。
·2003年1月公司通過ISO9001國際質量體系認證。
·2003年11月，集團被評為省級“重契約，守信用”企業，並保持至今。
·以2005年集團銷售額排名，朗馳集團位列全國同行業第六位。
·2005年公司註冊資本增至1.725億元。
·2005年9月集團牽頭成立“南京汽車行業協會經銷商分會”，並被推舉為會長單位。
·至2006年，集團建成符合國際標準集汽車銷售、售後服務於一體，遍布全省的汽車4S專營店
16個（其中南京12個），行銷品牌涵蓋目前國內主要汽車品牌。
